تبدیل وضعیت استخدامی رسمی بعد از ۲ سال
معاون قضایی دیوان عدالت اداری به تشریح یک مورد ابطالیه و بررسی یک مورد تعارض آرا در جلسه هیات عمومی دیوان عدالت اداری خبر داد. مقدسیفرد در گفتوگو با ایسنا، به بررسی تعارض آرای صادره از سوی شعب ۰٢، ٣ و ٦ دیوان عدالت اداری از سوی هیات عمومی اشاره و اظهار کرد: این آرا در مورد تبدیل استخدام رسمی - آزمایشی به رسمی - پیمانی بود که برخی دستگاهها با استناد به مصوبه هیات وزیران مبنی بر ممنوعیت استخدام رسمی افراد در دستگاهها، اقدام به این امر کرده بودند. وی افزود: با وجود آنکه مصوبه مذکور از سوی هیات عمومی دیوان عدالت اداری ابطال شده بود، اما برخی دستگاهها به استناد همان مصوبه، وضعیت استخدامی افرادی را که مدت آزمایشی خدمت خود را به مدت ٢ سال طی کرده بودند، از رسمی - آزمایشی به رسمی - پیمانی تبدیل کرده بودند که باید در صورت دارا بودن شرایط عمومی دیگر، این افراد به استخدام رسمی قطعی درمیآمدند. مقدسیفرد ادامه داد: با طرح شکایت افراد ذینفع در این زمینه، برخی شعب دیوان رای به ورود شکایت و برخی دیگر رای به عدم ورود داده بودند که این تعارض آرا در هیات عمومی دیوان بررسی شد و نهایتا رای شعبهای که حکم به ورود شکایت داده بود، اصلح تشخیص داده شد. معاون قضایی دیوان عدالت اداری اظهار کرد: برهمین اساس وضعیت استخدامی افرادی که به صورت رسمی- آزمایشی استخدام شده و مدت ٢ سال آزمایشی را سپری کردهاند، درصورت دارا بودن دیگر شرایط عمومی باید به رسمی- قطعی تبدیل شود.
ارسال نظر