کارگران اخراج شده کجا می‌‌روند؟

موسسه تحقیقات حوزه استخدام و اشتغال «ZipRecruiter» اخیرا یک نظرسنجی برای پاسخ به این سوال که کارگران اخراجی چه سرنوشتی دارند، انجام داده است و نتایج نشان می‌دهد که بسیاری از کسانی که شغل خود را از دست داده‌‌اند، در یک فرصت شغلی جدید به خوبی کار می‌‌کنند. بر اساس نظرسنجی از ۲۰۰۰ نفر که در اواخر ژانویه انجام شد، از میان کارمندانی که در ماه میلادی دسامبر یا ژانویه اخراج شدند، بیش از نیمی از آنها قبلا کار دیگری پیدا کرده‌‌اند و سپس اخراج شدند. یک چهارم دیگر نیروها گفتند که یک پیشنهاد شغلی آماده دارند. طبق این تحقیقات میدانی، کارگران و کارمندانی که از مشاغل خود در حوزه در تبلیغات، صنعت خودرو و حمل‌ونقل اخراج شده‌‌اند، به احتمال زیاد از زمان اخراج خود پیشنهاد شغلی دریافت کرده‌‌اند. و با کمال تعجب، ۸۰ درصد از کارگرانی که پس از اخراج شغل جدیدی پیدا کردند، گفتند که به کاهش حقوق خود نسبت به شغل قبلی تن ندادند.  جولیا پولاک، اقتصاددان ارشد موسسه ZipRecruiter، می‌گوید: «معمولا پس از اخراج، مردم برای یافتن کار جدید با مشکل مواجه می‌شوند و اغلب مجبور می‌شوند شغل‌‌های جدیدی با دستمزد کمتر انتخاب کنند. ما از اینکه چند نفر در نظرسنجی گفتند که وضعیتشان بدتر نیست، اما در واقع وضعیت بهتری دارند، شگفت زده شدیم. کارگران اخراج شده‌‌ای که به آنها پیشنهاد داده شد - از هر ۳ پاسخ‌دهنده یک نفر - گفتند که این پول به‌طور متوسط تقریبا ۱۶ هفته برای آنها دوام می‌‌آورد؛ بیشتر از میانگین مدت بیکاری امروز که کمی بیش از ۹ هفته است.» ‌

این یافته‌ها همچنین یک جنبه گیج‌کننده از اقتصاد ایالات‌متحده امروز را روشن می‌‌کند: با وجود سرفصل‌‌های نگران‌کننده در مورد اخراج کارکنان، بیکاری در سراسر ایالات‌متحده افزایش نمی‌‌یابد. در واقع، بازار کار به‌طور بی‌‌سابقه‌‌ای برای کارگران منعطف و پر از فرصت شده است. قبل از همه‌‌گیری، معمول بود که حدود ۶/ ۱ میلیون کارگر هر ماه اخراج یا اخراج می‌شدند. در حال حاضر، این تعداد به ۴/ ۱ میلیون کاهش یافته است، که نشانه‌‌ای از مشتاق بودن شرکت‌ها برای حفظ کارگران است. نرخ بیکاری این کشور-۴/ ۳ درصد- پایین‌‌ترین نرخ از سال ۱۹۶۹ است، در حالی که با وجود کند شدن رشد اقتصادی، استخدام همچنان قوی است. با وجود هجوم اخراج‌‌ها، مطالبات بیمه بیکاری به سختی مهار شده است.