قند نقش جهان ۱۱۴۷ریال سود تصویب کرد
مجمع عمومی شرکت قند نقش جهان برای عملکرد سال مالی منتهی به ۲۹ اسفندماه ۸۵ با حضور ۳۷/۸۵درصد سهامداران در تاریخ ۲۹ اردیبهشتماه ۱۳۸۶ در محل کارخانه قند نقش جهان تشکیل شد.
مجمع عمومی شرکت قند نقش جهان برای عملکرد سال مالی منتهی به 29 اسفندماه 85 با حضور 37/85درصد سهامداران در تاریخ 29 اردیبهشتماه 1386 در محل کارخانه قند نقش جهان تشکیل شد.
براساس تصمیمات این مجمع یکهزار و ۱۴۷ریال سود نقدی به ازای هر سهم سال ۸۵ به تصویب رسید.
در این مجمع آقای علیمحمد سهرابی، به عنوان رییس و آقایان حسین صبوخانیان و ابراهیم افضلی به عنوان ناظر و آقای حسن حمزه ایل، به عنوان منشی جلسه انتخاب شدند.
در این نشست مهندس مجتبی کاروان، مدیرعامل شرکت، عملکرد کارخانه در سال ۱۳۸۵ را تشریح کرد. گزارش فعالیت هیاتمدیره نیز در این جلسه به استماع سهامدارن رسید که چکیده آن به شرح زیر است:
مهندس کاروان در نشست مجمع عمومی سهامداران گفت: نگاهی گذرا به رخدادها و رویدادهای گذشته بر صنعت قند در سال ۱۳۸۵، نگرانیها و دغدغههایی را یادآور میشود که مدیریت شرکت را در ادامه حرکت خود به سمت ترقی و توسعه و نوسازی کارخانه با چالشهای جدی مواجه کرد که تداوم روند واردات شکر مقارن با کاهش نرخ شکر در بازار جهانی، ناکارآمدی نظام تعرفهای در کنترل واردات، همزمان با کاهش سهم خرید دولت از کارخانجات قند و عدم امکان رقابت در فروش محصولات از جمله آن است که بهرغم شرایط بحرانی و سختی که بر صنعت در این سال گذشت، به مدد و لطف خدای متعال و برکت سال پیامبر اعظم (صلواتا... علیه و آله) و برنامهریزیهای سنجیده و تصمیمگیریهای هوشمندانه و اثربخش و تلاش مسوولانه و دلسوزانه کارکنان و مدیران، شرکت توانست ضمن عبور از کمند شرایط سخت تصفیه شکرخام به میزان ۹۲هزار تن را در کارنامه فعالیت خویش ثبت کند که اقدامی بیسابقه در تاریخ ۴۰ساله کارخانه بهشمار میرود.
کاروان ضمن مقایسه رقم تصفیه امسال با سال گذشته به رشد ۴۰هزار تنی رقم تصفیه شکر اشاره کرد و گفت: به واسطه انجام اقدامات مدیریتی و بهینهسازی ظرفیتها رکود مصرف روزانه شکرخام تا سقف ۶۴۰هزار تن در روز ارتقا یافته است.
کاروان افزود: در سال مورد گزارش بهبود کیفیت محصول موازی با افزایش کمیت مورد توجه و تاکید قرار گرفت که انتخاب شرکت به عنوان واحد نمونه استاندارد از سوی وزارت صنایع (اداره استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران) و واحد برتر ایمنی غذا در استان اصفهان از سوی اداره کل نظارت بر مواد غذایی از دستاوردهای آن است.
کاروان به استقرار نظامنامه بینالمللی امنیت محصول و دریافت استاندارد ۲۲۰۰۰،ISO اشاره کرد و افزود: در نتیجه بهبود سامانه بهداشت و ایمنی کارکنان و محیط کار، شرکت موفق شد گواهینامه بینالمللی ۱۸۰۰۱ OHSAS را در سال ۸۵ دریافت کند.
وی به ارتقای استانداردهای زیستمحیطی در کارخانه و اخذ گواهینامه جشنواره ملی توسعه سبز نیز اشاره کرد.
کاروان در ادامه ضمن گزارش اقدامات فنی و مهندسی صورت گرفته در کارخانه به اتمام عملیات نصب و راهاندازی دیفوزیون برج در راستای برنامه افزایش ظرفیت تولید اشاره کرد و گفت: بهدنبال تحقق طرح افزایش ظرفیت مصرف چغندر میزان ۱۸۱ هزار تن چغندر تحویل و جذب گردیده است که رقم مزبور ۱۷درصد بیش از سال گذشته است.
کاروان ابراز امیدواری کرد با همت مدیران، کارشناسان و متخصصان مجربی که شرکت در اختیار دارد، در سالجاری نیز موفقیتهای شرکت در همه ابعاد ادامه یابد.
تاسیس شرکت:
شرکت قند نقش جهان (سهامی عام) در سال ۱۳۴۵ به صورت شرکت سهامی خاص تاسیس و تحت شماره ۷۹۲ مورخ ۲۷ مردادماه ۱۳۴۵ در اداه ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی اصفهان به ثبت رسیده است. شرکت در تاریخ ۱۴ بهمنماه ۱۳۵۰ به شرکت سهامی عام تبدیل و در تاریخ ۲۸ اسفندماه ۱۳۵۵ در سازمان بورس اوراق بهادار تهران پذیرفته شده است. این شرکت در زمینه تولید شرکت و محصولات قندی از چغندر قند و شکر خام و ملاس و موارد دیگر شامل تهیه علوفه و محصولات دیگر از قبیل تفاله و ملاس چغندر و انجام مشارکت و سرمایهگذاری در سایر شرکتها و موسسات فعالیت میکند.
اهداف و راهبردها
*بازسازی و نوسازی ماشینآلات و ارتقای تکنولوژی.
*افزایش توان جذب مستمر و بلندمدت چغندرقند با اولویت جذب در مناطق داخل استان.
*افزایش ظرفیت تولید با توجه به برنامهریزی و اجرای طرحهای بهینهسازی توسعه.
*افزایش جذب شکر خام در جهت ارتقای بهرهوری و توسعه کمی و نیز استفاده از امکانات موجود و بلااستفاده در ایام غیر بهرهبرداری.
*بهبود شاخصهای تولید (راندمان، ضریب استحصال و کیفیت محصول).
*گسترش مزیتهای رقابتی، با ایجاد تنوع در محصولات تولیدی، ارتقای کیفیت و کاهش قیمت تمام شده محصول، با توجه به دارا بودن استانداردهای بینالمللی جهت حفظ و دستیابی به بازارهای جدید.
*حفظ کلیه حقوق ذینفعان در راه افزایش سودآوری و توسعه پایدار.
*کاهش نیروی مازاد و ناکارآمد و جایگزینی نیروی انسانی کیفی.
*ایجاد یک سیستم بانک اطلاعاتی کارا در جهت توسعه ظرفیتهای سیستم مدیریت اطلاعات.