رشد ۳۰ درصدی فروش آذرآب

مجمع عمومی عادی سالانه شرکت آذرآب صورت‌های مالی این شرکت را تصویب کرد. در این جلسه که با حضور اکثر سهامداران برگزار شد، آقای مهدی اعتصام ریاست جلسه، آقایان ولی ‌صادق‌پور و اردشیر مردان‌پور نظارت جلسه و آقای جابری دبیری جلسه را به عهده داشتند.
مهندس بهمنش، مدیرعامل «آذرآب» در این جلسه گزارش عملکرد هیات مدیره طی سال ۹۰ را مطرح کرد که بخش‌هایی از آن به شرح زیر است.

اهم دستاوردهای سال ۱۳۹۰
۱- افزایش مبلغ فروش به بالاترین حد طی سال‌های گذشته
بحمداله با تلاش و پشتکار تمامی همکارانمان در شرکت مبلغ فروش سال ۱۳۹۰ با رشدی ۳۱ درصدی نسبت به سال قبل بالغ بر مبلغ ۱.۱۸۹ میلیارد ریال گردید.

۲- کسب سودآوری و افزایش حاشیه سود
اگر مدد و یاری خداوند بزرگ شامل حال ما نمی‌شد بحق نمی‌توانستیم استراتژی‌های تدوین شده و راهکارهای اجرایی افزایش سودآوری شرکت را محقق سازیم. افزایش نسبت سود عملیاتی به فروش از ۱۲ درصد در سال ۱۳۸۹ به ۱۵ درصد در سال ۱۳۹۰ از دستاوردهای مهم سال ۱۳۹۰ به شمار می‌آید.
۳- پوشش عایدی پیش‌بینی شده برای هر سهم
در سال مورد گزارش توانستیم علاوه بر پوشش عایدی پیش‌بینی شده برای هر سهم رشد قابل ملاحظه‌ای را نیز در عایدی هر سهم به‌رغم شرایط نامطلوب موجود در بازار کسب و کار تجربه نماییم، بر این اساس شرکت سه بار تعدیل مثبت را به بازار اعلام کرد، به طوری که ۱۹۷ ریال پیش‌بینی شده برای هر سهم به ۳۰۸ ریال و بار دیگر به ۳۲۳ ریال و در نهایت به ۴۰۹ ریال افزایش یافت.

۴- کاهش هزینه‌های مالی
تلاش و پیگیری‌های مکرر و برنامه‌ریزی انجام شده جهت استفاده بهینه از مزایای مندرج در ماده ۲۸ قانون بودجه سال ۱۳۹۰ کل کشور منتج به نتیجه گردید و مجوز بخشودگی جرائم تسهیلات دریافتی از بانک ملی اخذ گردید که این مهم توانست تاثیر قابل ملاحظه‌ای را در صورت سود و زیان به جا گذارد به طوری که نسبت هزینه‌های مالی به فروش در سال ۱۳۹۰ کاهش خوبی را تجربه نموده است، ضمن این که این‌نکته مهم در خصوص تسهیلات دریافتی از بانک تجارت در دستور کار می‌باشد که امید است در سال ۱۳۹۱ منتج به نتیجه گردد.

۵- بهبود وضعیت سهام شرکت در بازار سرمایه
به‌رغم تمامی نوسانات موجود در بازار سرمایه در سال ۱۳۹۰ با درایت سهامداران محترم و همچنین ارائه بهنگام اطلاعات به بازار سرمایه خوشبختانه اعتماد بازار کماکان نسبت به سهم این شرکت مثبت و روندی معقول و قابل قبول در خصوص قیمت سهام این شرکت را شاهد بودیم.
در همین حال طی سال مورد گزارش ضمن تثبیت رتبه ۱۸۰ کیفیت افشا و اطلاع‌رسانی نسبت به سال قبل تعداد روزهای گشایش نماد این شرکت از ۳۳۰ روز در سال ۱۳۸۹ به ۳۳۵ روز و تعداد روزهای معاملاتی از ۲۱۱ روز به ۲۳۲ روز در سال ۱۳۹۰ افزایش پیدا کرده است.
۶- تثبیت جایگاه خود به عنوان یکی از نقش‌آفرینان صنعت تجهیزات نیروگاهی و نفت و گاز
افزایش حجم قراردادهای منعقد شده و در حال انعقاد در سال ۱۳۹۰ و سه ماهه اول سال ۱۳۹۱ خود شاهدی بر توانایی و قابلیت این شرکت در عرصه صنایع نیروگاهی و نفت و گاز می‌باشد. طی سال ۱۳۹۰ توانستیم قراردادهایی بالغ بر ۱.۰۷۸.۱۲۸ میلیون ریال منعقد نموده و تلاش داریم این روند را در سال ۱۳۹۱ نیز بهبود بخشیم اگرچه مشکلات ناشی از تحریم‌ها و محدودیت‌های ناشی از تامین مواد و تجهیزات بر این مهم سایه انداخته است.

۷- تامین به موقع مواد و تجهیزات موردنیاز پروژه‌ها
شناسایی تامین‌کنندگان معتبر و قابل اطمینان داخلی و خارجی جدای از منابع غربی یکی دیگر از دستاوردهای سال ۱۳۹۰ می‌باشد. در این سال توانستیم راهکارهایی را استفاده نماییم تا بتوانیم محدودیت‌های ناشی از تحریم‌های وضع شده توسط کشورهای غربی را بی‌اثر نموده و روند اجرای پروژه‌ها را بدون تاخیر ادامه دهیم. حجم خریدهای انجام شده نسبت به سنوات قبل علاوه بر این که کاهش نیافته افزایش نیز داشته ضمن این که تدوین استراتژی تامین مواد اولیه از داخل کشور کاملا محسوس می‌باشد.
۸- سامان بخشیدن و ارتقای سطح کمی و کیفی ارائه محصولات و خدمات
شرایط حاکم بر بازار و انتظارات مشتریان در مورد انطباق محصولات تولیدی با استانداردهای جهانی و مسائل زیست‌محیطی موجب گردید تا رضایت کارفرمایان جزء اولین اصل از خط‌مشی کیفیت شرکت صنایع آذرآب قرار گیرد. با تلاش‌های مستمر خوشبختانه در سال ۱۳۹۰ تعداد ۱۰ پروژه تکمیل و به موقع به مشتریان واگذار گردید.

ضمن اینکه توانستیم تقدیر و تشکر شرکت پالایش نفت شهید تندگویان تهران، شرکت پتروشیمی کاویان و شرکت ملی مهندسی و ساختمان نفت ایران را به صورت مکتوب دریافت کنیم.
۹- ارتقای جایگاه نیروی انسانی در شرکت
رضایت و تامین منافع شما سهامداران محقق نمی‌گردد مگر در سایه رضایت مشتری در استفاده از محصولات و رضایت مشتریان حاصل نمی‌گردد مگر با توسعه منابع انسانی و توسعه منابع انسانی میسر نمی‌گردد مگر با رعایت کرامت انسانی کارکنان و مشارکت و همدلی آنان در فعالیت‌های شرکت. طی سال ۱۳۹۰ برای فراهم نمودن مشارکت و همدلی بیشتر کارکنان اقدامات زیر در حوزه منافع انسانی انجام پذیرفته است.
الف) برنامه‌ریزی انسانی
ب) خدمات رفاهی
ج) آموزش و ایمنی بهداشت
د) اقدامات تبلیغاتی
سایر مواردی که هیات مدیره در سال ۹۰ پیگیری کرده عبارتند از:
* پیگیری افزایش سرمایه از محل تجدید ارزیابی دارایی‌ها
* پیگیری فرآیند تکمیل کارخانه ساخت و مونتاژ در منطقه پارس جنوبی
* اهتمام در جهت بهبود وضعیت شرکت گسترش صنایع انرژی آذرآب
* تدوین سیاست‌های کلان شرکت و همسویی با سیاست‌های کلی نظام جمهوری اسلامی ایران
* فرهنگ‌سازی و تلاش مجدانه در جهت نهادینه نمودن ارزش‌های سازمانی