در مجمع عمومی عادی سالانه منتهی به ۳۰ آبان‌ ۹۵ مبلغ ۶۰۰ ریال سود به ازای هر سهم تقسیم شد

۳۰درصد سود خالص شرکت‌های سیمانی در بورس به «سیمان هرمزگان» تعلق دارد

شماره روزنامه: ۴۰۰۱ تاریخ چاپ: شماره خبر: ۱۰۹۳۸۰۵ گزارش-ویژه

<p>تبلور مدیریت موفق در سال اقتصاد مقاومتی</p>

30درصد سود خالص شرکت‌های سیمانی در بورس به «سیمان هرمزگان»  تعلق دارد

مجمع عمومی عادی سالانه منتهی به پایان آبان‌ماه ۹۵ شرکت سیمان هرمزگان با حضور ۹۸ درصد سهامداران این شرکت در محل هتل بزرگ تهران برگزار شد. ریاست این مجمع را حمیدرضا بهزادی‌پور به نمایندگی گروه سرمایه‌گذاری امید و شرکت توسعه گوهران امید و نظارت آن را آقایان بابالویان به نمایندگی از لیزینگ امید و چاپ و نشر سپه و علیرضا ابطحی به نمایندگی از شرکت سرمایه‌گذار ی سپه بر عهده داشتند. همچنین سعید خانی‌پور سمت دبیری این جلسه را عهده‌دار بود.

در این جلسه مهندس جعفر رحمان‌زاده، مدیرعامل شرکت ضمن قرائت گزارش عملکرد هیات‌مدیره برای سال مالی ۹۵ به سوالات اکثر سهامداران پاسخ داد. جعفر رحمان‌زاده به دستاوردهای شرکت در سال مالی مورد گزارش اشاره کرد و گفت: در سال ۹۵ باوجود کاهش تقاضای سیمان به‌دلیل رکود اقتصادی سنگین و توقف طرح‌های عمرانی و رکود در صنعت ساخت‌وساز این کارخانه توانسته است با تدبیر هیات‌مدیره و تلاش شبانه‌روزی کارکنان رشد مناسبی را در تولید تجربه کند. مدیرعامل سیمان هرمزگان به حفظ، پایداری و افزایش تولید محصول اشاره کرد و افزود: تزریق نیروی انسانی تحصیلکرده، متخصص و کارآمد در امور و همچنین رویکردهای صادراتی از عوامل موفقیت این شرکت بوده است. در پایان این جلسه پس از تصویب صورت‌های مالی از سوی سهامداران تقسیم مبلغ ۶۰۰ ریال سود به ازای هر سهم مورد تصویب حاضران قرار گرفت. در این جلسه موسسه حسابرسی رایمند و همکاران و موسسه حسابرسی هوشیار ممیز به‌عنوان حسابرس علی‌البدل و بازرس قانونی انتخاب شدند. همچنین شرکت‌های مدیریت سرمایه‌گذاری امید، لیزینگ امید، سرمایه‌گذاری سپه، چاپ و نشر سپه و بازرگانی تولیدی مرجان کار به‌عنوان اعضای هیات‌مدیره به مدت دو سال انتخاب شدند.

پیام هیات مدیره

رسالت شرکت در سال جاری علاوه بر انجام وظایف معمول خود، به نگاه علمی، نظام‌مند و فراگیر معطوف شده و در این راستا با انجام بررسی‌های جامع، دقیق و عالمانه در جهت پیگیری اهداف راهبردی شرکت نسبت به طراحی و تدوین برنامه راهبردی خود قدم برداشته‌ایم.

تدبیر و استراتژی هیات مدیره، رصد دقیق، مستمر و نظام‌مند کلیه شئون شرکت از جمله حوزه منابع انسانی است. از این منظر، منابع انسانی مهم‌ترین سرمایه شرکت تلقی شده و رویکرد ارتقای توانمندی نیروی انسانی شرکت از طریق اصلاحات ساختاری، ارتقای توان ارزش‌آفرینی نیروها، اقدامات رفاهی، انگیزشی و نهایتا افزایش بهره‌وری با هدف حفظ و ایجاد ارزش برای ذی‌نفعان به‌ویژه سهامداران محترم همچنان در دستور کار قرار دارد.

در سالی که گذشت، کاهش تقاضای سیمان که به دلیل رکود اقتصادی سنگین و به تبع آن توقف طرح‌های عمرانی و رکود در صنعت ساخت و ساز را به همراه داشته است، موجبات کاهش قیمت محصولات کارخانجات سیمانی را در داخل کشور به همراه داشته و از طرف دیگر روند کاهشی قیمت‌های جهانی را نیز شاهد بوده‌ایم و مسروریم که این موضوع در کنار افزایش هزینه‌های تولید ، با تدبیر هیات مدیره و تلاش و کوشش شبانه‌روزی مجاهدان عرصه تولید در شرکت، موجب کاهش ارزش‌آفرینی برای سهامداران محترم نشده و به‌‌رغم وجود نوسانات متعدد در ورودی‌ها و خروجی‌های محیط کسب و کار، نتایج عملکرد همکاران در سال جاری بیانگر آن است که بنیادی محکم، پویا و منعطف در زیرساخت‌ها و ساز و کارهای سیمان هرمزگان نهادینه شده است.

شرکت در ایفای مسوولیت اجتماعی خود در قبال محیط زیست و جوامع محلی همچون سال‌های قبل غافل نبوده و همواره سعی کرده است با توجه به اصول اخلاقی و با حساسیت نسبت به مسائل اجتماعی، فرهنگی و محیطی توجه کرده و با اتخاذ موضع فعال نسبت به محیط کسب و کار خود تاثیری مثبت بر کار، جامعه و کارکنان داشته باشد.

در سال مالی آتی با همت تیم مدیریتی و همکاران با تجربه و جوان درصدد ایجاد تغییرات بنیادی برای شناخت علمی بازار، برقراری ارتباط موثر با گروه‌های مختلف مشتریان و گسترده‌تر کردن دامنه فعالیت بازارسازی هستیم.

در این گزارش، تنها به دنبال فهرست کردن موفقیت‌ها نیستیم بلکه آن را مجالی یافته‌ایم برای مشارکت ذهنی شما عزیزان با شمه‌ای از فعالیت‌های همکاران برای دریافت رهنمودهای ارزنده‌تان برای تصحیح راهبردها جهت تداوم ارزش‌آفرینی برای ذی‌نفعان.

امیدواریم حرکت در مسیر اقتصاد مقاومتی و اجرای منویات مقام معظم رهبری و سیاست‌ها و راهبردهای دولت تدبیر و امید در سال جاری و سال‌های آینده به برنامه‌های از پیش تعیین شده دست پیدا کرده و با پیاده‌سازی شعار «صداقت در گفتار، صمیمیت در رفتار و صلابت در کار» از سوی کارگران این شرکت گام‌های موثری در جهت ارتقای منافع مالی این مرز و بوم برداریم.

استراتژی‌های شرکت

* حفظ و پایداری و افزایش تولید محصول

* حفظ و توسعه سه بازار و فروش محصولات، تکریم مشتریان، برنامه‌ریزی هدفمند بازاریابی و پایداری و توسعه صادرات محصولات تولیدی

* رشد، توسعه و اعتلای منابع انسانی، افزایش سطح دانش و مهارت‌های کارکنان، حفظ و ارتقای سلامت و ایمنی و افزایش انگیزه و بهره‌وری و مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری

* پایداری و توسعه صادرات محصولات از طریق توسعه روابط عمومی و امور بین‌الملل و حضور در بازارهای جهانی

* حفظ و افزایش کیفیت محصولات و کاهش نوسانات کیفی و توجه و رعایت الزامات زیست محیطی

* مدیریت هزینه‌ها و بهای تمام شده محصولات و کاهش مصارف انرژی و مواد، افزایش بهره‌وری ماشین‌آلات و کاهش هزینه‌های تعمیرات و توقفات تولید، بازبینی فرآیند عملیات تولید، مدیریت هزینه حمل و نقل

* مطالعه و برنامه‌ریزی‌‌های لازم برای ارتقای تکنولوژی ماشین‌آلات و افزایش توان و ظرفیت تولید و اجرای طرح‌های توسعه و تکمیل ظرفیت‌های موجود.

* حفظ و تداوم سودآوری از طریق بازنگری در فرآیندها، استفاده از فرصت‌های سودآوری و بهره‌برداری بهینه از نقدینگی، جلوگیری از انباشت مطالبات با پیگیری‌های مستمر، شناسایی و جلوگیری از صرف مخارج غیرضروری، اصلاح ساختار مالی، استقرار سیستم‌های مکانیزه اموال و دارایی‌ها، بهای تمام شده محصولات، تدوین نظام بودجه‌بندی و کنترل و بازبینی مستمر آن.

برنامه‌ها و چشم‌انداز شرکت برای سال مالی آتی

* تلاش برای دستیابی کامل به بودجه مصوب

* برنامه‌ریزی، اجرا و تکمیل طرح‌های توسعه و افزایش ظرفیت تولید سیمان و کلینکر

* سرمایه‌گذاری بهینه منابع در فعالیت‌های سودآور

* حضور موثر و افزایش سهم شرکت در بازارهای خارجی

* اجرای طرح‌های بهینه‌سازی مصارف انرژی

* بهره‌گیری از متدهای علمی در فرآیندهای اجرایی و مدیریتی در تمامی حوزه‌ها

* بهره‌برداری از طرح احداث آب‌شیرین‌کن ۶ هزار متر مکعبی.

* ادامه برنامه‌های یکپارچه‌سازی اطلاعات و استقرار سیستم MIS.

* بررسی و امکان‌سنجی استقرار روش‌های نوین محاسبه بهای تمام شده نظیر هزینه‌یابی بر مبنای هدف و ABC.

* افزایش سطح ارتباط و تعامل با مشتریان از طریق پیاده‌سازی نرم‌افزارهای ارتباط با مشتریان CRM.

* پیگیری و اجرای طرح مشارکت خارجی احداث کارخانه آسیاب سیمان در یکی از کشورهای منطقه.

اعضای هیات‌مدیره شرکت سیمان هرمزگان به شرح ذیل است:

محمود افصح حسینی؛ رئیس هیات‌مدیره به نمایندگی از شرکت سرمایه‌گذاری سپه

جعفر رحمان‌زاده؛ نایب‌رئیس هیات‌مدیره و مدیرعامل به نمایندگی از شرکت لیزینگ امید

عباس رحمتی‌نیا؛ عضو هیات‌مدیره به نمایندگی از شرکت چاپ و نشر سپه

داریوش بذری؛ عضو هیات‌مدیره به نمایندگی از گروه مدیریت سرمایه‌گذاری امید

حسن اصغرزاده؛ عضو هیات‌مدیره به نمایندگی از شرکت بازرگانی و تولیدی مرجان کار

دلایل توفیقات شرکت سیمان هرمزگان

مدیریت قوی، تدبیر کارآمد، وفاق و همدلی، احترام به تجربیات و توفیقات همکاران و حمایت جدی هیات مدیره و سهامداران

روند توفیقات سیمان هرمزگان در بین کارخانه‌های سیمانی کشور کم‌نظیر است

30درصد سود خالص شرکت‌های سیمانی در بورس به «سیمان هرمزگان» تعلق دارد

30درصد سود خالص شرکت‌های سیمانی در بورس به «سیمان هرمزگان» تعلق دارد

30درصد سود خالص شرکت‌های سیمانی در بورس به «سیمان هرمزگان» تعلق دارد

30درصد سود خالص شرکت‌های سیمانی در بورس به «سیمان هرمزگان» تعلق دارد

30درصد سود خالص شرکت‌های سیمانی در بورس به «سیمان هرمزگان» تعلق دارد

30درصد سود خالص شرکت‌های سیمانی در بورس به «سیمان هرمزگان» تعلق دارد

ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید

ارسال دیدگاه

دنیای اقتصاد را بعنوان منبع مورد اعتماد خود به گوگل معرفی کنید افزودن