جانشین پروری در پتروشیمی خراسان در دستور کار

دنیای اقتصاد - بجنورد - اسد ابراهیمی : سفر یک‌روزه مدیرعامل و معاونان شرکت سرمایه‌گذاری تامین «شستا» و مدیران عامل هلدینگ‌‌‌های تابعه به استان‌‌‌های خراسان رضوی و شمالی صورت گرفت. به گزارش روابط عمومی این شرکت، بازیان، مدیرعامل شستا با اشاره به اهداف این سفر گفت: سفرهایی از این دست و با این ترکیب سبب نزدیک شدن نگاه‌ها به محیط عملیاتی، انسجام و اتحاد بیشتر می‌شود تا بتوانیم با قدرت حرکت کنیم. ابراهیم بازیان افزود: مدیران ما باید نگاه فرا بخشی داشته باشند و در تصمیم‌گیری‌ها یکپارچه عمل کنند تا به ثمرات و فواید متعالی دست یابیم.

وی با اشاره به بازدیدهایش از کارخانه‌‌‌های تولید دارویی مشهد، سیمان بجنورد و پتروشیمی خراسان اظهار کرد: باید قدر سرمایه‌‌‌های نظام را دانست و توسعه اقتصادی را رقم زد چون اگر چرخ اقتصاد بچرخد چرخ دین و فرهنگ هم خواهد چرخید و به این منظور باید نیروهای انسانی مناسب را تربیت کنیم.  وی با اشاره به نشست خود با استاندار خراسان شمالی اظهار کرد: به درخواست ایشان از مصوبات جلسه فعلی تغییر نام پتروشیمی خراسان به پتروشیمی خراسان شمالی باشد.  در این نشست همچنین اسم خانی مدیرعامل هلدینگ تاپیکو خواستار راه‌اندازی طرح انتقال پساب بجنورد به مجتمع و اجرای طرح GTPP شد.  وی افزود: مسوولان استانی ۱۰۰‌درصد آماده و پای کار هستند تا این دو طرح را انجام بدهیم و شرایط اقتصادی این مجتمع و درآمدهای خود را توسعه ببخشیم. 

یوسف حسنی، سرپرست پتروشیمی خراسان نیز با اشاره به شرایط فعلی شرکت گفت: حدود ۳۵۰ نفر از کارکنان نفتی در این شرکت شاغل هستند که بیشتر رده‌‌‌های مدیریتی را بر عهده دارند و باسابقه بیش از ۳۰ سال در شرف بازنشستگی هستند. وی افزود: بر این اساس با برنامه‌‌‌ریزی‌های صورت گرفته سعی خواهیم کرد اصل جانشین‌‌‌پروری را در تمام سطوح پیاده‌سازی کنیم تا در آینده شرکت دچار بحران نیروی انسانی ماهر و با تجربه نشود و از تجارب نیروهای فعلی نیز در آموزش افراد جدید بهره‌مند شویم. سرپرست پتروشیمی خراسان همچنین با اشاره به طرح‌‌‌های در حال بررسی و اقدام شرکت گفت: به منظور تامین منابع آبی پایدار برای مجتمع طرح انتقال پساب در حال اجراست. حسنی اضافه کرد: اجرای طرح توسعه پتروشیمی خراسان یک الزام واقعی برای ادامه حیات این شرکت است و بنا داریم هرچه سریع‌‌‌تر وارد فاز عملیاتی شویم.