الزام تهیه گزارشی از وضعیت پارس جنوبی طی ۲هفته

مدیر‌عامل شرکت ملی نفت ایران با انتصاب مدیر عامل جدید شرکت نفت و گاز پارس ضمن تشریح وظایف این شرکت، دستور داد ظرف حداکثر ۲ هفته گزارشی از وضعیت شرکت و پیشرفت کارهای در دست انجام برای ارائه به هیات مدیره تهیه شود. به گزارش «ایسنا»، رکن‌الدین جوادی در حکم انتصاب علی‌اکبر شعبان پور ضمن انتصاب وی به مدیر‌عاملی شرکت ملی نفت و گاز پارس وی را به عنوان عضو اصلی هیات‌مدیره شرکت نفت و گاز پارس نیز منصوب کرد. جوادی همچنین در این حکم وظایف شرکت نفت و گاز پارس را مورد تاکید قرارداد که این وظایف به شرح زیر است: ۱) اتخاذ تدابیر لازم جهت تولید صیانتی، نگهداری بهینه از تاسیسات و افزایش ضریب بازیافت نهایی از میدان مشترک پارس جنوبی ۲) پیگیری و اجرای مجدانه تکمیل فازهای توسعه ای میدان مشترک پارس جنوبی طبق برنامه زمان بندی تعیین شده و افزایش ظرفیت تولید از این میدان و سایر میادین تحت پوشش با اولویت پروژه‌های فازهای ١٢، ١٥، ١٦، ١٧، ١٨.

مدیر‌عامل شرکت ملی نفت ایران با انتصاب مدیر عامل جدید شرکت نفت و گاز پارس ضمن تشریح وظایف این شرکت، دستور داد ظرف حداکثر ۲ هفته گزارشی از وضعیت شرکت و پیشرفت کارهای در دست انجام برای ارائه به هیات مدیره تهیه شود. به گزارش «ایسنا»، رکن‌الدین جوادی در حکم انتصاب علی‌اکبر شعبان پور ضمن انتصاب وی به مدیر‌عاملی شرکت ملی نفت و گاز پارس وی را به عنوان عضو اصلی هیات‌مدیره شرکت نفت و گاز پارس نیز منصوب کرد. جوادی همچنین در این حکم وظایف شرکت نفت و گاز پارس را مورد تاکید قرارداد که این وظایف به شرح زیر است: ۱) اتخاذ تدابیر لازم جهت تولید صیانتی، نگهداری بهینه از تاسیسات و افزایش ضریب بازیافت نهایی از میدان مشترک پارس جنوبی ۲) پیگیری و اجرای مجدانه تکمیل فازهای توسعه ای میدان مشترک پارس جنوبی طبق برنامه زمان بندی تعیین شده و افزایش ظرفیت تولید از این میدان و سایر میادین تحت پوشش با اولویت پروژه‌های فازهای ١٢، ١٥، ١٦، ١٧، ١٨. ۳) مدیریت یکپارچه و اثربخش توسعه منابع انسانی، رعایت الزامات و مقررات HSE پدافند غیرعامل و مدیریت بحران و هماهنگی با سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس ۴) به‌کارگیری تدابیر لازم برای افزایش بهره‌وری با هدایت و نظارت مناسب بر پروژه‌های در دست اجرا ۵) اجرای طرح‌های صرفه‌جویی انرژی و بهره‌برداری بهینه از منابع انرژی با همکاری سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس ۶) سازماندهی و ایجاد فرصت برای نیروهای باتجربه متخصص و متعهد با هدف بهبود مشخصات و کیفیت اجرای پروژه‌ها ۷) ساماندهی فرآیندهای تامین منابع مالی و جذب سرمایه‌های موردنیاز ۸) ساماندهی و بهینه‌سازی نیروها در شرکت نفت و گاز پارس با هدف کاهش نیروها و افزایش کیفیت و سرعت گردش امور و تصمیم‌گیری به‌موقع و مناسب ۹) بهبود فرآیندهای جاری و تصمیم‌گیری در جهت سالم‌سازی، شفاف‌سازی و تسریع در انجام امور و وظایف شرکت.