معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت:
موانع پیشروی جذب نیروی انسانی در صنعت نفت رفع میشود
وی با اشاره بهبرنامهریزی وزارت نفت دولت گذشته برای تبدیل وضعیت بخشی از کارکنان در قالب قراردادهای جذب نوین، اعلام کرد: با دستور وزیر نفت، کارگروهی تخصصی برای بررسی همه تعهدها و مسوولیتها در حوزه منابع انسانی صنعت نفت ایجاد شده است که یکی از دستورکارهای این کارگروه، بررسی قراردادهای جذب نوین است که با قوانین و مقررات حاکم بر صنعت نفت مغایرت دارد. معاون وزیر نفت با تاکید بر ضرورت پرهیز از تکثر قراردادها در حوزه منابع انسانی وزارت نفت، به فعالیت کارکنان صنعت نفت در قالبهای قراردادی رسمی، مدت معین، مدت موقت و ارکان ثالث اشاره کرد و گفت: رویکرد اصلی ما این است که عمل بهتعهدهای را با بهرهمندی از قراردادهای موجود محقق کنیم که تا حد امکان الگوی تازهای به قراردادهای کنونی جذب نیروی انسانی وزارت نفت افزوده نشود.
علیمددی درباره مشمولان ایثارگر توضیح داد: تعداد مشمولان بند «و» ماده ۴۴ قانون برنامه پنجم توسعه در وزارت نفت حدود ۵ هزار نفر هستند که بهرغم محدودیتهای بودجهای، وزیر نفت با نگاهی مثبت، تبدیل وضعیت تمام مشمولان را لازمالاجرا خواندهاند. بخش عمده کارها برای تبدیل وضعیت این کارکنان انجام شده و بهمنظور تکمیل فعالیتها، چهارشنبه (۲۴ شهریورماه) نشستی با مدیران منابع انسانی در سطح وزارت نفت خواهیم داشت و در تلاشیم با تدوین سازوکارها و رفع موانع پیشرو، این فرآیند را نیز تا پایان سال نهایی کنیم و بهسرانجام برسانیم و بههمه تعهدهای صنعت نفت در این موضوع عمل کنیم.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت درباره حدود ۱۷۰۰ نفر پذیرفتهشده آزمون کارکنان قراردادی مدتموقت نیز گفت: در این زمینه بررسیها در حال انجام است و پس از صحتسنجی شرایط افراد و نیازسنجی، پذیرفتهشدگان برای مصاحبه دعوت میشوند تا فرآیند جذب آنان در قالب قرارداد مربوطه تکمیل شود.
برنامهریزی برای جذب فارغالتحصیلان دانشگاهی
وی با تاکید بر اینکه جذب نیروی مورد نیاز، محوریت نگاه وزارت نفت را در حوزه منابع انسانی شکل داده است، ادامه داد: با توجه بهبازنشستگی بخش قابلتوجهی از کارکنان صنعت نفت طی چهار تا پنج سال آینده، برنامههای مناسب دیگری نیز درباره جذب تدارک دیدهایم که در این زمینه، برگزاری آزمون استخدامی نیز دوباره در دستور کار قرار میگیرد تا بتوانیم با ایجادانگیزه در فارغالتحصیلان دانشگاهی امیدوار بهکار در صنعت نفت، از ظرفیت بازار کار جامعه علمی کشور در مسیر اعتلای این صنعت بهنحو بهینهتری بهرهمند شویم.