خط مشی کیفیت سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران
<p> سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران به عنوان بزرگترین سازمان نظام مهندسی استانی در کشور با توجه به ماموریت خود و بهرهگیری از منابع و ظرفیتهای قانونی؛ در راستای انتظام، رشد و اعتلای امور حرفه مهندسی، تقویت فرهنگ و ارزشهای اسلامی _ ایرانی در معماری و شهرسازی و ارتقای کیفیت ساخت و ساز فعالیت میکند. این سازمان با تاکید بر اصول محوری ارتقای سطح رضایتمندی کلیه ذینفعان (اعم از جامعه مهندسی، کارفرمایان و بهرهبرداران) و اصل بهبود مستمر در ارایه خدمات؛ ضمن پایبندی به الزامات و روشهای اجرایی سیستم مدیریت کیفیت ISO۹۰۰۱:۲۰۰۸ ، اهداف زیر را سرلوحه فعالیتهای خود قرار میدهد: </p> <p> * رعایت اصل تکریم کلیه ذینفعان و اعضای سازمان به عنوان سرمایههای اصلی در حرفه مهندسی </p> <p> * توسعه نظامهای مشارکتی برای بهرهگیری هر چه بیشتر از تخصص و پیشنهادهای اعضاء </p> <p> * تاکید بر فرهنگسازی، رشد آگاهی عمومی و گسترش آموزش حرفهای، به منظور ارتقای سطح دانش فنی و تخصصی مهندسان عضو، کارکنان و سایر ذینفعان </p> <p> * ترویج فرهنگ بهرهوری از منابع با توجه ویژه به انرژی و محیط زیست به عنوان اصلیترین مسئولیت اجتماعی سازمان بر اساس اصول توسعه پایدار. </p>
سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران به عنوان بزرگترین سازمان نظام مهندسی استانی در کشور با توجه به ماموریت خود و بهرهگیری از منابع و ظرفیتهای قانونی؛ در راستای انتظام، رشد و اعتلای امور حرفه مهندسی، تقویت فرهنگ و ارزشهای اسلامی _ ایرانی در معماری و شهرسازی و ارتقای کیفیت ساخت و ساز فعالیت میکند. این سازمان با تاکید بر اصول محوری ارتقای سطح رضایتمندی کلیه ذینفعان (اعم از جامعه مهندسی، کارفرمایان و بهرهبرداران) و اصل بهبود مستمر در ارایه خدمات؛ ضمن پایبندی به الزامات و روشهای اجرایی سیستم مدیریت کیفیت ISO۹۰۰۱:۲۰۰۸ ، اهداف زیر را سرلوحه فعالیتهای خود قرار میدهد:
* رعایت اصل تکریم کلیه ذینفعان و اعضای سازمان به عنوان سرمایههای اصلی در حرفه مهندسی
* توسعه نظامهای مشارکتی برای بهرهگیری هر چه بیشتر از تخصص و پیشنهادهای اعضاء
* تاکید بر فرهنگسازی، رشد آگاهی عمومی و گسترش آموزش حرفهای، به منظور ارتقای سطح دانش فنی و تخصصی مهندسان عضو، کارکنان و سایر ذینفعان
* ترویج فرهنگ بهرهوری از منابع با توجه ویژه به انرژی و محیط زیست به عنوان اصلیترین مسئولیت اجتماعی سازمان بر اساس اصول توسعه پایدار.
* بکارگیری مدلهای تعالی سازمانی، جهت چابک سازی و بهبود مستمر فرآیندهای سازمان
* رشد و ارتقای سیستمهای فناوری اطلاعات در راستای شفافیت و بهبود گردش کارها و فراهم کردن دسترسی آسان وسریع کلیه اعضای به اطلاعات و دادههای لازم حرفهای
* جذب وبکارگیری نیروی انسانی واجد شرایط جهت انجام اثربخش وظایف قانونی و حرفهای محوله
* التزام به فراهم کردن منابع و حمایتهای مورد نیاز برای دستیابی به اهداف و طلب همفکری و همیاری جامعه مهندسی
* حصول اطمینان از استقرار، نگهداری و بهبود مستمر سیستم مدیریت کیفیت و گزارشدهی منظم از عملکرد آن بر عهده نماینده مدیریت است
