شماره روزنامه ۶۰۹۹
|
آرشیو روزنامه شماره ۶۰۵۴ دنیای اقتصاد

اخبار مطالب توصیه شده - روزنامه شماره ۶۰۵۴

  • قیمت «یک‌سال ساخت»‌‌ها در تهران

    دنیای‌اقتصاد- گروه مسکن و شهری: از روی دو «قیمت پیشنهادی» در بازار مسکن تهران، امکان سنجش فاصله قیمتی بین واحدهای تازه‌‌ساز و میانسال فراهم شد. گروه مسکن روزنامه «دنیای‌اقتصاد» به شکل روزانه یا هفتگی، سطح «قیمت پیشنهادی» آپارتمان‌‌های در نوبت فروش در بازار مسکن تهران را در مناطق ۲۲ گانه و محله‌‌های منتخب، مورد بررسی قرار می‌دهد. هفته اول تیر ماه امسال در جریان این بررسی مشخص شد، میانگین «قیمت پیشنهادی» در متوسط شهر، رقمی معادل ۸۷ میلیون تومان به ازای هر مترمربع است. که البته قیمت قطعی (معامله شده) بیش از یک میلیون تومان از این رقم کمتر است. در جدول امروز نبض بازار مسکن، «قیمت پیشنهادی» واحدهای تازه‌‌ساز یا به عبارتی، یک‌سال ساخت در محله‌‌های منتخب ۲۲ منطقه تهران را مورد بررسی قرار داده‌‌ایم. متوسط «قیمت پیشنهادی» یک‌سال ساخت‌‌ها در حال حاضر ۱۰۹ میلیون تومان به ازای هر مترمربع است که مشخص می‌شود تازه‌‌سازها چیزی در حدود ۲۲‌درصد گران‌تر از ۵ تا ۷ سال ساخت‌‌ها هستند.
  • افزایش متوسط برق تحویلی به صنایع فولادی

    دنیای اقتصاد: به دنبال انتشار مطلبی در روزنامه با عنوان «پاشنه آشیل اقتصاد ایران» که درتاریخ ۷تیرماه منتشر شد، شرکت توانیر جوابیه‌ای به دفتر روزنامه ارسال کرده است. دراین جوابیه با عنوان «فراموشی بهره‌‌‌وری و بهینه‌‌‌سازی، پاشنه آشیل اقتصاد ایران / ناترازیِ انرژی یا بی‌‌‌توجهی به بهره‌‌‌وری؟» آمده است: مروری بر میزان برق تحویلی به صنایع فولادی در سال گذشته و مقایسه آن با سال ۱۴۰۱ نشان می‌دهد سال گذشته (۱۴۰۲) این صنایع ۵‌درصد برق بیشتری تحویل گرفتند و در مقایسه با سال ۱۴۰۰ نیز میزان افزایش برق تحویلی به صنایع فولادی ۱۱.۲‌درصد بوده است.
  • هدیه پاول به بایدن

    دنیای اقتصاد: داده‌های اقتصادی ایالات‌متحده نشان می‌دهد که تورم این کشور در ماه ژوئن، عدد ۳ درصد را به ثبت رسانده است. این در حالی است که تحلیلگران انتظار داشتند که تورم ماه ژوئن این کشور رقمی حدود ۳.۴ درصد باشد. این موضوع از اساسی‌ترین موضوعاتی است که می‌تواند به بایدن در انتخابات کمک کند.
  • نرخ بیکاری ترکیه در کف ۱۲ سال

    دنیای اقتصاد-گروه بازار پول و ارز: نرخ بیکاری ترکیه در ماه مه با کاهش ۰.۱واحد درصدی نسبت به ماه آوریل به ۸.۴‌درصد رسید. گفته می‌شود که این کمترین میزان نرخ بیکاری ترکیه در ۱۲سال گذشته است. نکته قابل‌توجه آن است که علاوه بر کاهش نرخ بیکاری در این ماه، نرخ مشارکت اقتصادی ترکیه نیز در قله تاریخی قرار گرفته و به ۵۴.۵‌درصد رسیده است. علاوه بر این، نسبت اشتغال ترکیه نیز در این ماه با افزایش همراه بوده و به ۵۰‌درصد رسیده است.
  • نفرین جدید منابع در تجارت

    زمانی‌که در دهه‌۵۰ شمسی قیمت نفت‌خام افزایش پیدا کرد، ایران توانست دلارهای بادآورده زیادی با فروش نفت‌خام خود در بازارهای جهانی به‌دست بیاورد. کسری‌بودجه‌‌‌‌‌های سالانه دیگر باعث نگرانی سیاستگذار کلان نمی‌‌‌‌‌شد و تمام کمبودها را دلار نفتی پوشش می‌داد. دیگر تراز بستن عملیات دولت اهمیت زیادی نداشت، واردات کالای لوکس افزایش پیدا کرد و الگوی مصرف مردم ایران تغییر کرد.
  • نسل نوین وام‌دهی

    دنیای اقتصاد: رشد بازار رمزدارایی‌‌ها و درکنار آن رشد شبکه‌‌های بلاک‌چینی موجب شد که پروژه‌‌های بلاک‌چینی زیادی حول محور خدمات مالی بر بستر بلاک‌چین شکل گیرد. از جمله خدمات ایجاد شده بر این بستر، خدمات مرتبط با موضوع بدهی و تسهیلات بود. هرچند این خدمات گسترش زیادی داشته، اما فعلا در شرایطی قرار ندارد که استفاده از آن برای همه موثر باشد.
  • توسعه اپلیکیشن‌ها؛ چشم‌انتظار رفع فیلترینگ

    دنیای اقتصاد: ایرانی‌ها با تشدید محدودیت‌ها و فیلترینگ پلتفرم گوگل‌پلی در دو سال اخیر برای دسترسی به اپلیکیشن‌های داخلی و خارجی با چالش‌های متعددی در لایه‌های حفاظت و امنیت دستگاه و اطلاعات شخصی خود دست‌وپنجه نرم می‌کنند. پلتفرم‌های ایرانی دانلود بازی و برنامه‌های موبایلی در این شرایط سعی کرده‌اند تا با وجود این مشکلات همچنان بازار توسعه اپلیکیشن را فعال نگه دارند، اما به اعتقاد مدیران این پلتفرم‌ها اگر در سیاست‌ها و رویه‌های کلان کشور تغییری ایجاد نشود، نمی‌توان چشم‌انداز روشنی برای این صنعت متصور شد. همچنین یک کارشناس معتقد است که رفع فیلترینگ، شرط تداوم رشد و پیشرفت در صنعت اپلیکیشن کشور است.
  • اصول برخورد حرفه‏‏‏‌ای با نیروی کار

    مترجم: سید حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    امنیت روانی کارکنان یکی از موضوعاتی است که در سال‏‏‏‌های اخیر به‏‏‏‌شدت مورد توجه قرار گرفته است. بالا بودن سطح امنیت روانی کارکنان در محیط کار باعث می‌شود بهره‏‏‏‌وری فردی و سازمانی افزایش یابد و افراد در زمانی که مشغول فعالیت برای سازمان یا شرکت متبوعشان هستند احساس آرامش و آسایش کنند و در نتیجه از کار کردن لذت ببرند و کمتر به فکر جابه‏‏‏‌جایی و ترک شغل بیفتند.

پربازدیدهای سایت خوان

بیشتر