گروه صنعت و معدن: مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در دهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی، اعلام کرد: مسوولیت مشترک همه مدیران منابع انسانی، تعامل با سایر منابع مرتبط و نزدیک به مدیریت است. علی کرمانشاه تاکید کرد: ساختار تصمیم‏گیری در مورد منابع انسانی در سال‏های اخیر متحول شده و همه مدیران در فرآیندهای جذب و نگهداری، آموزش و ایجاد سیستم‏های انگیزشی، مسوول هستند. مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با توضیح درباره مفهوم توسعه منابع انسانی اظهار کرد: در گذشته، نگاه به انسان در بنگاه‏ها نگاهی ابزاری و کمی بود که در جهت کسب بیشترین سود در کسب و کار به خدمت گرفته می‏شد. کرمانشاه افزود: امروز در توسعه منابع انسانی سازمان‏ها، تاکید بیشتری بر تعهد و انگیزش قلب‏ها و ذهن‏ها با توجه به پیچیدگی‏های وجود انسان دارند. مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی اظهار کرد: امروزه سازمان‏ها نیز مانند گذشته یک ماشین اداری بوروکراتیک و یکنواخت نیستند که با فرماندهی یک نفر فقط به دنبال کسب سود باشند؛ بلکه سازمان، مفهومی پیچیده است و افراد هر روز با تغییر مدل های ذهنی، بر مبنای تفسیر از محیط فعالیت می‏کنند. کرمانشاه افزود: امروز نگاه به توسعه منابع انسانی، نگاهی استراتژیک، جمعی و چالشی است.