تدوین سند بهره‌وری آب تهران آغاز شد
<p> خبرگزاری مهر- مدیر دفتر بهبود مدیریت و منابع انسانی شرکت آب منطقه‌ای تهران با اعلام تدوین سند بهره‌وری در این شرکت و استقرار آن در سال جاری گفت: طبق ماده ۷۹ قانون برنامه پنجم توسعه، فقدان سند بهره‌وری از اشکالات عمده محسوب می‌شود. عزیزالله مولایی گفت: پروژه استقرار نظام بهره‌وری در شرکت آب منطقه‌ای با همکاری انجمن ملی بهره‌وری ایران در مرحله مطالعات (فاز شناخت) قرار دارد و از اواخر سال گذشته اقدامات مربوط به آن آغاز شده است. مدیر دفتر بهبود مدیریت و منابع انسانی آب منطقه‌ای تهران اظهار کرد: مدل تعالی سازمانی در سال ۸۷ در سطح آب منطقه‌ای تهران استقرار و اجرایی شد که در نتیجه آن چندین پروژه بهبود استخراج شد. </p>
خبرگزاری مهر- مدیر دفتر بهبود مدیریت و منابع انسانی شرکت آب منطقه‌ای تهران با اعلام تدوین سند بهره‌وری در این شرکت و استقرار آن در سال جاری گفت: طبق ماده ۷۹ قانون برنامه پنجم توسعه، فقدان سند بهره‌وری از اشکالات عمده محسوب می‌شود. عزیزالله مولایی گفت: پروژه استقرار نظام بهره‌وری در شرکت آب منطقه‌ای با همکاری انجمن ملی بهره‌وری ایران در مرحله مطالعات (فاز شناخت) قرار دارد و از اواخر سال گذشته اقدامات مربوط به آن آغاز شده است. مدیر دفتر بهبود مدیریت و منابع انسانی آب منطقه‌ای تهران اظهار کرد: مدل تعالی سازمانی در سال ۸۷ در سطح آب منطقه‌ای تهران استقرار و اجرایی شد که در نتیجه آن چندین پروژه بهبود استخراج شد.مولایی با بیان اینکه پروژه‌های مشخص شده براساس اهمیت و امکان‌پذیری در اجرا اولویت‌بندی شدند، تصریح کرد: یکی از پروژه‌هایی که در کمیسیون تحول اداری برای اجرا در سال جاری حیاتی و مهم تشخیص داده شد، استقرار نظام بهره‌وری و تنظیم سند بهره‌وری بود؛ ضمن اینکه مدیریت و ساماندهی نیروهای انسانی به عنوان پروژه دیگر برای اجرا در سال ۹۲ مشخص شد.وی یکی از مشکلات شرکت آب منطقه‌ای تهران را فقدان سند بهره‌وری عنوان کرد و گفت: بر اساس ماده ۷۹ قانون برنامه پنجم توسعه و همچنین براساس ارزیابی‌های انجام شده توسط دستگاه‌های بالادستی شامل استانداری تهران، وزارت نیرو و شرکت مدیریت منابع آب ایران، فقدان سند بهره‌وری در شرکت یکی از اشکالات عمده‌ای بود که با اجرای این پروژه برطرف خواهد شد.
