محمدصادق جنان‌صفت- بخش‌خصوصی ایران همچنان در چنبره تنگناهایی مانده که راه بزرگ شدن آن را مسدود کرده است و مانع از قد برافراشتن آن می‌شود. بخش‌خصوصی ایران در روزگاری به سر می‌برد که حتی توانایی آن را ندارد که درباره آنچه به کسب‌و‌کار خویش است بدون دخالت دولت تصمیم بگیرد. اما همین بخش‌خصوصی با همه سبکی وزن به این دلیل که بخشی از مردان ریشه‌دار و اصیل را در درون خویش دارد، از پای در نمی‌آید و در حوزه اختیارات و قد‌و‌قواره خود راه طی می‌کند. امروز یکی از انتخابات نسبتا سرنوشت‌ساز بخش‌خصوصی است. ده‌ها نهاد و انجمن و تشکل صنعتی، خدماتی و کشاورزی امروز قرار است نمایندگان خود را برای انتخاب اعضای اصلی کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی برگزینند. این نهاد عالی اکنون طرف قرارداد با وزارت کار و امور اجتماعی است،‌ با سازمان بین‌المللی کار ارتباط دارد و حوزه فعالیت گسترده‌ای برایش پیش‌بینی شده است. به همین دلیل انتخاب افرادی که در راس این نهاد قرار خواهند گرفت بر سرنوشت تشکل‌های بخش‌خصوصی بسیار موثر خواهد بود.رهبران و اعضای تشکل‌های بخش‌خصوصی با کدام معیارها باید افراد و کاندیداها را انتخاب کنند؟ برای اینکه معیارهایی قابل اعتماد و برپایه داوری دقیق باشد بیش از هر چیز باید توجه کرد که نهاد دولت از کدام جنس است و کدام سیاست‌ها را اتخاذ کرده و پیش می‌برد.افرادی که باید در صدر هیات رییسه کانون عالی کارفرمایان قرار گیرند بیش و پیش از هر چیز باید بتوانند درک درستی از نگرش‌های دولت داشته باشند. تدبیر و تجربه در این عرصه به کار می‌آید. مردانی از جنس تجربه که سابقه طولانی در تاسیس و مدیریت تشکل‌های صنعتی و صنفی دارند و با دولت‌های متفاوت کار کرده‌اند یک معیار قابل قبول و منطقی و عقلانی است. مردانی از جنس تدبیر و حوصله که بتوانند با دولت تعامل کرده و از طرف دیگر در بین فعالان بخش‌خصوصی به تدبیر و تجربه شناخته شده باشند. یک معیار دیگر این است که مردان و زنان برگزیده باید همت، وقت، انرژی و هزینه کافی برای مدیریت این کانون بگذارند. افرادی که اراده این را ندارند که کار تشکل‌گرایی را یک حرفه دانسته و بر سر آن بایستند در شرایط امروز گرهی از کار نمی‌گشایند. همچنین علاوه بر داشتن تجربه، تدبیر و گذاشتن وقت و انرژی، دانایی و شجاعت نیز از معیارهای قابل قبول برای انتخاب افرادی است که می‌خواهند در کانون عالی کارفرمایان رهبری کنند. یک معیار دیگر برای انتخاب رهبران کانون عالی کارفرمایان این است که آنها باید اصالت بخش خصوصی را داشته و در این ویژگی اشتهار داشته باشند.