فارس- طرح بهسازی قراردادهای موقت و امنیت شغلی کارگران روز گذشته در کمیسیون صنایع مجلس رد شد. حمیدرضا فولادگر، عضو کمیسیون صنایع مجلس اظهار داشت: تکلیف قراردادهای موقت در قانون کار و اصلاحیه قانون رفع بخشی از موانع تولید مشخص شده و بر این اساس کارهای غیر‌مستمر به صورت موقت و فعالیت‌های مستمر به طور دائم منظور خواهد شد. وی افزود: در طرح بهسازی قراردادهای موقت آمده بود که اگر فردی به مدت ۱۰ سال به طور قراردادی کار کند، پس از گذشت این مدت باید قراردادش ثابت شود که این مساله احتمال اخراج کارگران پس از گذشت ۱۰ سال را به همراه داشت و در واقع به ضرر کارگران بود. فولادگر تصریح کرد: به منظور جلوگیری از بروز این اتفاق، طرح بهسازی قراردادهای موقت در کمیسیون صنایع رد شد هر چند ممکن است در کمیسیون اجتماعی مجلس دوباره مطرح شود. وی در ادامه با اشاره به جلسه روز گذشته اعضای کمیسیون صنایع با وزیر صنایع اظهار کرد: در این جلسه استراتژی توسعه صنعتی و چگونگی اجرایی شدن آن مورد بحث قرار گرفت. وی با بیان اینکه استراتژی توسعه صنعتی در دولت هشتم تدوین و توسط اولین وزیر صنایع دولت نهم اصلاح شد، گفت: در حال حاضر با گذشت چند سال از تدوین این استراتژی، هنوز به بخش‌های مرتبط ابلاغ نشده و صنعتگران کشور نگاه مناسبی نسبت به آینده و راهبردهای اداره صنعت ندارند.

فولادگر تاکید کرد: ابتدا باید هدف‌گذاری مناسبی در بخش صنعت صورت گیرد و سپس بر اساس آن نسبت به سیاستگذاری اقدام شود.