گروه صنعت و معدن- به دنبال اعتراض شرکت ایران خودرو به نحوه اعطای جایزه بهره‌وری، دبیر جایزه ملی بهره‌وری اعلام کرد که اولا مدیریت مرتبط با موضوع تعالی سازمان، قبل از انجام مراحل ارزیابی، حتی در مراحل اولیه ارزیابی که هنوز بازدیدی از این سازمان صورت نپذیرفته بود، شخصا نسبت به اعلام نتیجه نهایی و دستیابی به تندیس سیمین اطلاع‌رسانی کردند که اصولا اعلام شرایط احراز چنین سطحی جزو وظایف دبیرخانه جایزه ملی است نه سازمان متقاضی. ثانیا مدیریت شرکت مزبور بر دستیابی به سطح تندیس سیمین اصرار و پافشاری داشت، در حالی که نظام ارزیابی جایزه ملی بهره‌وری و تعالی سازمانی چنین سطحی را برای این شرکت تایید نکرده بود و اعلام رسمی نتیجه ارزیابی باعث رنجش خاطر و اتخاذ تصمیمی شد که از جانب مدیریت شرکت ایران خودرو به طور عمومی اعلام شد.