طی نامه رسمی پروفسور W.B.Lee دبیر کل جایزه جهانی سازمان‌های دانشی نو آور، فولاد مبارکه موفق شد، پس از ارزیابی در ۸ محور یکپارچه با پوشش رده‌های مختلف سازمان در ۳ حوزه ساختار، منابع انسانی و ارتباطات و با تمرکز بر ارزش‌آفرینی برای ذی‌نفعان سازمان مبتنی بر ۳ مولفه دانش، نوآوری و سرمایه فکری و در ۴ مرحله ارزیابی بین‌المللی توسط کمیته بین‌المللی داوران جهانی MIKE در جمع برندگان این جایزه در سطح جهانی همچون Erns‌t & Young از انگلستان، Nokia به طور مشترک از کشورهای سوئد و آمریکا، Aurecon از استرالیا، SABIC از عربستان، Everel Group و Revetil از ایتالیا، Afcons از هند و CLI  و Tencent از چین قرار گیرد. محمد ناظمی هرندی معاون تکنولوژی شرکت فولاد مبارکه دانش را مهم‌ترین سرمایه نامشهود سازمان‌ها در عصر حاضر دانست و از آن به عنوان یکی از مولفه‌های مهم در خلق ارزش برای ذی‌نفعان سازمان‌ها یاد کرد و گفت: فولاد مبارکه پس از طی کردن دوران ساخت و بهره‌برداری تا ظرفیت اسمی، هم‌‌اکنون با داشتن گنجینه‌ای گرانبها از دانش این دوران‌ها خود را متعهد به به‌کارگیری آن در جهت توسعه صنعتی کشور می‌داند. سیامک شجاعی، رئیس سیستم‌های مدیریت کیفیت و سرآمدی  نیز با اعلام اینکه استفاده از الگوهای معتبر مدیریتی در سطح ملی و جهانی مانند تعالی سازمانی، EFQM، MIKE و... همواره از سیاست‌های فولاد مبارکه جهت تقویت رویکردهای سازمان و شتاب بخشی به تحول و بهبود مستمر در سازمان بوده است، گفت: در زمینه مدیریت دانش از ۱۰ سال گذشته اقدام به طراحی و اجرای رویکردهای متنوع با الگوبرداری از سازمان‌های پیشرو کرده‌ایم. وی با اشاره به اینکه سبک رهبری سازمان‌ها و فرهنگ دانشی دو رکن اساسی در موفقیت در مقوله مدیریت دانش هستند، ضمن اعلام آمادگی فولاد مبارکه برای تبادل تجارب خود در این زمینه با سایر صنایع، ایجاد شبکه‌های دانشی با استفاده از خبرگان صنایع در حوزه‌های کلیدی را، راهگشای بسیاری از مشکلات کنونی دانست و ابراز امیدواری کرد، توجه به دانش و ارزش‌آفرینی از آن برای ذی‌نفعان به عنوان یک نگاه راهبردی در سازمان‌ها توسعه یابد.