نشست نماینده مدیرعامل در امور مدیریت دانش و کارشناسان شرکت پالایش نفت تهران با مسوولان و راهبران مدیریت دانش شرکت صنایع هواپیماسازی ایران در حالی برگزار شد که تا پیش از این ۸۰ سازمان و شرکت معتبر از سامانه مدیریت دانش شرکت پالایش نفت تهران الگو‌برداری کردند. در این نشست پیرامون نحوه اجرای مدیریت دانش، مسائل و چالش‌های فرهنگی و انگیزشی مربوطه و نیز رویکردهای اجرا شده در مقوله مدیریت دانش بحث و تبادل نظر شد. همچنین در خصوص بازدید متقابل تیم توسعه سرمایه‌های انسانی و مدیریت دانش شرکت پالایش نفت تهران از آن سازمان و تعاملات دانشی بیشتر نیز هماهنگی‌های لازم به عمل آمد.

از نگاه مسوولان مدیریت دانش صنایع هواپیماسازی، رمز موفقیت مدیریت دانش در شرکت پالایش نفت تهران به عنوان یکی از شرکت‌های سرآمد کشور در این زمینه، اهتمام مدیران ارشد به ایجاد فرهنگ یادگیری و انگیزش کارکنان و ایجاد یکپارچگی سیستمی با اتصال مدیریت دانش به اهداف استراتژیک و چشم‌انداز سازمان و همچنین ارتباط آن با سایر سیستم‌های تعالی از طریق تدوین نقشه استراتژی مدیریت دانش با پرورش ۶۲ نفر از مهندسان دانش ادارات مختلف تبیین شد. هواپیماسازی جزو چهار صنعت پیچیده دنیا است و شرکت صنایع هواپیماسازی ایران (واقع در اصفهان) با حدود ۴هزار نفر پرسنل با تجربه و دانش و با در اختیار داشتن تجهیزات روز‌آمد و انواع سیستم‌های شبیه‌ساز آموزشی، از شرکت‌های مطرح بوده که با دستیابی به فناوری‌های نوین و های‌تک و اشاعه آن به سایر صنایع از جمله صنعت نفت در کشور پیشرو است.