حجت‌الله عبدالملکی افزود: در سازمان تامین اجتماعی سلسله مراتب باید رعایت شود، متاسفانه در ۱۵ سال گذشته شرکت سرمایه‌گذاری تامین‌اجتماعی، شستا که زیر مجموعه سازمان تامین اجتماعی است مستقیم با وزیر کار می‌کردند، باید از این پس این سلسله مراتب رعایت شود و شستا با مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی کار کند. عبدالملکی با بیان اینکه سازمان تامین اجتماعی با بیش از ۵۰درصد مردم کشور در ارتباط است، گفت: اموال این سازمان متعلق به مردم و حق‌الناس است که صاحبان آن کارگران، کارفرمایان و شرکای اجتماعی هستند و ما باید با تحول و افزایش بهره‌وری نسبت به امانت‌داری اموال مردم اقدام کنیم. وی همچنین ۵ ویژگی انقلابی بودن، کارآمدی، پاکدستی‌، فسادستیزی و مردمی بودن را از ویژگی‌های مدیران دانست و گفت: دولت سیزدهم تاکید دارد همه مدیران بر اساس این ۵ شاخص انتخاب شوند.

  ضرورت شفاف سازی در تامین اجتماعی   

در ادامه این مراسم سرپرست سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه باید دست افراد فاسد در منابع مردم قطع شود، گفت: از طریق تحول دیجیتال سعی در شفاف‌سازی و مبارزه با فساد در تامین اجتماعی داریم. به گزارش خبرگزاری فارس، میرهاشم موسوی افزود: متاسفانه برخی از افراد چشم به اموال مردم داشتند که باید زمینه فساد برچیده شود و حتی آدم‌های نزدیک به فساد هم نباید در تامین اجتماعی حضور داشته باشند. سرپرست سازمان تامین اجتماعی گفت: حرکت تحولی جز با رویکرد انقلابی محقق نمی‌شود و یکی از مواردی که در گذشته از مقصود سازمان فاصله گرفته است، رویکرد قرض گرفتن از منابع مردم یا فاصله انداختن در پرداخت دیون حقوق‌بگیران و مستمری‌بگیران بوده است که باید حق مردم را ادا کنیم و بعد از ۴۰ سال با ایجاد تحول دیگر نباید شاهد مشکلات در تامین اجتماعی باشیم. موسوی اضافه کرد: اموال سازمان تامین اجتماعی متعلق به مردم و حق‌الناس است و ما امانت‌دار آنها هستیم و باید دست مفسدان از این اموال قطع شود. سرپرست سازمان تامین اجتماعی همچنین در زمینه اعتماد اظهار کرد: باید کارآیی و کارآمدی به حدی برسد که مدیریت صندوق تامین اجتماعی رضایت عمومی را جلب کند، زیرا تامین اجتماعی با ۵۰درصد مردم در جامعه ما سروکار دارد.