افزایش سالانه مستمری بازنشستگان تامین‌اجتماعی در سال جاری، داستان پرفراز‌وفرودی داشت و حالا که موضوع با تحقق خواست بازنشستگان سایر سطوح به سرانجام رسیده، مروری بر آنچه در این ایام گذشت، نشان‌دهنده تلاش بی‌وقفه مسوولان در دولت مردمی، مجلس انقلابی و سازمان تامین‌اجتماعی در این مدت و نیز پیگیری‌های کانون‌های بازنشستگان برای افزایش قابل‌توجه مستمری پرداختی به همه سطوح بازنشستگان و مستمری‌بگیران است.

طبق تصریح ماه ۱۱۱ قانون تامین‌اجتماعی، حداقل مستمری پرداختی به افراد واجد شرایط دریافت مستمری کامل در هر سال (مشتمل بر مستمری ازکارافتادگی کلی، مستمری بازنشستگی و مجموع مستمری بازماندگان) نباید کمتر از  حداقل حقوق تعیین‌شده از سوی شورای عالی کار برای کارگران مشمول قانون کار باشد. علاوه بر آن طبق تصریح ماده ۹۶ قانون تامین‌اجتماعی، سازمان تامین‌اجتماعی «مکلف است میزان کلیه مستمری‌های بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان را در فواصل زمانی که حداکثر از سالی یک بار کمتر نباشد، با توجه به افزایش هزینه زندگی با تصویب هیات وزیران به همان نسبت افزایش دهد».

در سال جاری و بعد از تعیین میزان افزایش سالانه حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون در شورای عالی کار در روزهای پایانی اسفندماه سال ۱۴۰۰، فرآیند تدوین پیشنهاد سازمان تامین‌اجتماعی در مورد میزان و چگونگی افزایش مستمری بازنشستگان و سایر مستمری‌بگیران این سازمان، در اولین روزهای کاری بعد از تعطیلات نوروزی با مشارکت و همکاری اعضای هیات‌مدیره کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیران آغاز شد.

دکتر میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تامین‌اجتماعی، در پانزدهم فروردین‌ماه و اولین روز کاری بعد از تعطیلات نوروز، با شرکت در جلسه‌‌ای که با حضور نمایندگان کانون‌های بازنشستگی تشکیل شد، از افزایش منصفانه مستمری بازنشستگان در سال ۱۴۰۱ خبر داد و پس از برگزاری چندین جلسه با نمایندگان بازنشستگان، پیشنهاد هیات‌مدیره سازمان تامین‌اجتماعی در مورد افرایش حقوق سالانه بازنشستگان، هفتم اردیبهشت‌ماه براساس مفاد مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین‌اجتماعی و با در نظر داشتن مفاد مصوبه شورای عالی کار، از طریق وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، به هیات ‌وزیران ارسال شد. اما با ابلاغ مصوبه هیات دولت در مورد افزایش مستمری بازنشستگان تامین‌اجتماعی در ۱۵ خردادماه، مشخص شد در هیات‌ وزیران پیشنهاد سازمان تامین‌اجتماعی که مشتمل بر افزایش ۴/ ۵۷درصدی حداقل مستمری‌ها و نیز افزایش ۳۸درصدی به علاوه رقم ثابت ۵۱۵هزار تومان سایر سطوح مستمری‌ها بود، با تغییراتی همراه شده است.

هرچند سازمان تامین ‌اجتماعی پس از ابلاغ این مصوبه، بلافاصله افزایش مقرر را در حقوق حداقل‌بگیران و سایر سطوح مستمری‌بگیران از همان خردادماه اعمال و حقوق خردادماه آنان با اعمال افزایش مقرر محاسبه و پرداخت شد و مابه‌التفاوت ماه‌های فروردین و اردیبهشت نیز در ماه‌های تیر و مرداد به بازنشستگان و مستمری‌بگیران پرداخت شد، اما از همان روز ابلاغ مصوبه پانزدهم خردادماه هیات وزیران، سازمان تامین‌اجتماعی فارغ از جار‌وجنجال‌های رسانه‌ای، پیگیری اصلاح این مصوبه را آغاز کرد و با دستور رئیس‌جمهور به معاون اول برای بررسی مجدد موضوع افزایش مستمری بازنشستگان و همچنین پیگیری‌های نمایندگان مجلس، امیدها به اصلاح این مصوبه افزایش یافت. نقطه پایانی این ماجرا اما زمانی اتفاق افتاد که با تلاش‌های انجام‌شده، هیات‌ محترم وزیران اختیارات خود در مورد تصمیم‌گیری در زمینه میزان افزایش مستمری بازنشستگان سایر سطوح را به وزرای عضو هیات امنای سازمان تامین اجتماعی واگذار کرد و در نهایت، در ۲۷ مردادماه در نشست کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیران تامین‌اجتماعی که در شهر بندرانزلی برگزار شده بود، از تصمیم وزرای عضو هیات‌امنای سازمان تامین ‌اجتماعی در مورد اعمال مصوبه شورای عالی کار در زمینه افزایش سایر سطوح غیر از حداقل مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی خبر داده شد.

دکتر میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان  تامین ‌اجتماعی، در این نشست اعلام کرد احکام جدید این دسته از بازنشستگان در شهریورماه صادر و حقوق شهریورماه آنان براساس افزایش ۳۸درصدی به‌علاوه رقم ثابت ۵۱۵هزار تومان محاسبه و پرداخت خواهد شد.در نهایت طبق وعده مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، حقوق شهریورماه بازنشستگان با اعمال افزایش مستمری سایر سطوح پرداخت شد و حالا با آغاز فصل پاییز و در‌حالی‌ که پرداخت مستمری مهرماه به عنوان دومین ماه اعمال افزایش موضوع مصوبه شورای عالی کار در حقوق بازنشستگان سایر سطوح نیز در موعد مقرر خاتمه یافته، سازمان تامین‌اجتماعی در تکاپوی تامین منابع موردنیاز برای پرداخت مابه‌التفاوت ماه‌های فروردین تا مردادماه مستمری بازنشستگان سایر سطوح است.