عملکرد سه‌ماهه سازمان تامین اجتماعی در دولت سیزدهم
واریز سود شستا به حساب سهامداران
واریز سود سالیانه شستا توسط سامانه سجام به حساب سهامداران یکی دیگر از اقدامات ابتکاری بود که با پیگیری و تاکید مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی انجام شد. با توجه به تعداد بسیار زیاد صاحبان سهام حقیقی، واریز سود سالیانه به حساب آنان از طریق سجام یا دعوت از سهامداران به بانک برای دریافت سود، با تاکید مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی به حساب افراد در دستور کار قرار گرفت. بر اساس گزارش حسابرسی مستقل و بازرسی قانونی انجام شده توسط سازمان حسابرسی، در سال مالی منتهی به ۳۱ خرداد ۱۴۰۰ سود خالص شستا ۳۱هزار و ۱۴۸میلیارد تومان و سود پایه هر سهم ۲۱۹۹ ریال است.
افزایش سرمایه بی‌سابقه شستا در بورس
افزایش سرمایه شستا از دیگر اقدامات بسیار مهم سازمان تامین اجتماعی است و مقدمات افزایش سرمایه ۱۱۷۲درصدی شستا از محل تجدیدارزیابی دارایی‌ها فراهم شده است. سازمان تامین اجتماعی و شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی ضمن حمایت از بازار سرمایه و افزایش منافع سهامداران و بیمه‌شدگان پس از دریافت مجوز از سازمان بورس و اوراق بهادار در اسرع وقت نسبت به برگزاری مجمع فوق‌العاده افزایش سرمایه اقدام خواهد کرد. مدیران شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی نیز به وعده داده شده خود در مجمع عمومی عادی سالیانه مورخ ۲۷ مهر ۱۴۰۰ عمل کردند و میزان سرمایه شرکت شستا از محل تجدیدارزیابی دارایی‌ها پس از اخذ مجوز از سازمان بورس اوراق بهادار از ۱۴هزار و ۲۰۰میلیارد تومان به۱۸۰هزار و ۷۸۷میلیارد و ۳۳۷میلیون تومان افزایش پیدا خواهد کرد که این افزایش سرمایه از منظر ریالی در تاریخ بازار سرمایه بی‌سابقه است. افزایش سرمایه از محل مازاد تجدید ارزیابی دارایی‌ها در راستای منافع سهامداران و همچنین بازنشستگان و بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی دارای مزایایی چون اصلاح ساختار مالی و بهبود نسبت‌های بدهی و نسبت مالکانه، ارتقای موقعیت اعتباری شرکت، انعکاس واقعی‌تر ارزش منصفانه دارایی‌ها در ترازنامه و مهم‌تر از همه افزایش شفافیت است و از این طریق امکان ارزیابی دقیق‌تر عملکرد شستا نیز فراهم می‌شود.
اصلاح پرتفوی سرمایه‌گذاری متناسب با اصول بیمهای
اصلاح ساختار مدیریتی سرمایه‌گذاری‌ها و پرتفوی سرمایه‌گذاری متناسب با اصول بیمهای از طریق برنامه‌ریزی در جهت رعایت سیاست کلی اصل ۴۴ قانون اساسی در خصوص خروج از شرکت‌داری صندوق‌های بازنشستگی و رعایت درصد سهام مورد تملک آنها از دیگر اقدامات سازمان تامین اجتماعی بوده است. با عنایت به اصول حاکمیت شرکتی، رعایت شفافیت و ایجاد انگیزه در راستای حرکت به سمت اهداف متصور در حوزه سرمایه‌گذاری، ضروری است ساختار اداره شرکت‌ها و مدیریت آنها در حوزه دولت به صورت مستقیم صورت نپذیرد و با استفاده از قوانین بالادستی رصد و راهبری شوند. وصول همه دیون دولت از طریق راه‌هایی از جمله اختصاص ۳درصد از منابع حاصل از صادرات نفت، میعانات گازی و خالص صادرات گاز، واگذاری نفت برای صادرات یا واگذاری گواهی انرژی و میعانات، افزودن یک‌درصد به مالیات ارزش افزوده و اختصاص منابع حاصل از این محل به سازمان تامین اجتماعی، تهاتر خوراک و انرژی واحدهای تولیدی متعلق به تامین اجتماعی و شرکت‌های تابعه، تهاتر بدهی‌‌‌های بانکی، مالیاتی و... سازمان تامین اجتماعی و شرکت‌های تابعه، حضور این سازمان و شرکت‌های تابعه در تهاتر سه جانبه یا NICO و بانک مرکزی، واگذاری اوراق بهادار اسناد خزانه اسلامی با حفظ قدرت خرید متناسب با نرخ رایج در بازار اوراق بهادار، واگذاری سهام شرکت‌های سودده بورسی و غیربورسی با قابلیت تقسیم سود و ساماندهی و رفع مشکلات املاک با ایجاد سامانه جامع املاک از دیگر اقدامات مهم در این دوره ۱۰۰ روزه بوده است.
ساماندهی پروژه‌های عمرانی سازمان
تمهیدات لازم به منظور افتتاح و بهره‌برداری از پروژه‌های عمرانی تا پایان سال ۱۴۰۰ به میزان ۳۰هزار و ۲۴۵ مترمربع شامل پلی‌کلینیک گچساران، شعبه و درمانگاه کلاله، پلی‌کلینیک رفسنجان، درمانگاه جم، درمانگاه ساری، درمانگاه تخصصی دشتی، درمانگاه دولت‌آباد، درمانگاه بندر گز، درمانگاه دیواندره و توسعه بیمارستان سقز از جمله مهم‌ترین این پروژه‌ها بوده است. تشکیل شورای تحول در سازمان تامین اجتماعی در حوزه‌های شورای تحول اقتصاد درمان، شورای تحول بیمهای، شورای تحول سرمایه‌گذاری و شورای تحول منابع انسانی، تشکیل کمیته تحصیل منابع جدید درآمدی سازمان به منظور استفاده از ظرفیت‌های جدید و بالقوه جهت افزایش منابع درآمدی سازمان، تدوین و ارائه طرح گستر پوشش بیمه خانواده به منظور بهره‌مندی زنان و فرزندان کشور از بیمه تامین اجتماعی با نرخ‌های متفاوت، صدور بخشنامه نوادگان اناث جهت بهره‌مندی از مستمری، امکان احتساب مدت خدمت وظیفه یا شرکت داوطلبانه در جبهه در صورت عدم بیمه‌پردازی، صدور احکام مستمری ازکارافتادگی به صورت غیرحضوری در راستای کاهش مراجعات مردم و عدم‌قطع معافیت حق بیمه کارگاه‌های مشمول معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرمایی تا میزان ۵ نفر کارگر از دیگر اقدامات مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در این دوره بوده است. تاکنون برای اجرای نسخه الکترونیک که یک پروژه تحولی است، مسیر خوبی در سازمان تامین اجتماعی طی شده و این طرح یک دستاورد و موفقیت برای این سازمان محسوب می‌شود.
راه‌اندازی کلینیک دیابت و فشارخون در مراکز واجد شرایط
مراکز بیماران دیابتی و مبتلا به فشارخون تحت پوشش کلینیک‌های دیابت و فشار خون نسبت به کل مراکز درمانی سازمان تا پایان سال ۱۴۰۰ به ۱۵درصد خواهد رسید.
طرح کاهش پرداخت از جیب بیمه‌شدگان تامین اجتماعی بابت خدمات درمانی سرپایی: فرانشیز خدمات بستری برای بیمه شدگان بالای ۶۵ سال تمامی شهرها و همچنین تمامی بیمه‌شدگان در شهرهایی که فاقد مرکز درمانی تامین اجتماعی هستند صفر می‌شود.
خدمات دارای فرانشیز: فرانشیز برخی خدمات (شیمی درمانی، بیماران خاص، پیوند، محک و... ) مطابق مجوز هیات امنا پرداخت می‌شود. علاوه بر این کلیه خدمات سرپایی درمان غیرمستقیم رایگان می‌شود.
استقرار نسخه‌نویسی و نسخه‌پیچی الکترونیک در درمان غیرمستقیم: در حال حاضر نسبت نسخه الکترونیک تولید شده به کل نسخ در درمان غیرمستقیم ۸۰درصد است که با اقدامات انجام شده این بخش به ۹۵درصد افزایش خواهد یافت. تصویب ضوابط اجرایی پرداخت‌‌‌های موضوع مسوولیت اجتماعی شرکت‌ها و موسسات تابعه، پرداخت تسهیلات قرض‌‌‌الحسنه به مستمری‌بگیران تامین اجتماعی به صورت کاملا غیرحضوری و افزایش میزان آن (جدول)، افزایش سهم مشارکت سازمان در بیمه تکمیلی بازنشستگان به ۵۰درصد، تدوین و تصویب سند برنامه راهبردی و برنامه‌‌‌های عملیاتی ذیل آن دربازه زمانی معین، تدوین و تصویب برنامه و بودجه سالانه سازمان در بازه زمانی مشخص، تهیه و تصویب به موقع صورت‌های مالی سازمان، انجام پرداخت‌‌‌ها به صورت متمرکز به مستمری‌بگیران، بیمه‌شدگان، مراکز طرف قرارداد و...، پیگیری مستمر مطالبات سازمان از دولت و برگزاری متعدد و مدیریت منابع و مصارف تامین نقدینگی لازم به منظور انجام تعهدات سازمان نیز از جمله مواردی است که حائز اهمیت است و در این ۱۰۰ روز انجام شده است.
