برنامه ارتقای سلامت کارگران وارد مرحله سوم شد

او با گرامیداشت یاد و خاطره شادروان «بهزاد دماری» مدیر سابق طرح ملی کاج، بر ضرورت و اهمیت تداوم اجرای برنامه‌های مداخلاتی برای کنترل و کاهش آسیب‌های اجتماعی در محیط‌های کارگری تاکید کرد. صادقی‌فر با ابراز امیدواری از افزایش جمعیت تحت پوشش طرح به تمام بنگاه‌های اقتصادی دارای ۵۰ تا ۵۰۰ کارکن و همچنین راه‌اندازی خانه‌های بهداشت کارگری در این دسته از بنگاه‌ها، گسترش قلمرو طرح به بنگاه‌های زیر ۵۰ نفر کارکن را حیاتی و مهم توصیف کرد. صادقی‌فر اظهار کرد: در تفاهمی که با سازمان نظام روان‌شناسی و مشاوره انجام شده‌ است، توانمندسازی بهبان‌ها برای ارائه سطحی از خدمات روان‌شناختی و مشاوره‌ای به کارگران به‌صورت رایگان در سطح بنگاه‌ها در نظر گرفته شده‌ است. معاون اجتماعی و فرهنگی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: برای اجرای برنامه ارتقای سلامت کارگران، تقویت تیم پروژه کاج و همچنین پایدارسازی منابع اعتباری و راه‌اندازی سامانه خانه‌های بهداشت کارگری در اولویت قرار دارد. صادقی‌فر اعلام کرد: معاونت امور اجتماعی و فرهنگی موضوع تبادل اطلاعات و اشتراک‌گذاری یافته‌های طرح ملی کاج را با سازمان بین‌المللی کار در دستور کار خود دارد. او تاکید کرد: مشارکت‌طلبی محققان و کارشناسان برای راه‌اندازی نهضت فراگیر ارتقای مولفه‌های فرهنگی اجتماعی، برای لحاظ کردن موضوع سلامت کارگران در برنامه هفتم توسعه ضروری است. در این نشست «محمد صادقیان» مدیرکل امور اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز با اشاره به رویکرد اصلی طرح ملی کاج که دانش‌افزایی، آگاهی‌بخشی و اصلاح و بهبود نگرش‌ها و ذهنیات است، ویژگی‌های طرح ملی کاج را برشمرد. او با بیان اینکه طرح کاج امروز تبدیل به یک برنامه اجرایی و نتیجه‌مند شده‌است افزود: طی سال‌های ۹۶ تا ۹۹ نزدیک به ۱۸۰۰ محل کار، تحت پوشش برنامه‌های آموزش سبک زندگی سالم قرار گرفته‌ است. او گفت: با ارزیابی سبک زندگی کارگر، کارت سبک زندگی و موضوع مشاوره و ارجاع موردنظر قرار گرفته است‌. همچنین مطابق بسته‌های سوم موضوع آموزش کارفرمایان برای سیاستگذاری انجام مداخلات در محیط‌های کاری توسط آنان (در ابعادی مثل توسعه امور ورزشی، رفع تبعیض در حقوق، کاهش خشونت در محیط کار و...) و بسته‌های چهارم، شناسایی افراد مصرف‌کننده مواد و درمان آنها در دستور کار قرار گرفته‌است. صادقیان گفت: اگرچه شیوه‌نامه رویارویی کارفرمایان با افراد مصرف‌کننده به تصویب ستاد مبارزه با مواد مخدر رسید اما بنا بر عللی از جمله شرایط کرونایی کشور و نیز عدم تخصیص و ابلاغ اعتبارات مربوطه توسط ستاد، پیشبرد طرح با اختلال روبه‌رو شده ‌است‌.