تکریم بازنشستگان در هاله‌ای از ابهام
ردیف بازنشستگان نشسته در میدان‌ها، پارک‌ها، بلوارها و هر گوشه‌ای از شهر امروزه منظره آشنایی است که علیرغم عادت کردن چشم‌ها به دیدن آن، حرف‌های بسیاری را با خود دارد و به مرور و با افزایش سن جمعیت و پیر شدن آن در صورت عدم برنامه‌ریزی صحیح، بیشتر و بیشتر اینگونه مناظر را شاهد خواهیم بود و شاید آن زمان عادت کردن به مشاهده خیل عظیم سالمندان بلاتکلیف و افسرده در جای جای شهر کار آسانی نباشد.
اگر به میان آنها رفته و در گپ و گفت‌های آنان شرکت کنید، خواهید دید که اغلب صحبت‌های آنان گله‌مندی از دست روزگار و سیاست‌هایی است که سرانجام بخش قابل توجهی از سالمندان و بازنشستگان را اگر راهی خانه سالمندان نکند، به همین محافل در پارک‌ها و میادین می‌کشاند.
یکی از همین سالمندان عصا به دست با رنجش خاطر می‌گوید: حقوق بازنشستگی کفاف زندگی‌ام را نمی‌دهد و شاهد نادیده گرفته شدن شان و منزلت بازنشستگان هستیم در حالی که ما سال‌ها برای کشور زحمت کشیده و سزاوار احترام و تکریم و توجه بیشتر دست‌اندرکاران و سیاستگذاران کشور هستیم.
واضح است که این توقعات به هیچ وجه بیجا نیست؛ سالمندان و بازنشستگان اغلب از تنهایی، بیماری، ناتوانی، مشکلات روحی و روانی و ... در رنج هستند و تمام امیدشان برای برآمدن از عهده هزینه‌های ناشی از اینگونه مشکلات، تحت پوشش بیمه بودن و بهره‌مندی از حقوق ناچیز بازنشستگی پس از سال‌ها به جان خریدن سختی‌هاست.
به گزارش ایسنا؛ هرسال همزمان با ۲۵ ذی‌الحجه که در تقویم به نام روز خانواده و تکریم سالمندان و خردمندان نامگذاری شده است، در سراسر کشور از بازنشستگان و سالمندان یادی می‌شود و در برنامه‌هایی نمادین تعدادی از بازنشستگان تقدیر و به اصطلاح تکریم می‌شوند.
اما، شاید نوع بهتری از تکریم بازنشستگان توجه واقعی و عملی به نیازهای آنان باشد که می‌تواند در قالب توجه به مشکلات رفت و آمدی، استانداردسازی مبلمان شهری مطابق با همه اقشار بویژه بازنشستگان و سالمندان، در نظر گرفتن بخش ویژه سالمندان در بیمارستان‌ها، در نظر گرفتن پارک و محل تفریح و ورزش مناسب، پرکردن صحیح و کارآمد اوقات فراغت بازنشستگان و بسیاری نیازهای دیگر دیده شود.
برای نیل به این مهم نه تنها سازمان‌های بیمه‌گر بلکه تمامی دست‌اندکاران در مجموعه شهرداری، نهادهای فرهنگی اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و ... باید تمام تلاش خود را به کار گیرند تا گوشه‌ای از مشکلات بازنشستگان رفع شود.
بازنشستگان خواهان مطالبات خود از دولت هستند
به گزارش ایسنا،به گفته کارشناسان از سال ۵۳ تا ۸۳ تعداد بازنشستگان یک میلیون و ۲۰۰هزار نفر بود، اما به یکباره طی هشت سال یعنی از سال ۸۳ تا ۹۲ این رقم به دلیل اقدامات غیرکارشناسی مجلس و بازنشستگی‌های پیش از موعد و... به دو برابر افزایش یافت.
بیغشی عضو هیات مدیره کانون بازنشستگان شهرستان اراک در اینباره گفت: ما بازنشستگان و مستمری‌بگیران هیچ انتظار و توقعی از دولت نداریم و خواستار هیچ کمکی از این سو نیستیم بلکه تنها خواهان تحقق مطالبات خود هستیم، چراکه دولت‌ها حدود ۱۱۵هزار میلیارد تومان از صندوقی که بازنشستگان سهامدار آن هستند برداشت کرده اند و ما قادر به بازپس گیری آن نیستیم.
بیغشی با بیان اینکه ما NGOها و نمایندگان بازنشستگان کیسه بوکس سازمان و دولت شده‌ایم، اضافه کرد: دولت اعلام می‌کند که به طور مثال، دو میلیون تومان وام می‌دهیم، ولی با وجود جمعیت ۴۲ هزار نفری مستمری‌بگیر و بازنشسته در اراک تنها ۱۵۴ میلیون تومان سهمیه به اراک اختصاص پیدا می‌کند. این مبلغ ناچیز را باید چگونه تقسیم کرده و چه استفاده‌ای از آن می‌توان کرد.
شرایطی که با هیچ قانونی مطابقت نمی‌کند
وی افزود: بازنشستگان و مستمری‌بگیران واقعا در فشار زندگی می‌کنند و با وجود ۳۰ سال پرداخت حق بیمه حتی در دریافت عادلانه سهمیه عیدی و پاداش مظلوم واقع شده‌اند که این شرایط با هیچ قانونی مطابقت نمی‌کند.
بیغشی گفت: تامین اجتماعی توسط دولت تصاحب شده و افرادی که صلاح می‌داند را از جیب سهامداران بیمه می‌کند. اگر دلشان برای مردم می‌سوزد خود سرمایه‌گذاری کنند، چرا از جیب سهامداران دست به این اقدام می‌زنند؟
وی در ادامه بیان کرد: دولت در صندوق ما نفوذ کرده، در حالی که به نظر من دولت نباید سهمی در این صندوق اختصاصی داشته باشد.
چالش‌های بازنشستگی و بیمه بازنشستگان
به گزارش ایسنا؛ علیرضا امیری، رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان مرکزی و عضو هیات مدیره کانون بازنشستگان کشور خواستار تکرار نشدن برخی رویه‌های نادرست گذشته در حوزه قانونگذاری شد و افزود: از جمله رویه‌هایی که در گذشته موجب ناپایداری سازمان شده، سیاست‌گذاری‌های نادرستی است که سازمان تامین اجتماعی را دچار بحران کرده و این بحران اغلب متوجه بازنشستگان و مستمری‌بگیران شده است، چراکه موجب تاخیر در پرداخت حقوق این قشر از جامعه شده است.
وی تصریح کرد: علیرغم کمک‌های یارانه‌ای دولت به سازمان، انتظار بر این است که دولت بدهی خود را به طور کامل پرداخت کند تا نسبت به همسان‌سازی حقوق بازنشستگان اقدام شود.
امیری با بیان اینکه بازنشستگان در بخش درمان با مشکلات بسیاری مواجه هستند، افزود: با توجه به اینکه تعداد بازنشستگان ظرف هشت سال به دو برابر افزایش یافت و از سویی تعهدات ناخواسته‌ای نیز برای سازمان ایجاد شد، سازمان تامین اجتماعی نتوانست خدمات خود را به موازات آن گسترش دهد.
وی بیان کرد: طبق ماده سه قانون تامین اجتماعی و قانون الزام درمان که در مجلس مصوب شد، این سازمان باید بازنشستگان و در مجموع بیمه‌شدگان را حتی اگر نیاز به انتقال به خارج از کشور پیدا شود به طور رایگان مداوا کند، اما با ایجاد این تعهدات از سوی دولت، سازمان نتوانسته به موازات افزایش تعداد بازنشستگان، درمان و مراکز درمانی را مجهز کند.
رئیس کانون بازنشستگان استان مرکزی ادامه داد: وقتی فهمیدیم بازنشسته‌ها باید برای اعمال جراحی در صف‌های طولانی بایستند، مجبور به عقد قرارداد با بیمه تکمیلی شدیم. واقعا زیبنده نیست که یک بازنشسته ۳۰ سال برای درمان هزینه کند و امروز علیرغم اینکه دو درصد حق بیمه برای درمان پرداخت می‌کند، باز هم مورد مداوا قرار نگیرد.
وی ادامه داد: یکی از رویه‌های نادرست در این حوزه سن پایین بازنشستگی در کشور است برای مثال بازنشستگانی هستند که تنها ۳۷ سال سن داشته و هنوز ازدواج نکرده‌اند، این موضوعات چالش‌هایی را برای سازمان ایجاد کرده است.
۶۰ هزار خانوار بازنشسته در استان مرکزی
رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان مرکزی در خصوص جمعیت بازنشستگان گفت: این جمعیت در سطح کشور همراه با تعداد اعضای خانواده‌ها به بیش از پنج میلیون نفر می‌رسد، در استان مرکزی نیز نزدیک به ۱۳۰هزار نفر یعنی حدود ۶۰هزار خانوار بازنشسته هستند.
وی در خصوص برنامه‌های پیش بینی شده جهت بحرانی‌تر نشدن وضعیت کشور با توجه به افزایش سن سالمندی و پیر شدن جمعیت در سال‌های آتی، اظهار کرد: طی جلساتی با دکتر نوربخش، مدیرعامل تامین اجتماعی کشور، این مسئله مطرح شد که جمعیت کشور رو به سالمندی است. از آنجاکه بیش از پنج میلیون نفر از جمعیت تامین اجتماعی کشور سالمند است باید قدمی برداشته شود و برای ایجاد خانه سالمندان به صورت منطقه‌ای و طب سالمندی اقداماتی صورت گیرد، اما همه طرح‌ها به مشکلات مالی ختم می‌شود که ناشی از تصمیمات نادرست اتخاذ شده برای این سازمان است.
مسئله صندوق‌های بازنشستگی دومین بحران بعد از بحران آب
وی با بیان اینکه تمام تلاش سازمان در راستای پرداخت حقوق مستمری‌بگیران است و در خصوص این مسائل برنامه و طرح ارائه شده، ادامه داد: در جلسه‌ای با محوریت برنامه ششم توسعه در حضور مقام معظم رهبری عنوان شد که بعد از بحران آب مهمترین بحران کشور مربوط به صندوق‌های بازنشستگی از جمله صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی است و اگر این وضعیت ادامه داشته باشد و تا کمتر از یکسال دیگر بدهی دولت پرداخت نشود، قطعا در پرداخت حقوق با مشکل مواجه خواهد شد.
وی تصریح کرد: متاسفانه حتی نسبت به قوانینی که مجلس برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تکلیف کرده است اقدامی نشده، کانون بازنشستگان در این زمینه چهار بار با وزارت کار مکاتبه کرده، اما اقدامی به عمل نیامده است.
امیری با بیان اینکه میزان ورودی‌ها با خروجی‌ها همخوانی ندارد، افزود: با توجه به شرایط اقتصادی موجود کارفرمایان حق بیمه‌ها را پرداخت نمی‌کنند یا پرداخت‌ها غیردقیق و حداقلی است. وقتی منابع مالی کم باشد، طرح و لوایح فایده‌ای ندارد، البته از زمان دولت تدبیر و امید وضعیت سازمان از آرامش بیشتری برخوردار شده است و مسائل حاشیه‌ای چندان گریبانگیر سازمان نیست.
وی تاکید کرد: زیبا نیست که یک بازنشسته که ۳۰ سال در سنگرهای گوناگون به کشور خدمت کرده و موثر بوده است، با حداقل حقوق ۹۰۰ هزار تومانی گذران زندگی کند.
بازنشستگی پیش از موعد و رشد مضاعف بازنشستگان استان مرکزی
به گزارش ایسنا، مدیرکل تامین اجتماعی استان مرکزی در اینباره گفته است: جمعیت بازنشستگان، از کار افتادگان کلی و بازماندگان طی یک دهه گذشته با رشد پنج برابری روبرو شده و در یکسال گذشته تعداد مستمری‌بگیران استان مرکزی هفت و نیم درصد رشد داشته است.
کیومرث طهماسبی افزود: وجود صنایع بزرگ و مادر و مشاغل سخت در این استان و تصویب قانون بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور و بهره‌مندی از بازنشستگی در ماده ١٠ نوسازی صنایع باعث رشد مضاعف بازنشستگان در این استان شده است.
وی در خصوص اینکه چه کسانی مشمول خدمات بیمه بازنشستگی می‌شوند، گفت: بیمه‌شدگانی که به سن قانونی یعنی ۶۰ سال تمام برای مردان و ۵۵ سال تمام برای زنان برسند، در صورتی‌که دارای حداقل سابقه پرداخت حق بیمه برای سال مورد نظر باشند، می‌توانند تقاضای بازنشستگی کنند.
طهماسبی حداقل سابقه پرداخت حق بیمه برای دریافت مستمری بازنشستگی را ۲۰ سال تمام عنوان و تصریح کرد: بیمه‌شدگان مذکور در صورت دارا بودن حداقل ۱۰ سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه می‌توانند بنا به شرایطی از مستمری بازنشستگی به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه بهره‌مند شوند.
بازنشستگان تامین اجتماعی از چه حمایت‌هایی برخوردار هستند؟
مدیرکل تامین اجتماعی استان مرکزی در خصوص حمایت‌های این سازمان از بازنشستگان به ایسنا گفت: بازنشستگان تحت پوشش این سازمان علاوه بر دریافت مستمری ماهانه از این سازمان، از خدمات درمانی که در مراکز درمانی ملکی و مراکز درمانی طرف قرارداد تامین اجتماعی ارائه می‌شود، برخوردار هستند.
وی افزود: استفاده از خدمات مراکز درمانی ملکی سازمان تامین اجتماعی در سراسر کشور برای بازنشستگان این سازمان و افراد تحت تکفل آنها رایگان است.
طهماسبی ادامه داد: بازنشستگان تامین اجتماعی همچنین در مراجعه به پزشکان و مراکز پزشکی طرف قرارداد این سازمان نیز با پرداخت بخشی از هزینه‌ها به عنوان فرانشیز، از خدمات آنها استفاده می‌کنند.
وی اضافه کرد: پرداخت عیدی، حق اولاد و حق عائله‌مندی و حق سنوات مازاد بر ۲۰ سال از دیگر اقداماتی است که از سوی تامین اجتماعی برای بهبود شرایط زندگی بازنشستگان تحت پوشش انجام می‌شود.
طهماسبی ادامه داد: در سطح استان مرکزی بیش از ۵۹ هزار نفر مستمری‌بگیر در قالب مستمری‌بگیران بازنشسته، از کار افتاده و بازمانده وجود دارد که از این تعداد ۴۱ هزار و ۵۷۸ نفر بازنشسته و سه هزار نفر از کار افتاده و حدود ۱۴هزار و ۳۰۰ نفر را بازماندگان تشکیل می‌دهند که مستمری دریافت می‌کنند. در میان بازنشستگان حدود ۱۴هزار نفر از مزایای مشاغل سخت و زیان آور استفاده کردند و حدود چهار هزار و ۳۰۰ نفر از آنها از بازسازی صنایع استفاده کردند.
طهماسبی تصریح کرد: امروز باید دست‌اندرکاران اعم از دولت، مراجع قضایی و ... برای تامین اجتماعی منابع درآمدی تعریف کنند در غیر اینصورت با شرایط موجود قطعا ادامه خدمات با مشکلات اساسی روبرو خواهد شد و در سال‌های آتی همچنان شاهد رشد تصاعدی بازنشستگان خواهیم بود.
به گزارش ایسنا، رشد و توسعه متوازن که از اهداف اصلی کشورهای پیشرفته و در حال توسعه به شمار می‌رود در گرو برخورداری از نیروی انسانی کارآمد است، از این رو حفاظت و صیانت از نیروی انسانی جایگاهی ارزشمند در هر کشوری دارد و در این میان سازمان‌های بیمه‌گر در کنار سایر متولیان نقشی اساسی بازی می‌کند.
آنچه که مشخص است این است که حقوق بازنشستگان متناسب با نرخ تورم افزایش نیافته و اگر همسان‌سازی حقوق بازنشستگان اجرایی نشود به زودی شاهد به حداقل رسیدن تمامی حقوق‌ها خواهیم شد.
همچنین این نیروی عظیم انسانی شاید اگر با برنامه‌ریزی‌های صحیح مورد توجه و دلسوزی بیشتر مسئولان قرار گیرد، قادر خواهد بود به جای مصرف کننده بودن، با برخورداری از کوله‌باری از تجربه و دانش که با روند پیری جمعیت رو به فزون است، راهگشای بسیاری مشکلات باشد.
از این رو بیراه نیست اگر که علیرغم ناتوانی‌های جسمانی از ظرفیت‌های فکری و تجربی آنها در جلسات و محافل گوناگون به نحو مناسبی برخوردار شویم. مسئله‌ای که شاید تا کنون به آن توجهی نشده است.
ایجاد خانه سالمندان به صورت منطقه‌ای و توجه ویژه به طب سالمندی از جمله اقداماتی است که برخی کارشناسان و بازنشستگان مطرح می‌کنند، اما این پیشنهادات پشت سد مشکلات مالی ناشی از تصمیمات نادرست دولت و مجلس برای این سازمان محبوس مانده است.
گفتنی است، علت انتخاب ۲۵ ذیحجه تحت عنوان روز خانواده و تکریم سالمندان نزول آیه «هل اتی» در سوره الانسان که درخصوص خانواده و استحکام پایه‌های آن است، عنوان شده است. سوره هل اتی در روز ۲۵ ذیحجه در شأن اهل بیت پیامبر (ص) نازل شد که پس از سه روز روزه و انفاق افطار خود، از طرف خداوند اطعام شدند.
بخش سایت‌خوان، صرفا بازتاب‌دهنده اخبار رسانه‌های رسمی کشور است.
