پیشتازی بانک‌بارکلیز دررفع تبعیض‌های جنسیتی
نتایج یک مطالعه نشان می‌دهد که «بانک بارکلیز»، امروز بیش از کارمندان مرد، زنان را استخدام می‌کند و مسئولان آن قصد دارند تا سال ۲۰۲۰ میلادی بیش از یک سوم پست‌های ارشد مدیریتی را به کارمندان زن واگذار کنند.
نتایج مطالعات جدی نشان می‌دهد، میزان استخدام زنان در بانک بارکلیز، از مردان پیشی گرفته که این مساله آنهم در صنعتی که مردان به شکل سنتی در آن حاکم بوده‌اند، اتفاق شگفت‌انگیز و جالبی محسوب می‌شود.
به‌گزارش اقتصادنیوز به نقل از بخش مالی سی‌ان‌ان، اطلاعات جدیدی که روز جمعه منتشر شده، نشان می‌دهد که در بانک بارکلیز، نسبت استخدام زنان به مردان، به ترتیب، ۵۱ به ۴۹ درصد است.
با این حال، این بانک همچنان، برای رسیدن به تعادل جنسیتی راه درازی در پیش دارد چراکه ۸۰ درصد پست‌های مهم و مشاغل ایده‌ال در این بانک را مردان در اختیار دارند.
داده‌های بانک بارکلیز، در یک گزارش مشترک با ۹ کمپانی دیگر منتظر شده که خود را متعهد کرده بودند به برابری جنسیتی دست یابند. در این فهرست، کمپانی «تاپرویر» یا TUP، تنها کمپانی محسوب می‌شود که در آن نسبت استخدام زنان بیش از مردان است.
بنا بر این گزارش، در کمپانی‌های توئیتر و یونیلیور، نسبت کارمندان زن، ۳۲ درصد و در وودافون، ۳۶ درصد است. مسئولان بارکلیز اعلام کردند: هر سال، در جهت رسیدن به برابری جنسیتی در پست‌های مهم بانک، گام‌های مهمی را بر می داریم. هدف ما این است که تا سال ۲۰۱۸ میلادی، حدود ۲۶ درصد از پست‌های ارشد به زنان اختصاص یابد. این بانک انتظار دارد که تا سال ۲۰۲۰ میلادی، بیش از یک سوم پست‌های مدیریتی خود را به زنان بسپارد.
بخش سایت‌خوان، صرفا بازتاب‌دهنده اخبار رسانه‌های رسمی کشور است.
