تعرفه جدید صدور و تمدید پروانه کار اتباع خارجی
مدیرکل اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: کارفرمایان باید از اشتغال اتباع بیگانه که فاقد پروانه کار هستند و یا مدت اعتبار پروانه کار آنها منقضی شده به طور جدی خودداری کنند.
مدیرکل اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با توجه به قانون بودجه سال 94 تعرفه صدور پروانه کار اتباع خارجی در31 استان را 2 میلیون و 875 هزار ریال تعیین و تعرفه تمدید پروانه کار اتباع خارجی را دو میلیون و 70 هزار ریال درسراسر کشور اعلام کرد.
به گزارش ایرنا به نقل از سرویس اشتغال اداره کل اشتغال اتباع خارجی، علی اقبالی گفت: اتباع بیگانه نمی توانند در ایران مشغول به کار شوند مگر آنکه دارای روادید ورود با حق کار مشخص بوده و همچنین مطابق قوانین و آئین نامه های مربوطه، پروانه کار دریافت کنند.
وی ادامه داد: اتباع خارجی باید دارای اطلاعات و تخصص کافی برای اشتغال به کار مورد نظر باشد و از تخصص اتباع خارجی برای آموزش و جایگزینی بعدی افراد ایرانی استفاده شود.
وی خاطرنشان کرد: پروانه کار با رعایت مواد این قانون حداکثر برای مدت یک سال صادر یا تمدید می شود.
مدیرکل اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: کارفرمایان باید از اشتغال اتباع بیگانه که فاقد پروانه کار هستند و یا مدت اعتبار پروانه کار آنها منقضی شده به طور جدی خودداری کنند.
اقبالی در پایان افزود: کارفرمایان اگر اتباع بیگانه را در کاری غیر از آنچه در پروانه کار آنها قید شده بپذیرند و یا در مواردی که رابطه استخدامی تبعه بیگانه با کارفرما قطع می شود مراتب را در اسرع وقت به وزارت کار و امور اجتماعی اعلام نکنند درصورت عدم اعلام با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم و ماهانه یک میلیون و ۱۸۷هزار و ۳۷۵ ریال جریمه و به مجازات حبس از ۹۱ تا ۱۸۰ روز محکوم خواهند شد.
وی ادامه داد: اتباع خارجی باید دارای اطلاعات و تخصص کافی برای اشتغال به کار مورد نظر باشد و از تخصص اتباع خارجی برای آموزش و جایگزینی بعدی افراد ایرانی استفاده شود.
وی خاطرنشان کرد: پروانه کار با رعایت مواد این قانون حداکثر برای مدت یک سال صادر یا تمدید می شود.
مدیرکل اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: کارفرمایان باید از اشتغال اتباع بیگانه که فاقد پروانه کار هستند و یا مدت اعتبار پروانه کار آنها منقضی شده به طور جدی خودداری کنند.
اقبالی در پایان افزود: کارفرمایان اگر اتباع بیگانه را در کاری غیر از آنچه در پروانه کار آنها قید شده بپذیرند و یا در مواردی که رابطه استخدامی تبعه بیگانه با کارفرما قطع می شود مراتب را در اسرع وقت به وزارت کار و امور اجتماعی اعلام نکنند درصورت عدم اعلام با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم و ماهانه یک میلیون و ۱۸۷هزار و ۳۷۵ ریال جریمه و به مجازات حبس از ۹۱ تا ۱۸۰ روز محکوم خواهند شد.
بخش سایت‌خوان، صرفا بازتاب‌دهنده اخبار رسانه‌های رسمی کشور است.
