تدوین آئین‌نامه اداری و استخدامی شهرداری‌ها

مدیرکل نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور گفت: آئین نامه ادارای و استخدامی شهرداری‌ها تدوین شده و به‌منظور سیر مراحل قانونی تصویب به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ارسال شده است.

به گزارش تسنیم، به نقل از روابط عمومی شهرداری شهرکرد، حسن خان‌آبادی اظهار کرد: آئین نامه ادارای و استخدامی شهرداری‌ها تدوین شده است و به‌منظور سیر مراحل قانونی تصویب از سوی وزیر کشور به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ارسال شده است.

وی افزود: این آئین نامه در چهارده فصل و یکصد و نوزده ماده تهیه شده است که با تصویب آن تحول بزرگی در ساماندهی وضعیت نیروهای انسانی در شهرداری‌ها و نیز حقوق و مزایای کارکنان و شهرداران اتفاق خواهد افتاد.

مدیرکل نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور با اشاره به برنامه‌ریزی برای جذب نیروی جدید در شهرداریهای کشور گفت: اخیراً بخشنامه‌ای توسط وزیر کشور به استانداران کشور ابلاغ شده که طبق آن جذب نیروی انسانی در شهرداری‌ها صرفاً توسط برگزاری آزمون استخدامی که در شهریور ماه هر سال به صورت سراسری برگزار می‌شود انجام خواهد شد.

خان‌آبادی در مورد تبدیل وضعیت نیروهای فعلی در شهرداری‌ها خاطر نشان کرد: با صدور و ابلاغ بخشنامه‌ای که مصوبه معاونت توسعه منابع انسانی رئیس جمهور نیز است، نیروهای کارگری شاغل در شهرداری‌ها که دارای تحصیلات دانشگاهی شده‌اند و در حال حاضر مشغول به فعالیت در مشاغل کارمندی هستند تبدیل وضعیت می‌شوند و پست کارمندی به آنها تعلق خواهد گرفت.

وی افزود: قراردادی‌ها و سایر کارکنان شهرداری‌ها تنها از طریق شرکت در آزمون تبدیل وضعیت می‌شوند و برای کارکنانی که دارای سابقه کار بالا هستند امتیازات و اولویت‌هایی در نظر گرفته خواهد شد.

مدیر کل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور خاطر‌نشان کرد: با تصویب شورای توسعه و سرمایه انسانی شهرداری‌ها، صدور مجوز استخدام پیمانی نخبگان که با تأیید بنیاد ملی نخبگان صورت می‌گیرد در شهرداری‌های مراکز استانها و شهرداری‌های شهرهای با جمعیت بیش از ۲۰۰ هزار نفر در برخی از مشاغل برای سال ۱۳۹۳ اجرایی می‌شود.