آغاز اصلاح ساختار دستگاه‌های اجرایی
عسکری آزاد ادامه داد: در تشکیلات قبلی این معاونت تعداد پست های سازمانی رئیس امور، رئیس مرکز و مشاور معاونت را که همتراز معاون وزیر است ۴/۴۴ درصد کاهش داده ایم و تعداد پست های مدیر کل، معاون امور، مشاوران معاونان که همتراز مدیر کل محسوب می شوند نیز ۶۱ درصد کاهش یافته است.
جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور گفت: به عنوان دستگاه پیشگام و اولین سازمان دولتی با اصلاح ساختار تشکیلاتی و کاهش پست های سازمانی، اجرای سیاست های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری را آغاز کرده ایم و تا اجرای کامل این سیاست ها در تمامی دستگاه های اجرایی، پیگیر تحقق عملی آنها هستیم.
به گزارش ایرنا، محمود عسکری آزاد افزود: به رغم آن که، طی این مدت ماموریت های معاونت افزایش و گسترش یافته و بازنگری قانون مدیریت خدمات کشوری، تهیه نقشه راه اصلاح نظام اداری و نیز تهیه نقشه راه دولت الکترونیک در دستور کار این معاونت بوده و به نوعی همه آنها در موعد مقرر نهایی، تکمیل و آماده برای ارسال به هیات دولت شده است.
وی گفت: برخی نیز به تصویب شورای عالی رسیده و توسط رئیس جمهور به همه دستگاه های اجرایی ابلاغ شده و در پست های مدیریتی معاونت بیش از ۴۹ درصد کاهش ایجاد کرده ایم.
عسکری آزاد ادامه داد: در تشکیلات قبلی این معاونت تعداد پست های سازمانی رئیس امور، رئیس مرکز و مشاور معاونت را که همتراز معاون وزیر است ۴/۴۴ درصد کاهش داده ایم و تعداد پست های مدیر کل، معاون امور، مشاوران معاونان که همتراز مدیر کل محسوب می شوند نیز ۶۱ درصد کاهش یافته است.
وی در مورد تعداد روسای گروه و اداره در تشکیلات قبلی و فعلی این معاونت گفت: در این بخش نزدیک به ۴۸ درصد کاهش ایجاد شده است.
جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور افزود: تعداد پست های تشکیلات معاونت در حوزه سایر کارکنان حدود ۷/۴۳ درصد کاهش یافته است.
وی افزود: مفاد و روح ۸ برنامه اصلاح نظام اداری، ایجاد تحول در ساختار و رفتار نظام اداری است و اهتمام این معاونت به صورت جدی، متوجه اجرای دقیق و تحقق کامل سیاست های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری در تمامیت نظام اداری و دستگاه های اجرایی است و با نظارت مستمر و کنترل دقیق ضمن آنکه تلاش می کنیم در ارایه خدمات به مردم شریف کمترین خلل و کاستی ایجاد نشود.
به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، عسکری آزاد در پایان گفت: اندازه دولت را از حیث ساختار نیروی انسانی منطقی و رفتار آن را مردم محور، مشتری محور و قابل اندازه گیری خواهیم نمود و با توسعه دولت الکترونیک و رقابتی نمودن فضای ارائه خدمت و باز تعریف نقش دولت در کنار سایر فعالان توسعه مانند بخش غیردولتی، تعاونی ها، تشکل های اجتماعی غیردولتی، سمن ها و مدیریت محلی می کوشیم بر اساس آموزه های نوین و تجربه شده مدیریت، نظام اداری را بازمهندسی و اصلاح کنیم.
وی گفت: برخی نیز به تصویب شورای عالی رسیده و توسط رئیس جمهور به همه دستگاه های اجرایی ابلاغ شده و در پست های مدیریتی معاونت بیش از ۴۹ درصد کاهش ایجاد کرده ایم.
عسکری آزاد ادامه داد: در تشکیلات قبلی این معاونت تعداد پست های سازمانی رئیس امور، رئیس مرکز و مشاور معاونت را که همتراز معاون وزیر است ۴/۴۴ درصد کاهش داده ایم و تعداد پست های مدیر کل، معاون امور، مشاوران معاونان که همتراز مدیر کل محسوب می شوند نیز ۶۱ درصد کاهش یافته است.
وی در مورد تعداد روسای گروه و اداره در تشکیلات قبلی و فعلی این معاونت گفت: در این بخش نزدیک به ۴۸ درصد کاهش ایجاد شده است.
جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور افزود: تعداد پست های تشکیلات معاونت در حوزه سایر کارکنان حدود ۷/۴۳ درصد کاهش یافته است.
وی افزود: مفاد و روح ۸ برنامه اصلاح نظام اداری، ایجاد تحول در ساختار و رفتار نظام اداری است و اهتمام این معاونت به صورت جدی، متوجه اجرای دقیق و تحقق کامل سیاست های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری در تمامیت نظام اداری و دستگاه های اجرایی است و با نظارت مستمر و کنترل دقیق ضمن آنکه تلاش می کنیم در ارایه خدمات به مردم شریف کمترین خلل و کاستی ایجاد نشود.
به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، عسکری آزاد در پایان گفت: اندازه دولت را از حیث ساختار نیروی انسانی منطقی و رفتار آن را مردم محور، مشتری محور و قابل اندازه گیری خواهیم نمود و با توسعه دولت الکترونیک و رقابتی نمودن فضای ارائه خدمت و باز تعریف نقش دولت در کنار سایر فعالان توسعه مانند بخش غیردولتی، تعاونی ها، تشکل های اجتماعی غیردولتی، سمن ها و مدیریت محلی می کوشیم بر اساس آموزه های نوین و تجربه شده مدیریت، نظام اداری را بازمهندسی و اصلاح کنیم.
بخش سایت‌خوان، صرفا بازتاب‌دهنده اخبار رسانه‌های رسمی کشور است.
