فارس: معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی دستورالعمل ممنوعیت قراردادهای کار را که هفته گذشته ابلاغ کرده بود، برای مدتی کان‌لم‌یکن اعلام کرد. سیدحسن هفده‌تن با بیان اینکه دستورالعمل ممنوعیت قراردادهای کار زیر یک‌سال، لغو شده است، اظهار کرد: با توجه به سوالات مختلف جامعه کار و تولید و تفاسیر مختلف در مورد دستورالعمل شماره ۴۰ و ضرورت بررسی مجدد و به منظور شفاف‌سازی، دستورالعمل یاد شده لغو و متعاقبا پس از تکمیل اعلام خواهد شد. براساس ماده یک دستورالعمل شماره ۴۰ روابط کار و به استناد اصل دائمی بودن قرارداد کار در کارهای با ماهیت مستمر برگرفته از ماده ۷ قانون کار، انعقاد کار مدت موقت زیر یک‌سال در کارهای ماهیتا مستمر مشروط به بقای کارگاه و کار، ممنوع اعلام شده بود. براساس این دستورالعمل کارفرمایان مکلف بودند، در صورت انعقاد قرارداد مدت موقت، قرارداد مربوط را حداقل به مدت یک سال منعقد کنند. بنابراین طبق ماده ۲ این دستورالعمل چنانچه قراردادی کمتر از یک سال منعقد شود، با لحاظ شرایط مذکور در ماده یک در حکم قرارداد یکساله محسوب می‌شد.