پس از تصویب در دولت
آییننامه جدید قانون مشاغل سخت و زیانآور ابلاغ شد
مهر: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از ابلاغ آییننامه جدید قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور خبر داد. علی ربیعی با اعلام این خبر گفت: «آییننامه جدید براساس پیشنهاد وزارت کار و امور اجتماعی در هیات دولت تصویب شده است. » او در تشریح ویژگیهای آییننامه جدید گفت: «به موجب این آییننامه از این پس کارگران بیمه شده دارای مشاغل سخت و زیانآوری که در طول دوران اشتغال و بیمهپردازی خود به مدت یکسال و کمتر از آن در مشاغل غیرسخت و زیانآور اشتغال و بیمه پرداخت کردهاند، میتوانند بدون برهم خوردن توالی سوابق بیمه خود پس از ۲۰ سال بازنشسته شوند.
مهر: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از ابلاغ آییننامه جدید قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور خبر داد. علی ربیعی با اعلام این خبر گفت: «آییننامه جدید براساس پیشنهاد وزارت کار و امور اجتماعی در هیات دولت تصویب شده است.» او در تشریح ویژگیهای آییننامه جدید گفت: «به موجب این آییننامه از این پس کارگران بیمه شده دارای مشاغل سخت و زیانآوری که در طول دوران اشتغال و بیمهپردازی خود به مدت یکسال و کمتر از آن در مشاغل غیرسخت و زیانآور اشتغال و بیمه پرداخت کردهاند، میتوانند بدون برهم خوردن توالی سوابق بیمه خود پس از ۲۰ سال بازنشسته شوند.» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: «به موجب آییننامه جدید، مشکل کارگران بیمه شده مشمولی که به دلیل داشتن بیش از ۱۰ روز غیبت در سال از مزایای احتساب توالی سوابق بیمهای خود محروم میشدند، برطرف شده است.»
ربیعی افزود: «به موجب اصلاحیه انجام شده، عدم اشتغال در مشاغل سخت و زیانآور در طول دوران اشتغال برای مدت بیشتر از یکسال موجب برهم خوردن توالی سابقه بیمه شده و کارگران بیمه شده مشمول برای استفاده از قانون بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت و زیانآور باید حداقل ۲۵ سال کار کند.»
او ادامه داد: «به موجب آییننامه جدید، کارفرمایان مکلف هستند تا پس از ارائه تقاضای بیمه شده مشمول و احراز شرایط بازنشستگی وی اقدامات لازم را جهت بازنشستگی به عمل آورند.»
ارسال نظر