بخشنامه تازه دولت در اجرای مصوبه استخدامی

دنیای‌اقتصاد- در شرایطی که مجلس همچنان نسبت به مصوبه دولت برای استخدام و تبدیل وضعیت حدود ۵۰۰ هزار کارمند ایراد دارد، دولت هر روز جزئیات تازه‌ای از این مصوبه را به دستگاه‌های زیرمجموعه ابلاغ می‌کند تا نشان دهد مخالفت‌های قوه مقننه در این زمینه چندان اثری بر تصمیمش ندارد. در تازه‌ترین تحول غلامحسین الهام، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور «در بخشنامه‌ای به همه دستگاه‌های اجرایی، جزئیات اجرای مصوبه مهرآفرین را ابلاغ کرد.» آن گونه که پایگاه اطلاع رسانی دولت گزارش داده است، بر اساس این بخشنامه، استخدام از محل مجوزهای صادره با رعایت سهمیه‌های قانونی ایثارگران و معلولان و اعتبارات مصوب صورت می‌گیرد. همچنین استخدام افراد قراردادی در سقف ۱۰ درصد سهمیه تخصیص یافته و سایر افراد (نخبگان، قهرمانان ورزشی، حافظان قرآن، مامور حراست، مسوول گزینش و پست‌های حساس و کلیدی و استخدام در مناطق کمتر توسعه یافته و...) در سقف ۵ درصد سهمیه تخصیص یافته با رعایت ماده ۵۷ قانون برنامه پنجم توسعه، اعتبارات مصوب و در قالب سهمیه مشخص شده امکان‌پذیر است. همچنین تبدیل وضع نیروهای قراردادی انتقالی موضوع بندهای ۱۳ و ۱۴تصویب نامه مذکور، براساس ساز و کار تعیین شده در این بند و با رعایت مجوزهای استخدامی و اعتبارات مصوب امکان‌پذیر است. بر این اساس، به کارگیری نیروی انسانی در قالب قرارداد کار معین (مشخص)، براساس تبصره ذیل ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری و بند «هـ» ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه و با رعایت اعتبارات مصوب صورت می‌گیرد. کلیه فرآیندهای استخدامی نظیر انتشار آگهی استخدام، تهیه سوالات آزمون، برگزاری آزمون استخدامی و اعلام نتایج آزمون با مسوولیت بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا استانداری (حسب مورد) انجام می‌گیرد و مسوولیت اقدامات و فعالیت‌های اداری و استخدامی و انطباق آنها با قوانین و مقررات برعهده آنان است. همچنین درخصوص تبدیل وضع نیرو‌های قراردادی به استناد رای ۵۵۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، رعایت حداقل مدارک تحصیل پیش‌بینی شده برای استخدام در قانون مدیریت خدمات کشوری الزامی است. براساس این بخشنامه، استخدام ایثارگران صرفا با رعایت بندهای «الف» و «و» ماده ۴۴ قانون برنامه پنجم توسعه و قوانین خاص ایثارگران امکانپذیراست. در مورد سهمیه‌های استخدامی مربوط به داوطلبان بومی، بومی شامل افرادی می‌شود که حداقل دارای یکی از ویژگی‌های زیر باشند: الف) محل تولد داوطلب با استان مورد تقاضا برای استخدام یکی باشد. ب) حداقل پنج سال از سنوات تحصیلی داوطلب (ابتدایی، راهنمایی یا دبیرستان) به صورت پیوسته در استان مورد تقاضا طی شده باشد. ج) همسر و فرزندان پرسنل نیروهای مسلح که استان محل تولد همسر یا پدر(شاغلین نیروهای مسلح) در استان مورد تقاضای شغل باشد یا محل سکونت کنونی آنان (درخصوص بازنشستگان نیروهای مسلح) در استان مورد تقاضای شغل باشد. د) فرزندان و همسران کارکنان رسمی، پیمانی و نیروهای قراردادی که در اجرای مصوبات «کارگروه انتقال کارکنان دولت از تهران» به استان مورد تقاضا برای استخدام منتقل شده‌اند. و) آن دسته از افرادی که حداقل سه سال تمام سابقه کار تمام وقت در دستگاه‌های اجرایی استان مورد تقاضا برای استخدام، با پرداخت حق بیمه داشته باشند. همچنین اولویت انتخاب داوطلبان با بومی شهرستان است و در صورتی که داوطلب بومی شهرستان حد نصاب لازم برای قبولی را کسب نکرده باشد از داوطلبان بومی سایر شهرستان‌های استان در صورت شرکت در آزمون مربوط به آن محل انتخاب می‌شوند. بر این اساس، فرآیند انجام فعالیت‌های مربوط به استخدام یا به کارگیری نیروی انسانی در سامانه کارمند ایران به نشانی www.karmandiran.ir طراحی شده است و صدور شماره مستخدم یا شناسه صرفا در بستر سامانه مذکور صورت می‌گیرد. سبحانی‌نیا: مصوبه مهرآفرین باید دوباره بررسی ‌شود عضو هیات‌رییسه مجلس با اشاره به ابلاغ مصوبه طرح مهرآفرین از سوی مقامات دولتی گفت: هیات تطبیق باید بار دیگر این مصوبه را بررسی کند تا در صورت وجود تعارضی با قانون، موارد مورد نظر برای اصلاح پیگیری شود. حسین سبحانی‌نیا در گفت‌وگو با سایت خانه ملت، گفت: طرح مهرآفرین دو بار در مجلس مورد بحث قرار گرفت که پس از هر بار بررسی قرار شد تعارضات قانونی این مصوبه رفع شود.