دبیرخانه شورای اطلاع‌رسانی دولت، جزئیات کامل تسهیلات دولت برای شاغلان متقاضی انتقال از کلانشهر‌ها به سایر شهر‌های کشور را که یک سال اعتبار خواهد داشت، منتشر کرد.

هیات‌وزیران در جلسه بیست و نهم مردادماه ۸۶ بنا به پیشنهاد مشترک وزارت مسکن و شهرسازی و معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهوری و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی و برای تشویق و کمک به کارکنان رسمی و پیمانی و قراردادی که علاقه‌مند به انتقال محل اشتغال خود از شهر تهران و بقیه کلانشهر‌ها به سایر نقاط کشور باشند، آیین‌نامه ایجاد تسهیلات جهت شاغلین دولتی متقاضی انتقال از تهران و کلانشهرها به سایر شهر‌های کشور را به شرح زیر تصویب کرد:
متن کامل این مصوبه که دوازدهم شهریور ماه ابلاغ شده، به شرح زیر است:
ماده ۱- حمایت‌ها و تسهیلات موضوع این آیین‌نامه شامل تمامی کارکنان رسمی،‌ پیمانی و قراردادی و سایر عناوین مشابه شاغل در وزارتخانه‌ها،‌ موسسات و شرکت‌های دولتی، بانک‌ها، ‌موسسات بیمه و سایر دستگاه‌های مشمول ماده «۱۶۰» قانون برنامه چهارم توسعه و کارکنان شاغل در نیرو‌های مسلح با اذن فرمانده معظم کل قوا و برابر آیین‌نامه مصوب که تمایل به تغییر محل اشتغال خود از کلانشهر‌ها (تهران، مشهد، تبریز، اصفهان، کرج، شیراز، قم و اهواز) به سایر نقاط کشور را داشته باشند، می‌شود.
تبصره - انتقال کارکنان به شهر‌های استان تهران و نیز فاصله 50کیلومتری سایر کلانشهر‌ها در قالب این آیین‌نامه ممنوع است.
ماده ۲- متقاضیان استفاده از مزایای این آیین‌نامه باید حائز شرایط زیر باشند:
1 - قبل از پایان سال 1385 در کلانشهر‌ها مشغول به خدمت بوده باشند.
۲ - تاریخ انتقال آنان از کلانشهر‌ها از ابتدای ۱۳۸۶ به بعد باشد.
3 - حداقل پنج سال از عمر خدمتی کارکنان رسمی و پیمانی و حداقل 15 سال از عمر خدمتی کارکنان قراردادی باقی مانده باشد.
تبصره - اولویت واگذاری امتیازات این آیین‌نامه با ایثارگران و فرهنگیان است.
ماده 3- متقاضیان واجد شرایط مشمول این آیین‌نامه از تسهیلات و امکانات زیر بهره‌مند می‌شوند.
۱ - واگذاری زمین به قیمت تمام شده در نقاطی که دولت زمین داشته باشد و اعطای تسهیلات بانکی از محل تسهیلات بخش مسکن جهت ساخت واحد مسکونی به میزان مندرج در جدول موضوع این ماده.
تبصره - واگذاری زمین در قالب این آیین‌نامه مشمول مقررات ممنوعیت واگذاری به کسانی که قبلا از زمین و مسکن دولتی استفاده کرده باشند، نیست.
۲ - کمک سود متعلق به تسهیلات بانکی به میزان مندرج در جدول موضوع این ماده به صورت نقدی و بلافاصله پس از اعطای تسهیلات به متقاضیان پرداخت شود.
تبصره 1- چنانچه همسر کارمند نیز حائز شرایط انتقال در چارچوب این آیین‌نامه باشد، امتیازات جدول فوق به میزان 30درصد افزایش می‌یابد. تبصره 2- واگذاری زمین و تسهیلات به متقاضی سرپرست خانوار صورت می‌پذیرد.
۳ - هزینه انشعابات آب، برق،‌ گاز، فاضلاب و تلفن واحد مسکونی احداثی در شهر مقصد کارمند منتقل شده از ابتدا به صورت اقساط پنج ساله و بدون احتساب سود و کارمزد محاسبه و دریافت خواهد شد.
4 - چنانچه فرزندان کارکنان مشمول این آیین‌نامه در هر یک از دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی اعم از سراسری، آزاد، غیر انتفاعی، ‌پیام نور و مانند آن مشغول به تحصیل باشند، در صورت تمایل متقاضی به دانشگاه شهر مقصد انتقال کارمند یا نزدیک‌ترین شهر به آن نقطه (به جز شهر‌های استان تهران) که رشته یاد شده را داشته باشند، منتقل خواهند شد.
تبصره - قابلیت انتقال دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی به دانشگاه‌های سراسری و بالعکس در اجرای این ماده امکان‌پذیر است.
5 - به هر یک از کارکنانی که در قالب این آیین‌نامه از کلانشهر‌ها منتقل شوند، یک گروه تشویقی علاوه بر گروه‌های تشویقی تبصره‌های «4» و «7» ماده «3» قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (مصوب 1370) اعطا می‌گردد.
تبصره - در صورت انتقال کارمند و همسر وی، یک گروه تشویقی به هر یک از آنان تعلق می‌گیرد.
6 - یکی از اعضای درجه اول خانواده کارمند مشمول این آیین‌نامه، با هدف ایجاد اشتغال پایدار در مکان جدید از تسهیلات مربوط به کارگاه‌های زود بازده، با اولویت بهره‌مند خواهد شد.
۷ - به هریک از کارکنان مشمول این آیین‌نامه از تاریخ صدور حکم انتقال یک ماه مرخصی تشویقی اعطا می‌شود.
ماده 4- کلیه دستگاه‌هایی که کارکنان آنها مشمول استفاده از مزایای این آیین‌نامه هستند، موظفند برای اجرای بهینه این آیین‌نامه اقدامات ذیل را به عمل آورند:
۱ - بلافاصله پس از دریافت درخواست انتقال کارمند واجد شرایط از کلانشهر‌ها به سایر نقاط کشور، درخواست وی را قبول کرده و حق ممانعت از انتقال متقاضی را نخواهند داشت و همزمان با انتقال، دستگاه مربوط، یارانه موضوع این آیین‌نامه را از محل اعتبارات خود پرداخت و سپس مراتب را جهت درج در لایحه بودجه، به وزارت مسکن و شهرسازی اعلام کنند.
تبصره - در خصوص کارکنان آن دسته از دستگاه‌ها که واحد متناظر در شهر‌های مقصد ندارند، بلافاصله دستگاه محل انتقال متقاضی توسط استاندار تعیین می‌شود.
۲ - جایگزین کردن کارکنانی که در چارچوب این آیین‌نامه از کلانشهر‌ها منتقل می‌شوند، توسط دستگاه ذی‌ربط از خارج واحد به هر شکل ممنوع است.
3 - اعتبار حقوق، ‌دستمزد و مزایای فرد منتقل شده از کلانشهر‌ها و پست سازمانی مربوط از واحد انتقال‌دهنده حذف و به واحد انتقال‌گیرنده اضافه می‌شود.
تبصره - حقوق و مزایای کارمند منتقل شده به صورت کامل و معادل اشتغال در پست سازمانی قبل از انتقال به وی پرداخت می‌شود و چنانچه به دلایلی امکان انتقال پست سازمانی ( نظیر پست‌های مدیریتی و سرپرستی) وجود نداشته باشد، ما‌به‌التفاوت آن در پست جدید به وی پرداخت خواهد شد.
ماده 5- از تاریخ ابلاغ این آیین‌نامه هر نوع انتقال یا ماموریت از سایر شهر‌ها به تهران ممنوع خواهد بود. موارد استثنا به تایید معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهوری خواهد رسید.
ماده ۶- چنانچه استفاده کنندگان از تسهیلات این آیین‌نامه قبل از بازنشستگی و پایان ۳۰سال خدمت قصد انتقال مجدد به کلانشهر‌ها را داشته باشند، امتیازات متعلق به آنان در قالب این آیین‌نامه با ارزش روز محاسبه و مسترد خواهد شد.
ماده 7- مدت اعتبار این آیین‌نامه از تاریخ ابلاغ یک سال شمسی است.