تغییرات و بی‌ثباتی
محمد هاشمی با اشاره به تغییر وزرای صنایع ونفت گفت: این مساله از جهت مدیریتی و اقتصادی باعث متزلزل شدن و بی‌ثباتی در وزارتخانه‌ها می‌شود، لذا این اقدام را در نیمه راه دولت درست نمی‌دانم. <br>عضو شورای مرکزی کارگزاران در گفت‌وگو با ایسنا ثبات مدیریتی را در علم مدیریت یک اصل مهم دانست و افزود: این اصل می‌تواند کارآمدی یک حوزه مدیریتی را تضمین کرده و در اجرای برنامه‌ها و اهدافی که برای آن حوزه مدیریت پیش‌بینی شده توفیقات بیشتری به دست آورد.
محمد هاشمی با اشاره به تغییر وزرای صنایع ونفت گفت: این مساله از جهت مدیریتی و اقتصادی باعث متزلزل شدن و بی‌ثباتی در وزارتخانه‌ها می‌شود، لذا این اقدام را در نیمه راه دولت درست نمی‌دانم.
عضو شورای مرکزی کارگزاران در گفت‌وگو با ایسنا ثبات مدیریتی را در علم مدیریت یک اصل مهم دانست و افزود: این اصل می‌تواند کارآمدی یک حوزه مدیریتی را تضمین کرده و در اجرای برنامه‌ها و اهدافی که برای آن حوزه مدیریت پیش‌بینی شده توفیقات بیشتری به دست آورد. وی معتقد است: ایجاد بی‌ثباتی در رده‌های بالای یک وزارتخانه و سازمان در رده‌های پایین‌تر مدیریتی تاثیرات منفی دارد.
وی افزود: در این صورت رده‌های پایین‌تر مدیریتی احساس امنیت شغلی نمی‌کنند و فکر می‌کنند با رفتن یک وزیر آنها هم کارشان ثباتی ندارد و ممکن است هر لحظه کنار گذاشته شوند.
این عضو شورای مرکزی حزب کارگزاران سازندگی اضافه کرد: این مساله اگر در حوزه کارمندی و کارشناسی تاثیر منفی نداشته باشد ـ که معمولا هم دارد ـ در رده‌های مختلف حوزه‌های مدیریتی بی‌ثباتی به وجود آورده و تاثیر منفی دارد.
