به افزایش سنواتی هم ضریب تعلق گرفت
دنیای‌اقتصاد- با صدور بخشنامه سازمان بازنشستگی کشوری به وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، شرکت‌های دولتی و شهرداری‌ها، اعمال ضریب سال بازنشستگی در افزایش سنواتی متوسط دو سال آخر خدمت برای محاسبه حقوق بازنشستگی در نظر گرفته می‌شود.<br>ضریب حقوق کارکنان دولت عددی است که همه ساله با توجه به شاخص هزینه زندگی تعیین و به تصویب هیات‌وزیران می‌رسد. افزایش سنواتی نیز ضریبی است که همه‌ساله براساس ارزشیابی کارکنان تعیین می‌شود و از ۳ تا ۵درصد متفاوت است. به گزارش روابط عمومی سازمان بازنشستگی کشوری، محمدعلی ابراهیم‌زاده در این مورد اظهار داشت: در این زمینه احکام بازنشستگان و وظیفه‌بگیران قبلی نیز از اول فروردین ماه ۱۳۷۹ اصلاح و مابه‌التفاوت مربوطه پرداخت خواهد شد. سرانجام با این اقدام در آبان‌ماه سال‌جاری پرونده استنباط‌های متناقض در مورد اعمال ضریب سال بازنشستگی برافزایش سنواتی بسته شد. موضوعی که آغاز آن به سال ۱۳۷۹ و ماده ۶ قانون اصلاح پاره‌ای از مقررات مربوط به بانوان شاغل برمی‌گردد. در این ماده آمده است که در محاسبه حقوق بازنشستگی مبلغ‌های دریافتی کارکنان با اعمال ضریب حقوق سال بازنشستگی مورد محاسبه قرار می‌گیرد. در این ماده مستثنا بودن افزایش سنواتی از اعمال ضریب ذکر نشده بود، در حالی که در تبصره ۵ قانون تصویب شده در ۲۵ بهمن‌ماه ۷۴، افزایش سنواتی را از محاسبه ضریب سال بازنشستگی مورد استثنا قرار داده بود.
دنیای‌اقتصاد- با صدور بخشنامه سازمان بازنشستگی کشوری به وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، شرکت‌های دولتی و شهرداری‌ها، اعمال ضریب سال بازنشستگی در افزایش سنواتی متوسط دو سال آخر خدمت برای محاسبه حقوق بازنشستگی در نظر گرفته می‌شود.
ضریب حقوق کارکنان دولت عددی است که همه ساله با توجه به شاخص هزینه زندگی تعیین و به تصویب هیات‌وزیران می‌رسد. افزایش سنواتی نیز ضریبی است که همه‌ساله براساس ارزشیابی کارکنان تعیین می‌شود و از ۳ تا ۵درصد متفاوت است. به گزارش روابط عمومی سازمان بازنشستگی کشوری، محمدعلی ابراهیم‌زاده در این مورد اظهار داشت: در این زمینه احکام بازنشستگان و وظیفه‌بگیران قبلی نیز از اول فروردین ماه ۱۳۷۹ اصلاح و مابه‌التفاوت مربوطه پرداخت خواهد شد. سرانجام با این اقدام در آبان‌ماه سال‌جاری پرونده استنباط‌های متناقض در مورد اعمال ضریب سال بازنشستگی برافزایش سنواتی بسته شد. موضوعی که آغاز آن به سال ۱۳۷۹ و ماده ۶ قانون اصلاح پاره‌ای از مقررات مربوط به بانوان شاغل برمی‌گردد. در این ماده آمده است که در محاسبه حقوق بازنشستگی مبلغ‌های دریافتی کارکنان با اعمال ضریب حقوق سال بازنشستگی مورد محاسبه قرار می‌گیرد. در این ماده مستثنا بودن افزایش سنواتی از اعمال ضریب ذکر نشده بود، در حالی که در تبصره ۵ قانون تصویب شده در ۲۵ بهمن‌ماه ۷۴، افزایش سنواتی را از محاسبه ضریب سال بازنشستگی مورد استثنا قرار داده بود.
