دستورالعمل ۷ ماده‌ای افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال ۱۳۸۶ برای اجرا ابلاغ شد. به گزارش خبرگزاری مهر، دبیرخانه شورای اطلاع‌رسانی دولت اعلام کرد براساس این مصوبه که از سوی معاون اول رییس‌جمهور به وزارت امور اقتصادی و دارایی، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران ابلاغ شده است، دولت به منظور منطقی کردن حقوق و مزایای کارکنان خود ضریب جدول حقوق را در سال ۱۳۸۶، ۴۵۴ ریال تعیین نمود که این ضریب نسبت به سال گذشته ۲۲ریال افزایش دارد. همچنین براساس این مصوبه حداقل حقوق در سال‌جاری ۱۵۰‌هزار تومان خواهد بود که کمک هزینه‌های عائله‌مندی و اولاد نیز به آن اضافه می‌شود. همچنین حداکثر حقوق ۷ برابر حداقل حقوق خواهد بود.

طبق بند ۶ این مصوبه نیز دستگاههای اجرایی موظف شدند به مستخدمین شاغلی که مجموع حقوق و مزایای آنان معادل یا کمتر از سه‌میلیون ریال باشد مبلغی تحت عنوان «فوق‌العاده تعدیل» پرداخت کند که میزان آن ۱۵۰‌درصد حداقل حقوق مبنا خواهد بود. به ازای هر ۳۰‌هزار تومان افزایش در حقوق ۳۰۰‌هزار تومانی کارمند، ده‌درصد از میزان این فوق‌العاده کاسته شده و بدین ترتیب حقوق کارکنان دارای پایه حقوق کمتر در سال‌جاری افزایش بیشتری خواهد یافت.

براساس مصوبه ابلاغی معادل همین افزایش حقوق با سازوکار ذکر شده در آئین‌نامه به بازنشستگان و وظیفه‌بگیران دستگاه‌ها نیز پرداخت خواهد شد همچنین براساس تبصره ماده ۶ مصوبه ضریب فوق‌العاده پرداختی به کادر آموزشی آموزش و پرورش، آموزش فنی و حرفه‌ای و مشمولین طرح طبقه‌بندی رسته بهداشتی و درمانی (به استثناء پزشکان) به میزان ۳۰۰‌درصد، دو برابر دیگر کارکنان خواهد بود. این مصوبه دولت در مورد کلیه مستخدمان و بازنشستگان و وظیفه‌بگیران تمام دستگاه‌ها اجرایی لازم‌الاجرا است.