یک کارگروه ویژه از نمایندگان سازمان مدیریت، وزارت اقتصاد و دستگاه اجرایی در سطح ملی موظف شد، کل اعتبارات پرداخت حقوق کارکنان دولت را تا پایان فروردین ۸۶ به حساب وزارت اقتصاد واریز کند. به گزارش خبرگزاری فارس، ‌هیات‌وزیران در جلسه مورخ ۲۲/۱/۱۳۸۶ بنا به پیشنهاد مشترک وزارتخانه‌های کار و امور اجتماعی، امور اقتصادی و دارایی و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و به استناد جزء (یک) بند (و) تبصره(۱۹)

قانون بودجه سال۱۳۸۶ کل کشور، آیین‌نامه اجرایی جزء یادشده را به شرح زیر تصویب نمود:

به منظور ایجاد هماهنگی در پرداخت حقوق و مزایای کارکنان دستگاه‌های اجرایی ملی مشمول جزء (یک) بند (و) تبصره (۱۹) قانون بودجه سال ۱۳۸۶ کل کشور، کارگروهی مرکب از نمایندگان تام‌الاختیار سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور، وزارت امور اقتصادی و دارایی و دستگاه اجرایی در سطح ملی (حسب مورد)، حداکثر تا پایان فروردین‌ماه سال ۱۳۸۶، اعتبارات موضوع این آیین‌نامه شامل حقوق و مزایای مستمر (اجتناب‌ناپذیر) کارکنان رسمی و پیمانی اعم از حقوق، انواع فوق‌العاده‌های مستمر، حق عائله‌مندی و اولاد و پاداش پایان سال (عیدی) شاغلین و کسور بازنشستگی و حق بیمه و حق درمان سهم دولت (کارفرما) کارکنان یادشده را از سقف اعتبارات هزینه‌ای مصوب اعم از برنامه‌ای و یا ردیف متفرقه دستگاه‌های اجرایی ملی کسر و به سقف اعتبار ردیف ۵۰۳۹۳۳ منظور در قسمت چهارم قانون بودجه سال ۱۳۸۶ کل کشور (با عنوان وزارت اقتصاد) اضافه نموده و مراتب توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور به دستگاه‌های اجرایی ذی‌ربط و وزارت امور‌اقتصادی و دارایی ابلاغ می‌شود.

سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور موظف است با کسب نظر از سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان مربوط، اعتبارات موضوع این آیین‌نامه را در مورد دستگاه‌های اجرایی استانی به صورت یکجا از سقف اعتبارات هزینه‌ای هر استان کسر و به سقف اعتبار ردیف ۵۰۳۹۳۳ منظور در قسمت چهارم قانون بودجه سال ۱۳۸۶ کل کشور اضافه نماید.

دستگاه‌های اجرایی موظفند در اعلام اعتبار موضوع این آیین‌نامه به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و استان دقت لازم را به عمل آورده و مفاد بند (ز) تبصره (۲۰) قانون بودجه سال۱۳۸۶ کل کشور را به گونه‌ای رعایت نمایند که با اعمال مدیریت مناسب در قالب سقف اعتبارات هزینه‌ای ابلاغ شده، در پایان سال هیچ‌گونه کسری اعتباری بابت پرداخت‌های موضوع این آیین‌نامه نداشته باشند.

در صورت عدم تکافوی سقف اعتباری موضوع جزء (یک) بند (و) تبصره مذکور با اعلام وزارت امور اقتصادی و دارایی، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور موظف است در مورد تامین کسری اعتبار ردیف یادشده به ترتیب مقرر در ماده (یک) و تبصره (یک) آن به شرح یادشده از محل اعتبارات هزینه‌ای مصوب دستگاه‌های اجرایی مشمول این آیین‌نامه اقدام و کسری مذکور را تامین نماید.

دستگاه‌های اجرایی و ملی و استانی موضوع این آیین‌نامه مکلفند لیست و یا لوح فشرده (CD) حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر و حق عائله‌مندی و اولاد ماهانه کارکنان مذکور از جمله مطالبات پرداخت‌نشده سال۱۳۸۶ آنان (تفاوت احکام سال۱۳۸۶) و کسور بازنشستگی و حق بیمه و حق درمان سهم دولت و سایر کسور را با ذکر کد ملی آنان به تفکیک به انضمام لیست و یا لوح فشرده (CD) تغییرات ماه و یک نسخه از احکام حقوقی مربوط (برای یک بار)، حداکثر تا بیستم هر ماه تهیه و با امضای بالاترین مقام اجرایی دستگاه و یا مقام مجاز از طرف وی و امضای ذی‌حساب یا مسوول امور مالی مربوط حسب مورد، از وزارت امور اقتصادی و دارایی ـ خزانه‌داری کل (اداره کل خزانه در مرکز و یا خزانه معین استان حسب مورد) درخواست وجه نمایند. مسوولیت صحت لیست حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر و سایر پرداخت‌های یادشده با مسوولان دستگاه‌های اجرایی یادشده است.

خزانه‌داری کل (اداره کل خزانه در مرکز و یا خزانه معین استان حسب مورد) پس از انجام بررسی‌های لازم مبالغ مربوط به مالیات، کسور بازنشستگی سهم دولت و کارکنان، حق بیمه تامین‌اجتماعی سهم دولت و کارکنان و حق بیمه‌های خدمات درمانی سهم دولت و کارکنان، را با رعایت مقررات حسب مورد به حساب‌های تمرکز وجوه نزد بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران در مرکز (در استان‌ها نزد بانک ملی ایران) که بدین منظور به ترتیب به نام سازمان امور مالیاتی کشور، سازمان بازنشستگی کشوری، سازمان تامین‌اجتماعی، سازمان بیمه خدمات‌درمانی و صندوق‌های بازنشستگی و حمایتی دستگاه‌های اجرایی مربوط افتتاح می‌نماید واریز و ضمن واریز مبلغ سایر کسور به حساب بانک پرداخت اعتبارات هزینه دستگاه اجرایی ذی‌ربط، برای واریز به حساب‌های مربوط، چک سهم قابل پرداخت به کارکنان را همراه لیست و یا لوح فشرده (CD) یادشده و حداکثر تا بیست و هشتم هر‌ماه در وجه شعبه اصلی بانک پرداخت‌کننده حقوق و مزایای کارکنان یادشده صادر کند تا شعبه بانکی

مذکور نسبت به واریز خالص حقوق و مزایای کارکنان به حساب بانکی آنان نزد آن شعبه و یا حواله آن به سایر شعب که حساب‌های بانکی سایر کارکنان آن دستگاه در آن مفتوح است در اسرع وقت اقدام و مراتب واریز وجه به حساب کارکنان را به دستگاه اجرایی ذی‌ربط اعلام کند.

خالص حقوق و مزایای مستمر کارکنان رسمی و پیمانی وزارت امور خارجه و سایر دستگاه‌های اجرایی موضوع این آیین‌نامه که در نمایندگی‌های خارج از کشور دستگاه‌های یادشده خدمت می‌نمایند و حقوق و مزایای ماهانه آنان به ارز پرداخت می‌شود به حساب بانک پرداخت دستگاه‌های اجرایی مربوط واریز می‌شود.

بانک مرکزی جمهوری اسلامی، بانک ملی ایران و سایر بانک‌های پرداخت‌کننده حقوق و مزایای کارکنان دستگاه‌های اجرایی یادشده موظفند در اجرای این آیین‌نامه همکاری لازم را با وزارت امور اقتصادی و دارایی مبذول و ترتیبی اتخاذ نمایند که وجوه مربوط به حقوق و مزایای کارکنان دستگاه‌های اجرایی مزبور بدون وقفه و در اسرع وقت به حساب بانکی کارکنان واریز و مراتب را به دستگاه‌های اجرایی مربوط اعلام کنند.

بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران در مرکز و بانک ملی ایران در استان‌ها (حسب مورد) باید اعلامیه واریز وجوه کسور یادشده و صورتحساب ماهانه حساب‌های مذکور را برای سازمان‌ها و صندوق‌های یادشده و همچنین اداره کل خزانه در مرکز و خزانه معین در استان حسب مورد ارسال نمایند تا سازمان‌ها و صندوق‌های مذکور با هماهنگی دستگاه‌های اجرایی مربوط اقدامات لازم درخصوص اعمال حساب به موقع وجوه مالیات، بازنشستگی، بیمه تامین‌اجتماعی و بیمه خدمات‌درمانی کارکنان یادشده را معمول دارند.

سازمان بازنشستگی کشوری، سازمان تامین‌اجتماعی، سازمان بیمه خدمات‌درمانی و صندوق‌های حمایتی دستگاه‌های اجرایی مربوط حق برداشت از حساب‌های یادشده خود را خواهندداشت.

سازمان تامین‌اجتماعی موظف است ترتیبی اتخاذ نماید تا مراتب واریز وجوه بیمه تامین‌اجتماعی سهم کارمند و سهم دولت (کارفرما) به حساب یادشده را در اسرع وقت به شعب وصول‌کننده تابعه در ارتباط با دستگاه‌های اجرایی مربوط ابلاغ نماید.

خزانه‌داری کل (اداره‌کل خزانه در مرکز و خزانه معین استان حسب مورد) مکلف است برای پرداخت حقوق و مزایای موضوع این آیین‌نامه در فروردین ماه سال۱۳۸۶، براساس درخواست وجه دستگاه‌های اجرایی مربوط، وجه لازم را به حساب بانکی آنان تحت عنوان تنخواه‌گردان حسابداری واریز و متعاقبا مبالغ پرداختی از این بابت را از اعتبارات مصوب دستگاه‌های اجرایی ذی‌ربط کسر و به سرجمع وجوه پرداختی از محل ردیف اعتباری ۵۰۳۹۳۳ قانون بودجه سال ۱۳۸۶ کل کشور اضافه نماید و مراتب را حسب مورد به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و استان اعلام دارند.

حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر افراد خرید خدمت و انجام کار مشخص و کارکنانی که حقوق و فوق‌العاده‌ها و یا حق‌الزحمه‌های آنان از طریق پیمانکاران پرداخت می‌شود و همچنین فوق‌العاده‌های غیرمستمر کارکنان از قبیل اضافه‌کار ساعتی، حق‌التدریس معلمان آموزش و پرورش، حق‌التدریس و حق‌التحقیق اعضای ‌هیات‌علمی دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و پژوهشی، پرسنل

وظیفه، عیدی پایان سال و عائله‌مندی بازنشستگان و مستمری‌بگیران، حساب پس‌انداز، صندوق ذخیره فرهنگیان، پاداش

پایان خدمت و مرخصی‌های استحقاقی استفاده‌نشده بازنشستگان، پاداش و مرخصی مناطق محروم و غیره از شمول مقررات این آیین‌نامه خارج است و کماکان از محل اعتبار مصوب و تخصیص‌یافته دستگاه‌های اجرایی ذی‌ربط با رعایت مقررات مربوط قابل تامین و پرداخت خواهدبود، به نحوی که با هیچ‌گونه کسری اعتبار در پرداخت حقوق و مزایای کارکنان خود مواجه نشوند.

خزانه‌داری کل (اداره کل خزانه در مرکز یا خزانه معین استان حسب مورد) موظف است عملکرد وجوه پرداختی ماهانه دستگاه‌های اجرایی را هر‌‌ماه یک‌بار به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و یا استان حسب مورد اعلام نماید. دستگاه‌های اجرایی ملی و استانی کماکان مسوول صحت صدور احکام مربوط به کارکنان خود منطبق با قوانین و مقررات استخدامی و ایجاد بار مالی متناسب با اعتبار دستگاه خواهندبود.

سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و استانداران موظفند گزارش نظارتی خود را هر سه ماه یک بار به ‌هیات‌وزیران و وزارت امور اقتصادی و دارایی ارسال کنند.

کلیه وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی از جمله وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی موضوع ماده (۱۶۰) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران که شمول مقررات عمومی نسبت به آنها مستلزم ذکر نام یا تصریح نام آنها است و همچنین دانشگاه‌ها و موسسات آموزش‌عالی تحقیقاتی و پژوهشی موضوع ماده (۴۹) قانون یادشده، مشمول این آیین‌نامه هستند و ایجاد هرگونه تعهد و پرداخت مغایر با ساز‌و‌کار منظور شده در این آیین‌نامه درخصوص پرداخت‌های مستمر و غیرمستمر کارکنان توسط آنها ممنوع خواهدبود.

نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و وزارت اطلاعات از شمول مقررات این آیین‌نامه مستثنی هستند و دستگاه‌های یادشده مکلفند اعتبارات مربوط به حقوق و مزایای کارکنان مربوط را کماکان از محل بودجه مصوب و در سقف تخصیص سالانه به نحوی مدیریت نمایند که با هیچ‌گونه کسری اعتبار در پرداخت حقوق و مزایا کارکنان خود مواجه نشوند.

مبالغی که از محل اعتبار ردیف ۵۰۳۹۳۳ موضوع جزء (یک) بند (و) تبصره (۱۹) قانون بودجه سال ۱۳۸۶ کل کشور پرداخت می‌شود، به استناد ماده (۴۹) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت، مصوب ۱۳۸۴، به تشخیص و توسط دستگاه اجرایی ذی‌ربط به سقف اعتبار برنامه مربوط اضافه و به حساب هزینه منظور می‌گردد و عملکرد آن نیز به همین ترتیب تنظیم و ارائه می‌شود.

تخلف‌های احتمالی مسوولان ذی‌ربط در دستگاه‌های اجرایی و ذی‌حساب مربوط از مقررات این آیین‌نامه و یا اعلام اطلاعات ناصحیح به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و استان‌ها و وزارت امور‌اقتصادی و دارایی حسب مورد با اعلام دستگاه‌های یادشده خارج از نوبت باید در هیات‌های بدوی رسیدگی به تخلفات اداری دستگاه‌های اجرای ذی‌ربط مورد رسیدگی و صدور حکم قرار گیرد.

در اجرای مقررات این آیین‌نامه تشخیص مصادیق موسسات دولتی در انطباق با تعریف ماده (۳) قانون محاسبات عمومی کشور، مصوب۱۳۶۶، مشترکا به عهده وزارت اموراقتصادی و دارایی و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور است و در صورت اختلاف‌نظر، طبق نظر معاون حقوقی و امور مجلس رییس‌جمهوری اقدام خواهدشد.

دستورالعمل‌های اجرایی این آیین‌نامه حسب ضرورت توسط وزارت اموراقتصادی و دارایی تهیه و تنظیم و ابلاغ می‌گردد.