معاون حقوقی معاونت توسعه رییس‌‌جمهور خبر داد

تسهیلات جدید دولت به کارمندان دورکار

معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌‌جمهور از پرداخت تسهیلات جدیدی بابت هزینه‌های آب، برق، گاز و سرمایش و گرمایش در منزل به کارمندان دورکار خبر داد و گفت: دورکاری با قدرت و قوت دنبال می‌شود و کمیته‌ای در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌‌جمهور با حضور استانداران و دستگاه‌های ملی اجرایی و استانی ابلاغ شده است که فعالیت‌های اداری قابل انجام به روش دورکاری را شناسایی کنند.

معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌‌جمهور از پرداخت تسهیلات جدیدی بابت هزینه‌های آب، برق، گاز و سرمایش و گرمایش در منزل به کارمندان دورکار خبر داد و گفت: دورکاری با قدرت و قوت دنبال می‌شود و کمیته‌ای در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌‌جمهور با حضور استانداران و دستگاه‌های ملی اجرایی و استانی ابلاغ شده است که فعالیت‌های اداری قابل انجام به روش دورکاری را شناسایی کنند. عبدالعلی تاجی در گفت‌وگو با خبرگزاری فارس، افزود: بخشی از کارکنانی که قادر به ارائه خدمات از طریق دورکاری هستند، طبق این آیین‌نامه باید توافق‌نامه با دستگاه مربوطه امضا کنند و از طریق دورکاری خدمات ارائه نمایند. تاجی گفت: وزارت کار در زمینه انجام دورکاری دستگاه پیشرو است البته سایر دستگاه‌های اجرایی نیز در زمینه انجام خدمات اداری به روش دورکاری کارگروه تشکیل داده‌اند.

تاجی تاکید کرد: همان‌گونه که روزهایی دستگاه‌های اجرایی در تهران تعطیل هستند، حجم ترافیک به مقدار قابل توجه کاهش پیدا می‌کند. اگر بخشی از خدمات اداری دستگاه‌ها به روش دورکاری انجام شود، تاثیر قابل توجهی بر کاهش ترافیک و کاهش هزینه خواهد داشت.

تاجی تاکید کرد: با توجه به مصوبه هیات وزیران یک سری تسهیلات بیشتری به کارمندان دورکار پرداخت می‌شود که این تسهیلات بابت هزینه‌های آب، برق، گاز و سرمایش و گرمایش در منزل کارمند دور کار به وی پرداخت می‌شود و از طرفی هزینه رفت و آمد به اداره برای کارمند صرفه‌جویی می‌شود. وی در پاسخ به این پرسش که برخی می‌گویند کارمند دورکار نسبت به کارمند حاضر، دریافتی کمتری خواهد داشت، گفت: این گونه نیست و همه مزایا و امکانات کارمند دورکار مانند کارمند حاضر در اداره پرداخت می‌شود و بلکه تسهیلات بیشتری بابت هزینه محل دورکاری به وی پرداخت می‌شود.

تاجی در مورد نظارت بر کار کارمند دورکار گفت: امروزه کارهای تعریف شده قابل کنترل و نظارت است و خدمات دورکاری طبق عرف شناخته شده‌ای از کارمند دور کار طلب می‌شود و اگر کارمند آن حجم کار را در زمان زودتری انجام دهد، می‌تواند به کار و زندگی خود برسد. تاجی در پاسخ به این پرسش که چه درصدی از کارهای قابل ارائه به روش دورکاری است، گفت: هیچ سقفی برای ارائه خدمات به روش دورکاری وجود ندارد و تا جایی که ممکن است دستگاه‌های اجرایی باید کارهای خود را از طریق دورکاری ارائه نمایند.