دنیای اقتصاد - آیین‌نامه «کار در خانه» یا «دور کاری» کارمندان دولت با هدف افزایش بهره‌وری، انعطاف کاری و کاهش حجم رفت‌و‌آمد کارکنان دولت و اثرات جانبی از سوی معاون اول رییس‌جمهور ابلاغ شد. براساس این آیین‌نامه، کارمندان دولت تحت ضوابط خاصی می‌توانند بدون حضور فیزیکی در سازمان خود وظایف محوله را در خانه انجام دهند. دستگاه‌های اجرایی در این آیین‌نامه موظف شده‌اند این نوع فعالیت‌ها را احصا و از طریق «دورکاری» انجام دهند. خبر

از سوی معاون اول رییس‌جمهور ابلاغ شد:

شرایط و دستورالعمل نحوه کار کارمندان در خانه

معاون اول رییس‌جمهور آیین‌نامه «دورکاری»‌ یا «‌کار در خانه»‌ را که در دولت و در راستای انجام وظایف محول شده بدون حضور فیزیکی کارمند واجد شرایط در محل کار سازمان خود، تصویب شده بود، برای اجرا ابلاغ کرد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری با هدف افزایش بهره‌وری، انعطاف کاری و کاهش حجم رفت و آمد کارمندان دولت و اثرات جانبی این آیین‌نامه را تصویب کردند. بر اساس این آیین‌نامه، دستگاه‌های اجرایی موظفند به منظور توسعه دولت الکترونیک، فعالیت‌های مربوط به مشاغل عمومی‌و اختصاصی را احصا و از طریق دورکاری انجام دهند.بر اساس این آیین‌نامه، پس از تعیین فعالیت‌های قابل انجام از طریق طرح دورکاری و اعلام آن به کارمندان، انجام آن با درخواست کارمند و موافقت دستگاه یا پیشنهاد دستگاه و موافقت کارمند صورت می‌پذیرد.همچنین دستگاه اجرایی موظف است امکانات و تجهیزات مورد نیاز برای انجام دورکاری را در اختیار کارمند دورکار قرار دهد.بر اساس این آیین‌نامه،‌ دستگاه اجرایی موظف است اقدامات لازم را برای امنیت شبکه‌های اطلاعاتی مورد استفاده برای طرح دورکاری و محافظت از داده‌ها و اطلاعات به عمل آورد. کارمندان دورکار نیز موظفند ضوابط حفاظتی دستگاه متبوع خود را رعایت کرده و داده‌ها و اطلاعات مربوط به فعالیت یا فعالیت‌های شغلی خود را در اختیار اعضای خانواده یا سایر افراد قرار ندهند.کارمند دورکار همچنین موظف است ضمن هماهنگی با دستگاه یا واحد سازمانی متبوع خود از انضباط کاری برخوردار و همواره امکان دسترسی سهل و آسان به کارمند وجود داشته باشد و نسبت به انجام امور محول شده تلاش کند.حداقل زمان هر دوره دورکاری برای هر کارمند دور کار شش ماه است و حداکثر زمان هر دوره توسط کارگروه اجرایی تعیین خواهد شد. همچنین کارمند دورکار موظف است در صورت لزوم روزهایی را هر هفته که توسط مدیر واحد متبوع وی تعیین می‌شود در محل کار خود در دستگاه حضور فیزیکی داشته باشد. این تصمیم‌نامه پس از تایید رییس‌جمهور از سوی معاون اول رییس‌جمهور برای اجرا ابلاغ شده است.