بازنشستگی۸۱ استاد دانشگاه تهران
معاون دانشگاه تهران ضمن تشریح روند بازنشستگی در دانشگاه تهران در سال ۸۸ از بازنشستگی ۸۱ عضو هیات علمی این دانشگاه طی سال گذشته خبر داد و گفت: بازنشسته‌ها ظرفیت بالقوه‌ای هستند که نتوانسته‌ایم به خوبی از آنها استفاده کنیم. سیدمحمد مقیمی در گفت‌وگو با مهر درباره تعداد اعضای هیات علمی دانشگاه تهران که طی سال ۸۸ بازنشسته می‌شوند، گفت: روند بازنشستگی در دانشگاه تهران وجود دارد، البته ممکن است یک سال نسبت به سال قبل آن کم و زیاد یا فراز و فرود داشته باشد. ۱۷۳ عضو هیات علمی و کارمند در سال ۸۶ و ۱۸۳ عضو هیات علمی و کارمند در سال ۸۷ از دانشگاه تهران بازنشسته شدند و تقریبا چنین روندی در سال ۸۸ نیز اتفاق می‌افتد.
وی بازنشستگان دانشگاه تهران را تاریخ شفاهی دانشگاه تهران دانست و از بررسی برگزاری مسابقه مستندسازی تجربیات بین کارکنان و اعضای هیات علمی بازنشسته دانشگاه تهران خبر داد و گفت: تجربه ارزشمند بازنشستگان دانشگاه تهران با رفتن آنها از دست می‌رود، در حالی که بازنشستگان ظرفیتی هستند که در جوامع دیگر حداکثر استفاده از آنها صورت می‌گیرد، اما عموما نگاه بازنشسته‌ها در ایران طوری است که معمولا با دلخوری از سیستم جدا می‌شوند.
مقاومت اعضای هیات علمی جوان در برابر به‌کارگیری استادان بازنشسته
معاون دانشگاه تهران با بیان این اعتقاد که به‌کارگیری بازنشسته‌ها نیازمند فضاسازی همکاری بین پیشکسوتان و جوانترها است، به ایجاد این امکان برای اعضای هیات علمی بازنشسته دانشگاه تهران جهت تدریس اشاره کرد و به مهر گفت: آن دسته از اعضای هیات علمی بازنشسته که توانایی تدریس دارند، می‌توانند تا ۱۰ واحد در دانشگاه تدریس داشته باشند، اما در این باره یکسری مقاومت‌ها از سوی اعضای هیات علمی جوان‌تر وجود دارد؛ چراکه به اصطلاح می‌خواهند ظهور و بروز خود را بیشتر نشان دهند. سیدمحمد مقیمی افزود: تاکید رییس دانشگاه تهران به اعضای هیات علمی جوان‌تر دانشگاه استفاده از تجربه اساتید پیشکسوت است که این امر به پیشرفت جوانترها کمک می‌کند. همچنین رییس دانشگاه تاکید دارند که اعضای هیات علمی جوان‌تر نسبت به اعضای هیات علمی پیشکسوت و بازنشسته دانشگاه حس رقابت‌جویی نداشته باشند.
ارسال نظر