کسب رتبه سوم شرکت ساخت و توسعه در ارزیابی عملکرد

شماره روزنامه: ۲۷۵۸ تاریخ چاپ: شماره خبر: ۵۱۷۷۸۳ خبر

گروه بنگاه‌ها- در کنار کسب رتبه نخست وزارت راه و شهرسازی در ارزیابی عملکرد سال ۹۰، شرکت ساخت و توسعه زیربناهای حمل‌ونقل کشور موفق به کسب مقام سوم در بین سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه این وزارتخانه شد. به گزارش روابط عمومی شرکت ساخت و توسعه زیربناهای حمل‌ونقل کشور، مدیرکل پیگیری و ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات با اعلام این مطلب گفت: طی یک ارزیابی جامع عملکرد سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه وزارت راه و شهرسازی در سال ۹۰ مورد بررسی قرار گرفت و پس از تایید مستندات و مدارک موجود رتبه‌های برگزیده اول تا سوم معرفی شدند.

گروه بنگاه‌ها- در کنار کسب رتبه نخست وزارت راه و شهرسازی در ارزیابی عملکرد سال ۹۰، شرکت ساخت و توسعه زیربناهای حمل‌ونقل کشور موفق به کسب مقام سوم در بین سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه این وزارتخانه شد. به گزارش روابط عمومی شرکت ساخت و توسعه زیربناهای حمل‌ونقل کشور، مدیرکل پیگیری و ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات با اعلام این مطلب گفت: طی یک ارزیابی جامع عملکرد سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه وزارت راه و شهرسازی در سال ۹۰ مورد بررسی قرار گرفت و پس از تایید مستندات و مدارک موجود رتبه‌های برگزیده اول تا سوم معرفی شدند. مجتبی خدادادی افزود: در نهایت ستاد وزارت راه و شهرسازی مقام اول، سازمان هواشناسی کشور مقام دوم و شرکت ساخت و توسعه زیربناهای حمل‌ونقل به همراه سازمان ملی زمین و مسکن به‌طور مشترک به مقام سوم دست یافتند. وی همچنین از کسب رتبه نخست وزارت راه و شهرسازی در بین کلیه وزارتخانه‌ها خبر داد و گفت: بنا بر گزارش معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور، وزارت راه و شهرسازی موفق به کسب رتبه نخست در بین ۲۹ وزارتخانه و سازمان‌های وابسته به نهاد ریاست‌جمهوری در ارزیابی عملکرد سال ۹۰ شده است. او ادامه داد: وزارت راه و شهرسازی با کسب ۱۹۰۴ امتیاز توانسته است به مقام اول ارزیابی ادارات دولتی سراسر کشور دست یابد. شرکت ساخت و توسعه زیربناهای حمل‌ونقل کشور نیز با کسب ۱۸۲۳ امتیاز توانسته است در بین سازمان‌های تابعه این وزارتخانه به مقام سوم برسد. خدادادی درخصوص ارزیابی عملکرد سالانه وزارتخانه‌ها و شرکت‌های تابعه تصریح کرد: در راستای استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد هر ساله در دستگاه‌های اجرایی کشور، وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های اجرایی ارزیابی عملکرد صورت می‌گیرد که براساس آن هشت شاخص با مجموع ۲۰۰۰ امتیاز در نظر گرفته می‌شود. استقرار و توسعه دولت الکترونیک، عدالت استخدامی و نظام پرداخت، ساماندهی نیروی انسانی، اصلاح ساختار و تمرکززدایی، استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد و ارتقای بهره‌وری، سلامت نظام اداری، توانمندسازی منابع انسانی و خدمت‌رسانی به مردم و شهروندمداری محورهای هشت‌گانه تحول اداری است که امتیازبندی‌ها براساس آنها انجام می‌پذیرد.

ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید

ارسال دیدگاه

دنیای اقتصاد را بعنوان منبع مورد اعتماد خود به گوگل معرفی کنید افزودن