جزئیات استخدام ۳ هزار کارمند در تهران
معاون استاندار: از ۴۰ هزار نیروی قراردادی ۳ هزار نفر پیمانی می‌شوند
معاون منابع انسانی استانداری تهران با اعلام جزئیات استخدام سه هزار کارمند پیمانی در دستگاه‌های اجرایی پایتخت، گفت: تهران ۴۰ هزار نیروی قراردادی دارد که سه هزار نفر آنها می‌توانند پیمانی شوند.
عکس: نگار متین‌نیا
معاون استاندار: از ۴۰ هزار نیروی قراردادی ۳ هزار نفر پیمانی می‌شوند
معاون منابع انسانی استانداری تهران با اعلام جزئیات استخدام سه هزار کارمند پیمانی در دستگاه‌های اجرایی پایتخت، گفت: تهران ۴۰ هزار نیروی قراردادی دارد که سه هزار نفر آنها می‌توانند پیمانی شوند. نصرالله ابراهیمی در گفت‌وگو با مهر با اشاره به آخرین آمار کارمندان استان تهران گفت: هم‌اکنون استان تهران ۳۵ هزار و ۲۳۵ پست با تصدی و ۱۴ هزار و ۷۳۶ پست بلا تصدی دارد که این آمار مربوط به ۵۵ دستگاه اجرایی زیرمجموعه استانداری تهران است. وی افزود: اخیرا آقای فروزنده معاون منابع انسانی رییس‌جمهور بخشنامه استخدام سه هزار نیروی انسانی در استانداری تهران را ابلاغ کرد، ولی این به آن معنی نیست که ما نیروهای جدید را در دستگاه‌های اجرایی استخدام کنیم، بلکه این ابلاغ برای به‌کارگیری بخشی از نیروهای قراردادی است.
به گفته وی، آخرین وضعیت آماری کارمندان دولت در تهران این چنین است: کارمند رسمی ۱۱۶ هزار و ۲۹۷ نفر، نیروی پیمانی ۱۱ هزار و ۴۰۴ نفر و نیروی قراردادی ۴۰ هزار نفر.
چه کسانی می‌توانند در آزمون استخدامی شرکت کنند؟
ابراهیمی اظهار کرد: سه گروه می‌توانند در آزمون‌های استخدامی تبدیل نیروهای قراردادی به نیروی پیمانی شرکت کنند.
۱- کارکنان قراردادی که از کلان شهر تهران به شهرستان‌های استان تهران منتقل شده‌اند.
۲- کارکنان قراردادی که برای انتقال از کلان‌شهر تهران به شهرستان‌های استان تهران اعلام آمادگی کنند.
۳- کارکنان قرارداد معین مستقر در شهرستان‌های استان تهران که یک سال سابقه کار دارند.
معاون منابع انسانی استاندار تهران اعلام کرد: تمامی متقاضیان با شرایط احراز پست‌های بلاتصدی همراه با مدرک تحصیلی مورد نیاز در آزمون استخدامی برابر با ماده ۴۴ قانون استخدام کشوری شرکت می‌کنند که تا سه ماه آینده زمان آزمون استخدامی اعلام می‌شود.
نیروهای قراردادی وزارتخانه‌ها می‌توانند در تهران پیمانی شوند
ابراهیمی گفت: در این مرحله حتی نیروهای دستگاه‌های حاکمیتی و وزارتخانه‌ها هم می‌توانند شرکت کنند؛ یعنی اینکه یک نیروی قراردادی در یک وزارتخانه می‌تواند برای انتقال به اداره کل همان وزارتخانه در یکی از شهرستان‌های استان تهران درخواست کند.
وی در پاسخ به اینکه آیا هنوز نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی مشغول به کار هستند، گفت: در سال ۹۱ هیچ دستگاه اجرایی نمی‌تواند از نیروهای شرکتی استفاده کند. معاون استاندار پایتخت در پاسخ به اینکه آیا هنوز استخدام رسمی در تهران ممنوع است، گفت: بر اساس برنامه پنجم توسعه استخدام رسمی در تهران تنها با مصوبه هیات وزیران و بر اساس برنامه پنجم توسعه امکان‌پذیر است که همچنان استخدام رسمی در تهران ممنوع است، ولی برای پست‌های حاکمیتی و مقامات استثنا است.
ارسال نظر