رویداد
فروزنده: دستگاه‌های دولتی با مرخصی ۲۷ و ۲۸ اسفند کارمندان موافقت کنند
به گزارش ایرنا، فروزنده دیروز پس از پایان جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران افزود: باتوجه به تعطیلات نوروزی هیات دولت مقرر کرد که دستگاه‌های اجرایی می‌توانند با مرخصی کارکنان در این دو روز موافقت کنند.
لطف‌الله فروزنده، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور گفت: دستگاه‌های اجرایی می‌توانند با تقاضای مرخصی کارکنان در روزهای ۲۷ و ۲۸ اسفند ماه موافقت کنند.
به گزارش ایرنا، فروزنده دیروز پس از پایان جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران افزود: باتوجه به تعطیلات نوروزی هیات دولت مقرر کرد که دستگاه‌های اجرایی می‌توانند با مرخصی کارکنان در این دو روز موافقت کنند. فروزنده همچنین از ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌ها درمورد قانون کار نیمه وقت زنان کارمند خبر داد که براساس آن دستگاه‌ها باید مقدماتی فراهم کنند تا درصورت تمایل زنان بتوانند از خدمات نیمه وقت و دورکاری استفاده کنند. وی هدف از این بخشنامه را استحکام بیشتر خانواده عنوان کرد. وی همچنین در پاسخ به این سوال که قرار بود زنان شاغل در روز پنج شنبه تعطیل باشند، توضیح داد: دولت مصوب کرده است که در سطح شهرستان‌ها برای زنان شاغلی که کودکان زیر هفت سال دارند دستگاه‌های اجرایی اجازه دهند، پنج‌شنبه تعطیل باشند. فروزنده ادامه داد: زنانی که تمایل به استفاده از تعطیلی روز پنج‌شنبه را دارند، می‌توانند در این روز از دورکاری استفاده کنند یا کمبود ساعت کاری خود را در روزهای دیگر جبران کنند. وی همچنین درباره افزایش حقوق کارکنان دولت در استان‌های محروم و بد آب و هوا نیز توضیح داد که حقوق کارکنان دارای مدرک کارشناسی ارشد به بالا، ۲۵ درصد و کارشناسی ۲۰ درصد افزایش می‌یابد.
تعیین نحوه به‌کارگیرى افراد بازنشسته در دستگاه‌ها
در رویدادی دیگر، با ابلاغ بخشنامه‌ای از سوی فروزنده، اعاده به خدمت و نحوه به‌کارگیری افراد بازنشسته در دستگاه‌هاى اجرایى به منظور ایجاد وحدت رویه واحد تعیین شد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، بر اساس این مصوبه، افراد بازنشسته‌ای که با رعایت مقررات مربوط مایل به اعاده به خدمت و ادامه اشتغال در دستگاه اجرایی باشند، از تاریخ اعاده، حقوق بازنشستگی آنان قطع و با رعایت مقررات استخدامی مورد عمل دستگاه و به تناسب شغل یا سمت مورد تصدی از حقوق و مزایای اشتغال برخوردار شده و در دوره جدید اشتغال، از هر لحاظ تابع مقررات استخدامی مورد عمل دستگاه و صندوق بازنشستگی ذی‌ربط خواهند بود. بر این اساس، بازنشستگانی که با حفظ حالت بازنشستگی با رعایت مقررات مربوط به طور تمام وقت در دستگاه‌های اجرایی به کار گرفته می‌شوند، در مدت خدمت در دستگاه، ضمن برخورداری از حقوق بازنشستگی استحقاقی، در ازای خدمت انجام شده، مابه التفاوت مبلغ حقوق بازنشستگی با مبلغ حقوق و مزایای متعلقه به شغل یا سمتی که وظایف مربوط به آن‌را انجام می‌دهند، به عنوان حق الزحمه ماهانه به آنان پرداخت خواهد شد.
ارسال نظر