وزیر تعاون،کار و رفاه در پایان جلسه هیات دولت نسبت به انتقادهایی که درباره بحث دور کاری و بازگشت به ادارات کارمندان دور کار شده در وزارتخانه سابق کار مطرح شده بود واکنش نشان داد و گزارش برخی رسانه‌ها در این باره را خیال‌پردازی عنوان کرد و گفت که اگر هدف اطلاع‌رسانی است، بالاخره این همه مسوول در وزارتخانه هستند که می‌توانند به راحتی همگان را در جریان طرح دورکاری یا سایر برنامه‌های این وزارتخانه قرار دهند. این در حالی است که‌هاجر تحریری نیک صفت معاون راهبردی منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور در گفت‌وگو با ایسنا درباره اعلام آمار دورکاری یا این که چه مشاغلی قابلیت دورکاری را دارند به نوعی اظهار بی‌اطلاعی کرد و البته در عین حال تایید کرد که به دلیل عملکرد بد برخی از دستگاه‌ها برخی از دورکاران در فهرست تعدیل نیرو قرار گرفتند.

برخی قلم‌فرسایی و خیال‌پردازی می‌کنند

در همین باره وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در توضیح این که گفته می‌شود وزارت کار فراخوانی برای بازگشت کارمندان دورکار خود به محل کار داده است، تصریح کرد: از ابتدای کار بنا بر دورکاری مطلق نبوده است و ما هم نگفته‌ایم کارمندان تا زمان بازنشستگی دور کار باشند. اینها باید مدام رفت وآمد داشته باشند و زمان‌هایی را برای هماهنگی، تبادل اطلاعات، دوره‌های آموزشی، ایجاد تعلقات سازمانی و ارتباطات درون سازمانی خواهند داشت.

به گزارش ایسنا، عبدالرضا شیخ‌الاسلامی خاطرنشان کرد: منتهی یک مشکل عمده وجود دارد و آن این است که زمانی کاری را انجام می‌دهیم، برخی‌ها می‌گویند چرا انجام دادید و شروع به انتقاد می‌کنند. زمانی که کار دیگری انجام می‌دهیم به آن هم انتقاد می‌کنند.

شیخ‌الاسلامی افزود: اگر دوباره کارمندان دور کار شوند، باز موجی در رسانه‌ها ایجاد می‌شود و این به نظر من بی‌دقتی و کم لطفی عده‌ای است. ما بر امور مجموعه خود مسلط هستیم و با آگاهی، علم، کار کارشناسی و مطالعه کارهای خود را انجام می‌دهیم و پاسخگوی اقدامات مجموعه خود هم هستیم. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به پایگاه اطلاع‌رسانی دولت گفت: بعضی از افراد به جای اینکه از کم و کیف کار جویا شوند، شروع به قلمفرسایی و خیال‌پردازی می‌کنند و این رویه درستی نیست و اگر هدف اطلاع‌رسانی است، بالاخره این همه مسوول در وزارتخانه هستند که می‌توانند به راحتی همگان را در جریان طرح دورکاری یا سایر برنامه‌های این وزارتخانه قرار دهند و نیازی به جوسازی از سوی برخی افراد در رسانه‌ها وجود ندارد.

اطلاعات دقیق درباره دورکاری نداریم

در همین حال، ‌هاجر تحریری نیک صفت هم در گفت‌وگو با ایسنا درباره اعلام آمار در زمینه دور کاری و این که چه میزان از مشاغل دولتی قابلیت دورکاری دارند، گفت: هنوز اطلاعات دقیق نداریم. سال گذشته فقط بسنده می‌کردیم به تعداد افرادی که دورکار شده‌اند و درصد آن‌ها را می‌گرفتیم. اما اگر بخواهیم آمار درست پیدا کنیم، اول باید ببینیم هر دستگاه چقدر نیروی با قابلیت دورکاری دارد و هر فعالیت با قابلیت دورکاری چند نفر کارمند دارد که این هنوز احصا نشده است. پس از جمع‌آوری این اطلاعات می‌توان دقیقا مطلع شد چند نفر کارمند امکان دورکاری دارند. برنامه‌ریزی هم این است که هر سال ۲۰ درصد مشاغل دارای قابلیت دورکاری را عملیاتی کنیم. وی افزود: اما احتمال اینکه در سال اول هدف ۲۰ درصدی محقق شود حتما بعید است به هر حال ما نباید کاری کنیم که دستگاه به آمارسازی وادار شود؛ یعنی نحوه برخورد با دستگاه و نظارت با آن باید این طور باشد.

وی ادامه داد: نکته دیگر این است که ما هنوز نتوانسته‌ایم اطمینان بدهیم که دورکاری مقدمه تعدیل نیرو نیست. این اضطراب را کارمند دارد و ترس این را دارد که وقتی دورکار شد، از این بهانه استفاده شود که برای ساماندهی نیروی انسانی و تعدیل، اولویت با نیروی دورکار باشد. در این زمینه بعضی دستگاه‌ها خیلی بد عمل کردند و من از آن‌ها به شدت گله‌مندم. با اینکه ما بارها تذکر داده‌ایم افراد دورکار کسانی نیستند که بخواهند تعدیل شوند؛ ولی به ما گزارش شد و درست هم بود که بعضی افراد که دورکار شده بودند، بعد در لیست تعدیل قرار گرفتند. کافی است یک بار این اتفاق بیفتد تا بقیه استقبال نکنند. ما تا فرهنگ سازی نکنیم و هم در گفتار و قوانین و هم در عمل اطمینان ایجاد نکنیم، نمی‌توان کار را جلو برد.

وی دورکاری را مساله کل کشوردانست و افزود: ولی الان بیشترین توجه به تهران است. با این وجود الان در بعضی استان‌ها هم کار شروع شده، مانند استان یزد که کارهای خوبی در آن آغاز شده، ولی ما پیگیری‌ها را از تهران انجام می‌دهیم. در مورد وزارتخانه‌ها ممکن است برخی از وزارتخانه‌ها وارد بحث دورکاری نشده باشند، برخی طوری هستند که ممکن است نتوانند طرح را اجرا کنند، مانند وزارت اطلاعات، سازمان انرژی اتمی یا وزارت دفاع. البته دقیق نمی‌دانم که اصلا اجرا نکرده باشند؛ ولی زیاد روی آنها حساس نیستیم.