تحریری نیک صفت: از عملکرد دورکاری راضی نیستیم
معاون راهبردی منابع انسانی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییسجمهور با اشاره به اینکه از عملکردمان در مورد دورکاری ۱۰۰ درصد رضایت نداریم، گفت: استقبال از این طرح مناسب بوده و این طرح سرلوحه کار دستگاهها قرار گرفته است. هاجر تحریرینیک صفت در گفتوگو با ایسنا، با بیان اینکه دورکاری به عنوان یک روش انجام کار استفاده بهینه از پتانسیل نیروی انسانی، افزایش بهرهوری و کاهش هزینهها را دنبال میکند، اظهار کرد: دورکاری با توجه به آییننامههای مصوب شده در کلیه دستگاههای که قابلیت انجام فعالیتها به صورت دورکاری را دارند، انجام شود. وی به موانع موجود بر سرراه دورکاری اشاره و اضافه کرد: برخی فعالیتها قابلیت دورکاری را دارند، اما باید زیرساختهایی مانند امکانات الکترونیکی فراهم باشد به عنوان مثال با راه اندازی شبکه اینترنت ملی دورکاری به میزان قابل توجهی افزایش مییابد.
ارسال نظر