فرهنگ کار گروهی ضعیف است

گاهی انجمن‌ها و تشکل‌ها مورد توجه دولتمردان قرار می‌گیرند، مشارکتشان تشویق و به نظرهایشان اهمیت داده می‌شود و گاهی هم از زبان آنان شنیده می‌شود نیازی به این همه تشکل وجود ندارد.

به همین دلیل زمانی که مسوولان تشکل‌ها را باور نکنند، نمی‌توان در انتظار قدرت یافتن آنها بود. عبارات بالا بخشی از اظهارات عبدالمهدی بهین‌فر، دبیر جامعه قالب‌سازان ایران است که در گفت‌وگو با خبرنگار دنیای اقتصاد مطرح شد. دبیر جامعه قالبسازان ایران در خصوص چگونگی تاسیس جامعه قالبسازان ایران و تعداد اعضای آن گفت: ایده اولیه تاسیس جامعه قالبسازان ایران از سال ۱۳۶۳ در سمیناری که از سوی وزارت صنایع سنگین سابق برگزار شده بود، به وجود آمد. در واقع در همان سمینار بود که کمیته‌های تشکیلاتی این انجمن شکل یافت.

۲ سال طول کشید تا توانستیم مجوزهای لازم را بگیریم و بعد از اخذ آن فعالیت‌های رسمی شروع شد. در حال حاضر ۱۲۰ عضو حقوقی و ۲۴۰ حقیقی عضو داریم.

بهین‌فر در مور وضعیت صنعت قالبسازی گفت: صنعت قالبسازی در تمام دنیا پیشاهنگ تکنولوژی محسوب می‌شود. در واقع رشد هر نوع تکنولوژی در صنایع تولیدی، ابتدا از صنایع قالبسازی صورت می‌گیرد. از این رو در هر صنعت ابتدا باید نیاز صنعت قالبسازی برآورده شود، در این صورت سایر بخش‌های صنعتی نیز توسعه پیدا می‌کند. می‌توان این گونه عنوان کرد که صنعت قالبسازی حد فاصلی است بین ماشین‌آلات تولیدی و محصول تمام شده. به کمک این صنعت است که ماشین‌آلات در تولید محصول تمام شده توانمند می‌شوند. وی خاطرنشان ساخت: با توجه به این که مهم‌ترین مشکل در صنعت قالبسازی کمبود نیروی انسانی متخصص است، تمام سعی و تلاش‌ ما از ابتدای شکل‌گیری این تشکل صرف تربیت نیروی انسانی شده است. چرا که گلوگاه صنعت قالبسازی را غیرمتخصص بودن نیروی انسانی تلقی کرده‌ایم. در واقع انجمن نیز بیشتر با هدف تربیت نیروی انسانی کار خود را آغاز کرد.

دبیر انجمن قالبسازان در مورد فعالیت‌های آموزشی این تشکل گفت: برگزاری کلاس‌های آموزشی در دو رده پودمانی و تخصصی یکی از اصلی‌ترین فعالیت‌های انجمن است. در رده پودمانی به دانشجویان مدرک فوق‌دیپلم داده می‌شود. در رده تخصصی کلاس‌های طراحی از جمله قالب‌های پلاستیک، قالب‌های فلزی و همچنین نرم‌افزارهای کامپیوتری ارائه می‌شود. می‌توان به جرات عنوان کرد که آموزش تخصصی یاد شده در بین رشته‌های دیگر صنعتی و انجمن‌ها بی‌نظیر است. همچنین اعضا می‌توانند از طریق پایگاه رایانه‌ای اطلاعات، اخبار و رویدادهای صنعت قالبسازی را دریافت کنند. انتشار مجله قالبسازی که هر ۳ ماه یکبار منتشر می‌شود نیز تاثیر مطلوبی بر تقویت ارتباط اعضا بر جای گذاشته است.

بهین‌فر، در مورد چگونگی تامین منابع مالی این تشکل گفت: منابع مالی این انجمن به طور عمده از طریق کمک اعضا، حق عضویت‌ها و همچنین از طریق ارائه برنامه‌های آموزش تامین می‌شود.

وی در پاسخ به این پرسش که «انجمن قالبسازان برای پیشبرد اهداف خود با چه مشکلاتی روبه‌رو است» بیان داشت: عمده‌ترین مشکل این است که فرهنگ کار گروهی و اجتماعی نه تنها در این انجمن بلکه در تمامی فعالیت‌های تشکیلاتی از غنای کافی برخوردار نیست. به طوری که هر فرد در کارگاه خود به مجموعه‌ای از تجربه‌های ارزشمند دست پیدا می‌کند، ولی به دلیل اینکه با دیگران در تعامل نیست، این تجربه‌ها جنبه عمومی پیدا نمی‌کند. سعی کردیم این نقص را در حد امکان برطرف کنیم. توانستیم میان صنعتگران قالبساز تعامل به وجود آوریم. برای این کار، تلاش کردیم ابتدا زیرساخت‌های فرهنگی را فراهم کنیم.

برگزاری نشست‌های متعدد نقش بسزایی در این خصوص داشت. وی در خصوص مشکلات پیش روی انجمن قالبسازان گفت: یکی از

مشکلات عمده مربوط به مسائل مالی است. طرح‌ها و ایده‌های خوبی داشته و داریم که تنها به خاطر مشکلات مالی نتوانسته‌ایم آنها را اجرا کنیم. در کنار این نباید از بورکراسی اداری، مالیات، بیمه تامین اجتماعی به عنوان مشکلات عمومی بخش صنعت غفلت کرد. وی تصریح کرد: برای رفع مشکلات پیش روی، باید بسترهای قانونی را فراهم آورد.

البته در مواردی نیز به‌رغم تصریح قانون به دلیل اعمال سلیقه مجریان نظیر مقوله مالیات، مشکلات دوچندان شده است.