ضوابط ارتقای شغلی معلمان اعلام شد

مشاور وزیر و مدیرکل امور اداری وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد: بر اساس مصوبه جدید، ارتقای شغلی افرادی که از بخش اداری به واحدهای آموزشی و بالعکس منتقل می‌شوند، هنگام دریافت حقوق از مبدا برقرار خواهد شد. علیرضا براتیان در گفت‌و‌گو با خبرگزاری مهر افزود: قبلا همزمان با تغییر کار افراد از بخش اداری به آموزشی و از آموزشی به اداری، مزایای مربوط به ارتقای شغلی آنان نیز قطع می‌شد اما بر اساس مصوبه جدید، مادامی که افراد از مبدا حقوق می‌گیرند ارتقای شغلی آنان برقرار خواهد شد و آنان باید در این فاصله مدارک خود را به مقصد داده تا مورد ارزیابی مجدد قرار گیرد. وی عامل فعالیت‌های فوق برنامه در ارتقای شغلی معلمان را مربوط به یک سری از فعالیت‌هایی عنوان کرد که به دلیل وجود نقایصی، همه معلمان از جمله معلمان پرورشی و تربیت‌بدنی از امتیاز این عامل بهره‌مند نمی‌شدند. مشاور وزیر آموزش و پرورش تاکید کرد: بنا به همین دلایل از هیات ممیزه اجازه گرفته شد که این امر تا پایان مرداد با بازنگری تمامی وظایف خارج از حیطه کاری یک معلم ساماندهی شود.

براتیان در پاسخ به راه حلی در کاهش محدودیت ۶۵درصدی کارکنان آموزش و پرورش در استفاده از مزایای ارتقای شغلی افزود: در این باره منتظر از میان برداشته شدن موانع از سوی رییس جمهور هستیم و تنها راه حلی که به نظر می‌رسید این بود که سهمیه استانی به سهمیه کشوری تبدیل شود، چرا که هنوز ۴۰ تا ۴۵درصد ظرفیت برخی از استان‌ها پر شده و اگر این امر انجام شود فعلا از نظر تعداد، مشکلی نخواهیم داشت، چون در این صورت سر جمع استان ها در قالبی ریخته می‌شود تا فعلا این ۶۵درصد اجرا شود.

وی تاکید کرد: بر اساس مصوبه‌های جدید چنانچه در مناطق مختلف، به ویژه مناطق محروم تعدادی از فعالیت‌ها و پیشنهادهای معلمان از سوی روسای مناطق و شهرستان‌ها پذیرفته شود، تنها پذیرش این پیشنهادها برای معلمان ۲۰امتیاز تا سقف ۱۰۰ و برای کارشناسان ۲۰امتیاز تا سقف ۲۵۰ خواهد داشت.