دوره آموزشی برنامه‌ریزی و ارزیابی سازمان و عملکرد کارکنان

واحد آموزش روزنامه «دنیای ‌اقتصاد» یک دوره آموزشی با عنوان «برنامه‌ریزی و ارزیابی سازمان و عملکرد کارکنان» در روز شنبه ۲۷ شهریور برگزار می‌کند. مدیریت عملکرد کارکنان می‌تواند مزیت‌های زیادی برای کارکنان، سرپرستان و سازمان به وجود آورد. رویکرد مدیریت عملکرد با بهره‌گیری از ارزشیابی‌های دقیق و منظم، بازخورد عملکرد مشخصی را برای بهبود عملکرد کارکنان فراهم می‌آورد، الزامات کارآموزی مورد نیاز برای پیشرفت و ارتقای کارکنان را تعیین و روند توسعه فردی و سازمانی را هموار و تسهیل می‌کند. بین تصمیم‌گیری کارکنان و عملکرد، ارتباط نزدیکی برقرار می‌کند و سرانجام انگیزش و بهره‌وری کارکنان را افزایش می‌دهد از این رو آموزش «دنیای اقتصاد» دوره فوق را به مدت ۶ ساعت برگزار می‌کند. سرفصل‌های این دوره شامل معنا و مفهوم ارزشیابی کارکنان، اصول و مبانی علمی ارزشیابی کارکنان، ملاک‌ها و معیارهای ارزشیابی، طرح و مدل‌های ارزشیابی کارکنان، روش‌های ارزشیابی کارکنان، خطاهای رایج در ارزشیابی کارکنان، کاربرد نتایج ارزشیابی است. علاقه‌مندان و متقاضیان به شرکت در این دوره آموزشی می‌توانند با واحد آموزش روزنامه «دنیای‌اقتصاد» با شماره تلفن‌های ۸۷۷۶۲۴۱۱ و ۸۷۷۶۲۴۱۶ تماس بگیرند یا برای کسب اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام به سایت واحد آموزش به آدرس tc.den.ir مراجعه کنند.