با تصویب شورایعالی اداری
سازمان «امور اداری و استخدامی» و «برنامه و بودجه» ایجاد میشود
گروه خبر: سازمان «امور اداری و استخدامی» و «برنامه و بودجه» ایجاد میشود؛ این خبری است که خبرگزاری فارس روز گذشته با اشاره به جلسه شورایعالی اداری منتشر کرد و نوشت که این موضوع در شورایعالی اداری تصویب شد. با این مصوبه، با وجود گذشت بیش از دو سال از احیای سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور، باز هم شاهد تغییر در ساختار این سازمان خواهیم بود. آبان ماه سال ۹۳ شورایعالی اداری با موافقت اعضای وقت با احیای سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور موافقت کرد. پیش از این تیرماه سال ۸۶ با انحلال سازمان مدیریت دو معاونت برنامهریزی و نظارت راهبردی و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور تشکیل شده بود.
گروه خبر: سازمان «امور اداری و استخدامی» و «برنامه و بودجه» ایجاد میشود؛ این خبری است که خبرگزاری فارس روز گذشته با اشاره به جلسه شورایعالی اداری منتشر کرد و نوشت که این موضوع در شورایعالی اداری تصویب شد. با این مصوبه، با وجود گذشت بیش از دو سال از احیای سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور، باز هم شاهد تغییر در ساختار این سازمان خواهیم بود. آبان ماه سال ۹۳ شورایعالی اداری با موافقت اعضای وقت با احیای سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور موافقت کرد. پیش از این تیرماه سال ۸۶ با انحلال سازمان مدیریت دو معاونت برنامهریزی و نظارت راهبردی و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور تشکیل شده بود.
خبرگزاری فارس، یکی از دلایل عمده تشکیل سازمان امور اداری و استخدامی را ضعف ساختاری و نظارت بر اجرای قوانین در دستگاهها و نهادهای دولتی عنوان کرد که با افشای فیشهای حقوقی کلان و پاداشهای نجومی برخی مدیران نمایان شد. پیش از این در ۱۸ تیرماه امسال، اسحاق جهانگیری معاون اول رئیسجمهوری طی نامهای به حسن روحانی درباره حقوقهای نجومی، گزارش کمیته ویژهای را که بعد از ابلاغ رئیسجمهور و به دستور جهانگیری به منظور بررسی همه جانبه مساله فیشهای حقوقی، زمینهها، ابعاد و موارد مختلف آن تشکیل شده بود به اطلاع رئیسجمهوری رساند. جهانگیری در بند ۱۲ این نامه به موضوع انحلال و پس از آن احیای دوباره سازمان مدیریت برنامهریزی اشاره کرد و نوشت: «انحلال سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و کاستی در نقشآفرینی سازمان امور اداری و استخدامی که به تدریج با ادغام در سازمان مدیریت و برنامهریزی سطح مداخله و اقدام آن کاهش یافت نیز مورد تاکید است و ضروری است ماموریت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دولت به واحدی مستقل با سطح سازمانی تاثیرگذاری محول شود.»
ارسال نظر