تاکید مدیرعامل بانک دی بر عملکرد حرفهای کارکنان
گروه بنگاهها: هماندیشی توجیهیـآموزشی برنامههای سال ۱۳۹۵ با رویکرد مروری بر عملکرد سال ۱۳۹۴ (قوتها و ضعفها) و تشریح برنامههای سال ۱۳۹۵ شعب طی سه جلسه و با حضور روسا و کارکنان شعب منتخب تهران و شهرستان برگزار شد. به گزارش اداره کل روابط عمومی بانک دی، دکتر احمد شفیعزاده، مدیرعامل بانک دی در این مراسم با ابراز خرسندی از دیدار حضوری با برخی از کارکنان شعب به بیان دغدغهها و انتظارات خویش از کارکنان شعب پرداخت. وی با اشاره به ملزومات موفقیت فرد در یک سازمان گفت: در بررسی سازمانهای موفق و عوامل موفقیت آنها درمییابیم که ترقی و تعالی در هیچ سازمانی تصادفی نیست و بهدست آوردن پیروزی، مستلزم دقت، تلاش، توسعه دانش و عوامل دیگر از سوی نیروهای انسانی است.
گروه بنگاهها: هماندیشی توجیهیـآموزشی برنامههای سال ۱۳۹۵ با رویکرد مروری بر عملکرد سال ۱۳۹۴ (قوتها و ضعفها) و تشریح برنامههای سال ۱۳۹۵ شعب طی سه جلسه و با حضور روسا و کارکنان شعب منتخب تهران و شهرستان برگزار شد. به گزارش اداره کل روابط عمومی بانک دی، دکتر احمد شفیعزاده، مدیرعامل بانک دی در این مراسم با ابراز خرسندی از دیدار حضوری با برخی از کارکنان شعب به بیان دغدغهها و انتظارات خویش از کارکنان شعب پرداخت.وی با اشاره به ملزومات موفقیت فرد در یک سازمان گفت: در بررسی سازمانهای موفق و عوامل موفقیت آنها درمییابیم که ترقی و تعالی در هیچ سازمانی تصادفی نیست و بهدست آوردن پیروزی، مستلزم دقت، تلاش، توسعه دانش و عوامل دیگر از سوی نیروهای انسانی است.شفیعزاده یکی از عوامل موفقیت در سازمانها را ایجاد ادبیات مدیریتی مناسب برای تحقق چشمانداز و راهبردها دانست و افزود: اهداف یک سازمان باید به ادبیات مدیریتی در میان کارکنان تبدیل شود، زیرا موفقیت تنها به واسطه مدیران و روسا میسر نمیشود.
ارسال نظر