محمود جعفری در ادامه گفت: با این اصلاحیه، هم کارفرمایان و هم کارگران منتفع می‌شوند، چون کارفرما نیروی تازه‌نفس‌تری را به کار می‌گیرد و کارگری هم که توان انجام کار را ندارد، از مستمری ازکارافتادگی برخوردار می‌شود.

معاون هماهنگی و برنامه‌ریزی وزیر رفاه و تامین اجتماعی در گفت‌وگو با فارس تصریح کرد: این اصلاحیه در آیین‌نامه داخلی کمیسیون‌های تشخیص ازکارافتادگی در واقع تجدید‌نظر در ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی است که افرادی که ازکارافتادگی بیش از ۶۶درصد را دارند، در کمیته تشخیص که مرکب از نمایندگان سه حوزه کارگری، کارفرمایی و سازمان تامین‌اجتماعی است، به نحوی مورد بررسی قرار می‌گیرند که اگر واقعا از کارافتاده هستند و توان انجام کار را ندارند، از شرایط دریافت مستمری ازکارافتادگی برخوردار شوند.