مازیار یزدانی معاون فنی و زیربنایی راه‌آهن از ارسال ۹۲۲ ایده به جشنواره ایده و اقدام شرکت راه‌آهن و انتخاب ۴۷ مورد به‌عنوان ایده‌های برتر خبر داد و گفت: از مجموع ایده‌های ارسالی ۴۸ درصد ستادی و ۵۲ درصد از مناطق بوده است. به گزارش خبرنگار پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی مازیار یزدانی گفت: در حالی که مدیران شرکت راه‌آهن بیشترین زمان خود را برای مسائل برون سازمانی صرف می‌کنند از نیروی انسانی توقع انجام وظایف به شکل دقیق و بدون عیب و نقص می‌رود که تحقق آن منوط به داشتن نیروی انسانی ماهر و توانمند است. وی افزود: پروژه توانمندسازی نیروی انسانی در راه‌‌آهن نشان‌دهنده لازم‌الاجرا بودن این فرآیند است و باید مهارت کارکنان افزایش یابد تا مدیران به ایده‌ها و صحبت‌های پرسنل گوش فرا دهند و امروز این اتفاق در شرکت راه‌آهن در حد اعلا رخ داده است. معاون فنی و زیربنایی شرکت راه‌آهن خاطرنشان کرد: همکاران ما در شرکت راه‌آهن به‌رغم نداشتن هیچ‌گونه فرصتی از جشنواره ایده و اقدام استقبال و از ایده‌های خود دفاع کردند. یزدانی تصریح کرد: بزرگ‌ترین مشکل ما در داوری این بود که نمی‌توانستیم ایده برتر را مشخص کنیم زیرا تمام ایده‌ها برتر بودند. این مقام مسوول با اشاره به اهداف همایش گفت: توسعه اعتماد به نفس، اخلاق مدیران و کارشناسان واحدهای مختلف با تاکید بر تجربه‌های نو و تاکید بر توسعه فرهنگ کار تیمی از اهداف اصلی این همایش است. وی با بیان اینکه ایده‌ها در ۱۳ آیتم و ازسوی چند گروه مورد ارزیابی و بررسی قرار گرفت، افزود: در مجموع ۹۲۲ ایده از طرف نواحی و ستاد ارائه شد که در این بین ۴۷ مورد به‌عنوان ایده برتر انتخاب شدند. یزدانی تعداد پذیرش چکیده ایده‌ها در حوزه تجارت برتر را ۱۸۳ مورد عنوان کرد و گفت: ۴۸ درصد ایده‌ها ستادی و ۵۲ درصد از سوی مناطق ارسال شدند.