مبنای دو سال آخر کار حذف می‌شود
دنیای اقتصاد- معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی از تهیه لایحه‌ای برای حذف حقوق بازنشستگی براساس ۲ سال آخر کار خبر داد. در سیستم امتیازبندی جدید، ملاک پرداخت حقوق بازنشستگی، نسبت حق بیمه پرداختی در طول کار به حداقل حقوق خواهد بود.

نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان تغییر می‌کند
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی از تهیه لایحه‌ای برای حذف محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس ۲ سال آخر کار خبر داد. فرخ ملکوند در گفت‌وگو با خبرگزاری فارس اظهار داشت: لایحه‌ای را برای تغییر در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی تهیه کرده‌ایم که در حال حاضر در وزارت رفاه است.
وی در ادامه گفت: در این لایحه بر سیستم امتیازبندی برای محاسبه حقوق بازنشستگان تاکید شده است و دیگر حقوق بازنشستگی بر اساس حقوق 2 سال آخر فعالیت فرد بیمه‌شده محاسبه نمی‌شود. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه تصویب این لایحه به نفع بیمه‌شدگان است، گفت: بیمه‌شدگانی که در طی دوره بیمه‌پردازی خود دستمزد واقعی خود را اعلام می‌کنند و بر اساس آن حق بیمه می‌پردازند از درصد بالاتری برای دریافت حقوق بازنشستگی بهره‌مند می‌شوند. ملکوند افزود: در سیستم امتیازبندی برای دوران مشارکت بیمه شده در پرداخت حق بیمه امتیاز مطلقی در نظر گرفته می‌شود که این امتیاز در واقع بر این اساس است که فرد در طول دوره کار خود، چند برابر حداقل دستمزد، حق بیمه پرداخته است، این عدد چند برابر که می‌تواند 2، 3، 4 و... باشد، عدد امتیاز فرد برای بازنشستگی است. وی ادامه داد: امتیاز کسب شده توسط فرد بیمه‌شده همواره تا آخر عمر فرد، عدد ثابتی خواهد بود و در طول زمان در گرو تورم نخواهد بود. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی گفت: به طور مثال اگر فردی 600هزار تومان حقوق دریافت می‌کند و بر اساس آن حق بیمه می‌پردازد در واقع حدود 3 برابر حداقل حقوق، حق بیمه می‌پردازد پس امتیاز 3 را کسب می‌کند و در تمام سال‌های دوره بازنشستگی نیز 3 برابر حداقل حقوق، مستمری دریافت خواهد کرد. ملکوند درباره افرادی که در طول دوره‌های فعالیت خود گاهی 2 برابر یا گاهی 3 برابر حداقل حقوق، حقوق دریافت کرده‌اند و در طی سال‌ها رقم چند برابر آن‌ها متغیر بوده است، گفت: برای این افراد میانگین این اعداد محاسبه می‌شود یعنی اگر بیمه شده‌ای طی سال‌هایی 2 برابر حداقل حقوق و در سال‌هایی 4 برابر حداقل حقوق، حقوق دریافت کرده است امتیاز وی برای بازنشستگی به طور میانگین 3 می‌شود و برای بازنشستگی هر سال 3برابر حداقل حقوق آن سال، مستمری دریافت می‌کند. وی از مزایای این طرح را واقعی شدن دستمزدها عنوان کرد و گفت: از سوی دیگر بازنشستگان نیز هر سال می‌دانند که چه میزان افزایش حقوق خواهند داشت و تا اواسط سال منتظر ابلاغ میزان افزایش‌های حقوق خود نخواهند بود.